根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定及醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)上級主管部門同意，現(xiàn)就2015年公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會公平、公開、擇優(yōu)錄用的原則；
2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則；
3.堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、招聘崗位
臨床醫(yī)療專業(yè)研究生2名，招聘信息于7月23日起在蚌埠市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)、蚌埠市第五人民醫(yī)院網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
（1）遵守憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
(2)具有崗位所需要的專業(yè)或技能；專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好。
(3)具有中華人民共和國國籍，應(yīng)聘者戶籍所在地不限。
(4)身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作
(5)招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名方式：采取直接到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名的方式，統(tǒng)一在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自愿報(bào)名，并接受資格初審。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日—31日，上午8:30至11:30，下午3:00至5:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市第五人民醫(yī)院醫(yī)院辦公樓三樓人事科，聯(lián)系電話：0552—3950106
4、資格審查：
（1）報(bào)考者根據(jù)所學(xué)專業(yè)或具備的執(zhí)業(yè)資格應(yīng)聘相應(yīng)職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考者須在《報(bào)名登記表》上明確報(bào)考職位，提交近期1寸免冠同底照片3張（黑白、彩照不限）
（2）應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書，以上證件均需提供原件和復(fù)印件各1份。報(bào)考者所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與《報(bào)名登記表》中填寫情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）面試。
面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、專業(yè)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。 面試成績現(xiàn)場報(bào)分。
（三）體檢
根據(jù)招聘職位的考生總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，體檢不合格的，可在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（四）考察和公示
由招聘單位組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員等方面的情況；并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核并報(bào)上級主管部門審定后公示7個(gè)工作日。
（五）錄用
公示無異議后按相關(guān)政策和程序辦理錄用手續(xù)，逾期不辦理者視為自動放棄，所缺職位在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選(遞補(bǔ)僅限一次)?？疾旃窘Y(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
五、招聘監(jiān)督
1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定予以處理。
2事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
4.為確保此次公開招聘考試客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與，實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。
本方案由蚌埠市第五人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
二0一五年七月二十三日
