根據(jù)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，為構(gòu)建合理、健康、可持續(xù)發(fā)展的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，按照編制管理和崗位設(shè)置管理的要求，經(jīng)南召縣縣委、縣政府研究決定，公開(kāi)招聘縣直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員41名。 一、招聘原則 堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 二、招聘崗位 招聘單位：南召縣人民醫(yī)院、南召縣婦幼保健院（具體崗位及要求詳見(jiàn)附表）。 三、招聘范圍 面向社會(huì)公開(kāi)招聘。 四、招聘條件 （一）基本條件 １、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； ２、遵守憲法和法律； ３、具有良好的品行； ４、具有正常履行職責(zé)的身體條件； ５、崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件。 （二）年齡條件 報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下（１９８５年9月1日以后出生），具有碩士學(xué)位的研究生年齡在35歲以下（1980年9月1日以后出生）。 （三）學(xué)歷及資格條件 報(bào)考人員應(yīng)具有全日制院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生，報(bào)考職位須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。 （四）有下列情形之一者不得報(bào)考： １、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span> ２、受黨政紀(jì)處分期間的； ３、受過(guò)刑事處罰的； ４、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的； 5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。 五、招聘程序與辦法 1、發(fā)布公告 2015年7月24日在縣電視臺(tái)、南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。 2、報(bào)名和資格審查 2015年7月28日至2015年8月10日正常工作時(shí)間。 凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證（均原件和復(fù)印件）。報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫(xiě)報(bào)名表，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消本次崗位招聘。 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，接受社會(huì)監(jiān)督。 報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局招聘辦公室（五樓事業(yè)股） 3、考試 采取筆試、面試與計(jì)算機(jī)測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 （1）筆試 采取異地命題、異地閱卷?？荚噧?nèi)容主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作滿(mǎn)分100分。 筆試時(shí)間2015年8月22日上午9:00至11:00 考生要在2015年8月20日一天內(nèi)到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均張榜公布。 在我縣行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”滿(mǎn)兩年以上、“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣志愿者服務(wù)滿(mǎn)兩年且考核合格（須提供相關(guān)部門(mén)出具的證明材料）的考生，筆試成績(jī)加10分（筆試成績(jī)折合前）。 同時(shí)符合以上加分條件的只加一項(xiàng)。 （2）面試 采取異地命題，使用異地考官。根據(jù)考生筆試成績(jī)依據(jù)招聘崗位數(shù)按1：1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。（面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)注意收看招聘辦公告和招聘辦通知） 面試人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。 （3）計(jì)算機(jī)技能測(cè)試 參加面試人員，須參加計(jì)算機(jī)技能測(cè)試，技能測(cè)試異地出題，聘用異地考官。主要考察考生的計(jì)算機(jī)操作能力。滿(mǎn)分100分，按測(cè)試成績(jī)的10%計(jì)入考生總成績(jī)。（測(cè)試時(shí)間另行通知，請(qǐng)注意收看招聘辦公告和招聘辦通知） 考生總成績(jī)計(jì)算辦法： 考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+計(jì)算機(jī)技能成績(jī)×10%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 （4）若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序；若筆試成績(jī)也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。 4、體檢和政審 根據(jù)考生總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。 5、崗前培訓(xùn) 對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。 6、公示聘用 對(duì)體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿(mǎn)后無(wú)異議者，辦理有關(guān)人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員試用期一年，上崗時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。 報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。 六、聘用人員優(yōu)惠政策： 南召縣縣醫(yī)院：1、碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘到我院工作者，與醫(yī)院簽訂十年工作合同，一次性獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)6萬(wàn)元；麻醉、影像專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘到我院工作者，與醫(yī)院簽訂五年工作合同，一次性獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)1萬(wàn)元。 2、碩士研究生免試用期，參加工作即執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、符合報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試條件當(dāng)年即取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。 南召縣婦幼保健院：1、所有專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘到我院工作者，與醫(yī)院簽訂五年工作合同，一次性獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)1萬(wàn)元。 2、免試用期，參加工作即執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、符合報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試條件當(dāng)年即取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。 如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)執(zhí)行。 招聘咨詢(xún)電話(huà)：0377-66880023 南召縣政府網(wǎng)站：http://www.nanzhao.gov.cn 監(jiān)督電話(huà)：0377-62038900 附件：南召縣2015年公開(kāi)招聘縣直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位和任職條件一覽表
南召縣人力資源和社會(huì)保障局 南召縣衛(wèi)生局 二0一五年七月二十日
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| 附件【衛(wèi)生附表.doc】 |
