根據(jù)贛市人社字〔2015〕126號文件精神，為切實做好2015公開招聘高學歷專業(yè)技術人員工作，結合縣情實際，特制定本方案。
一、招聘名額及招聘條件
(一)招聘名額5名。
(二)國家統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)碩士研究生，臨床、麻
醉、藥學等醫(yī)藥類專業(yè)(本科必須是二本以上學院)。
(三)品德優(yōu)秀，遵紀守法，責任心強，服從組織安排，
具有無私奉獻和吃苦耐勞的精神。
(四)年齡35周歲以下(1980年7月1日之后出生)身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
(五)符合計劃生育政策要求，已婚者須提供縣級計生部門出具的計劃生育證明。
二、報名程序及時間安排
(一)發(fā)布公告
在縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)、縣衛(wèi)生局及縣人民醫(yī)院網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
(二)個人報名
由個人在2015年7月20日前向縣人民醫(yī)院人事科提交書面申請及個人相關資料(含畢業(yè)證、身份證、資格證等原件)，咨詢電話：0797-5721070。
三、資格審查
縣招聘工作領導小組根據(jù)個人相關資料并結合醫(yī)院需要確定入闈考核對象。
四、考核
考核采取面試方式進行，具體時間另行通知。隨機抽取高級職稱專業(yè)技術人員5人評分，主要對專業(yè)基本理論、操作技能、表達溝通、邏輯思維、應變能力及氣質(zhì)形象等綜合素質(zhì)進行測試。
五、考察政審
如資格審查后符合報考條件且參加考核的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)形成競爭的，按考核成績從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定政審對象;資格審查后符合報考條件參加考核的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未形成競爭的，考核成績必須達到60分以上，方可列為政審對象。政審對象須提供以下資料：
(一)自我鑒定。
(二)所在學?；蚓游瘯F(xiàn)實表現(xiàn)情況。
(三)戶籍所在地計生部門證明。
(四)個人學籍檔案。
六、體檢
根據(jù)政審情況，按招聘名額1:1的比例確定體檢對象，具體時間另行通知，參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行，不合格者不列入擬聘對象。因政審、體檢不合格的，按考核成績依次遞補。
七、聘用
(一)體檢合格者，公示一周，無異議者確定為擬聘對象。
(二)經(jīng)縣批準，并報市人社局審批后辦理相關人事聘用等手續(xù)。
(三) 按有關規(guī)定簽訂《聘用合同》，實行三個月試用期(初次參加工作試用期為一年);期滿考核合格后，享受同級同類專業(yè)技術人員待遇，急需且特別優(yōu)秀的實行一次性一定獎勵?？己瞬缓细裾?，予以解聘。被聘用者服務期至少需五周年以上。提前離職的須取消原事業(yè)編制身份，并全額退回所享受的引進獎勵金。
八、組織領導
為強化領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立石城縣公開招聘高學歷專業(yè)技術人員工作協(xié)調(diào)領導小組，縣政府分管人事工作領導任組長，分管衛(wèi)生工作領導任副組長，縣衛(wèi)生局、人社局、監(jiān)察局、編委辦、縣醫(yī)院主要領導為成員，下設辦公室于縣醫(yī)院, 由縣醫(yī)院主要領導兼任辦公室主任，負責日常具體工作。
九、工作要求
(一)縣招聘工作領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
(二)報名人員對參加招聘人員本人提供的證件和資料的真實性負責，否則取消錄用資格。
(三)未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度隨時在縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)、縣衛(wèi)生局及縣人民醫(yī)院網(wǎng)上公布。
原標題：石城縣2015年公開招聘碩士學位 醫(yī)療人才工作方案
