為優(yōu)化我院衛(wèi)生人力資源配置，加快婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，解決市婦幼保健院衛(wèi)技人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知(瑞辦發(fā)[2015]23號(hào))精神，我院擬在編辦核定的臨聘人員指導(dǎo)數(shù)范圍內(nèi)面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘21名臨聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，為確保自主公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，身體健康，具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)技能;
3、全日制醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生，年齡限30周歲以下。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、正在接受有關(guān)部門(mén)審查且未作出處理決定的;
2、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘職位
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷 |
| 超聲醫(yī)師 | 2 | 臨床醫(yī)學(xué)（超聲診斷方向） | 本科 |
| 婦產(chǎn)科醫(yī)師 | 3 | 臨床醫(yī)學(xué)（婦產(chǎn)科方向） | 本科 |
| 保健科醫(yī)師 | 2 | 臨床醫(yī)學(xué)或婦幼保健醫(yī)學(xué) | 本科 |
| 麻醉醫(yī)師 | 1 | 麻醉學(xué) | 本科 |
| 臨床醫(yī)師 | 5 | 臨床醫(yī)學(xué) | 本科 |
| 康復(fù)醫(yī)師 | 2 | 中西醫(yī)結(jié)合 | 本科 |
| 康復(fù)技師 | 1 | 針灸推拿學(xué) | 本科 |
| 乳腺科治療師兼醫(yī)師 | 1 | 中醫(yī)學(xué) | 本科（限女性） |
| 醫(yī)技科診治醫(yī)師 | 2 | 臨床醫(yī)學(xué) | 大專以上 |
| 乳腺科治療師 | 1 | 臨床醫(yī)學(xué) | 大專以上（限女性） |
| 護(hù)士 | 1 | 護(hù)理學(xué) | 本科 |
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
報(bào)考者須提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、未婚證明和近期1寸免冠照片3張，于2015年7月9日至7月23日到市婦幼保健院辦公室報(bào)名(不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名)，如實(shí)填寫(xiě)《市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件一。
聯(lián)系電話：0797—2522178，聯(lián)系人：鐘佳霖
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員按照規(guī)定的條件和要求，由市婦幼保健院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室進(jìn)行資格審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。
(三)組織考試
考試分筆試和臨床技能操作考試，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試和技能操作分?jǐn)?shù)各為100分，各占總成績(jī)的50%，均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
1、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí);
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年7月27日，地點(diǎn)：市婦幼保健院九樓會(huì)議室;
3、筆試報(bào)考比例：報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。
4、臨床技能操作考試：
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)與技能操作考試人數(shù)按1:2的比例確定技能考試入闈人員，如有應(yīng)聘者在考試前兩天提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，否則，不予遞補(bǔ)。凡技能操作考試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，技能操作考試成績(jī)60分以下者不予錄用。
考試內(nèi)容：報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能操作和臨床基礎(chǔ)技能操作。
考試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年8月3日，地點(diǎn)：市婦幼保健院九樓。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
(五)公示
對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行7天公示，公示時(shí)間：2015年8月10日至8月16日止，公示地點(diǎn)：市婦幼保健院一樓門(mén)診大廳。
(六)聘用
1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報(bào)衛(wèi)生局、人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。
2、擬聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
四、人員待遇
見(jiàn)習(xí)期內(nèi)及見(jiàn)習(xí)期滿后未滿一年其工資待遇按《瑞金市婦幼保健院院內(nèi)聘用專業(yè)技術(shù)崗位人員基本工資和績(jī)效工資補(bǔ)充規(guī)定》執(zhí)行;工作滿一年，取得專業(yè)技術(shù)資格證，按相應(yīng)專業(yè)崗位實(shí)行同工同酬。
五、招聘原則
(一)錄聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)按考生成績(jī)從高分到低分確定擬錄聘人員的原則;
(三)衛(wèi)生局參與全程監(jiān)督、指導(dǎo)的原則。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2015年瑞金市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：陳家祥，市婦保院院長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：張素芳，市婦保院黨支部書(shū)記
成 員：王天赟、毛吉明、薛長(zhǎng)貴、黃躍英、鐘水蓮、程志光、朱志東、許小菊
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市婦幼保健院，負(fù)責(zé)招聘的具體業(yè)務(wù)工作，辦公室主任由程志光同志兼任。辦公室負(fù)責(zé)招聘宣傳工作，在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳，發(fā)布招聘方案。
七、有關(guān)要求
(一)相關(guān)部門(mén)和科室要嚴(yán)肅自主公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘全過(guò)程的組織和監(jiān)督;
(二)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督;
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
原標(biāo)題：2015年瑞金市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)臨聘人員實(shí)施方案
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1.瑞金市婦幼保健院自主招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員報(bào)名登記表.docx
2015年7月8日
