經(jīng)縣政府研究同意，縣120急救中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外管理醫(yī)護(hù)人員14名、合同制管理汽車(chē)駕駛員18名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
醫(yī)護(hù)人員招聘對(duì)象為符合崗位條件大中專(zhuān)畢業(yè)生;司機(jī)招聘對(duì)象為持有B1以上駕照初中及以上畢業(yè)生。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次招聘崗位共32個(gè)。詳見(jiàn)附件《南昌縣120急救中心招聘編制外工作人員職位表》(附件1)
(二)招聘條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(3)遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行;
(4)具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)工作經(jīng)歷。三年及以上工作(本專(zhuān)業(yè)工作)經(jīng)歷，指2012年及以前畢業(yè)從事工作(本專(zhuān)業(yè)工作)三年及以上;
(7)年齡計(jì)算截止時(shí)間。年滿(mǎn)18周歲，指1997年6月30日(含)前出生; 30周歲以下指1984年6月30日(含)以后出生;35周歲以下指1979年6月30日(含)以后出生。
2、崗位條件
詳見(jiàn)附件《南昌縣120急救中心招聘編制外工作人員職位表》(附件1)
三、招聘方式及程序
1、報(bào)名：
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日至7月17日(工作日上班時(shí)間)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
(3)報(bào)名要求：報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位要求的相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件，相關(guān)單位出具的從事專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的證明，并填寫(xiě)《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》(附件2)一式二份，同時(shí)準(zhǔn)備一寸照片3張。報(bào)名時(shí)每人繳納考試費(fèi)50元。
(4)報(bào)名資格審查：報(bào)名資格審查由人社局與用人單位主管部門(mén)共同組織?？忌鷮?zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，相似相近專(zhuān)業(yè)不可報(bào)名。
2、考試
考試方式視報(bào)名情況確定并另行公告。
3、體檢、政審
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)短確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。
體檢合格人員進(jìn)入考核政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
體檢、政審由人社局組織實(shí)施。
4、公示
擬聘人員名單由縣人社局在網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議報(bào)政府下發(fā)聘用抄告單。
四、聘用管理及待遇
(一)編外管理醫(yī)護(hù)人員
1、聘用人員實(shí)行編外合同管理(不上編)，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(含試用期三個(gè)月)并到縣人社局鑒證，聘用人員實(shí)行一年一聘。
2、聘用人員工資福利享受本單位在編在崗人員同等待遇并由縣人社局審批后執(zhí)行，同時(shí)，所在單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))，所需資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)并列入年度預(yù)算。
3、聘用人員日常管理、考核、晉級(jí)及所有福利待遇均按在編在崗人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)合同管理汽車(chē)駕駛員
1、受聘人員實(shí)行編外合同管理，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同并到南昌縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘)，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用。
2、受聘人員月基本工資2500元，績(jī)效工資500元。
3、用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”(個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān))。
五、其他
1、招聘工作接受縣紀(jì)委第六紀(jì)工委和社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)為：0791-85731371(第六紀(jì)工委)、0791-85712813(人社局)。
2、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位要求的資格不符的隨時(shí)取消聘用。
3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
4、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話(huà)： 85712813)。
5、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題：南昌縣120急救中心招聘編制外管理工作人員的公告
點(diǎn)擊下載>>>
南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月7日
