為進(jìn)一步完善我院衛(wèi)生人才梯隊建設(shè)，促使蒙中醫(yī)藥事業(yè)快速發(fā)展，我院研究決定，2015年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22名，現(xiàn)就具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正的原則。
（二）堅持專業(yè)對口，擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘待遇
試用期滿考核合格后，按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資。按《紅山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》列編。
三、招聘計劃
根據(jù)醫(yī)院工作發(fā)展需要，我院計劃公開招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22人。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.品貌端莊，身體健康；
4.具有應(yīng)聘崗位所需求的專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件（詳見《招聘計劃表》）;
5.學(xué)歷要求：具有招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷（詳見《招聘計劃表》）;
6.年齡要求：（詳見《招聘計劃表》）
(二)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名工作由赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可直接登錄赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站,下載《2015年赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》（A4紙打?。?，填寫表格，貼好照片（每人需提供電子版照片，大小20KB以下，以本人名字命名）。
2.報名時，要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘計劃表，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。
報名時，每人只能報考一個崗位。
報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)與招聘職位專業(yè)不一致的職位。
報名人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫《報名表》，未如實填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報考資格。
3.資格審核
（1）資格審核工作由赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人員招聘資質(zhì)審核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。出現(xiàn)異議的，由赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人員招聘紀(jì)檢監(jiān)察組作出裁決。
（2）應(yīng)聘人員報名時攜帶《報名表》（一式一份），本人畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書等崗位所要求的其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件，學(xué)歷查詢證明《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,進(jìn)行報名資格審核。
（3）資格審查將重點審核考生所填寫的信息是否真實準(zhǔn)確；凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符者、不得參加筆、面試。
4.報名時間：2015年6月17日--19日。上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
5.報名地點：赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院行政樓三樓人事科。
6.報考人員在成功提交報名信息后審核通過的，不能再改報其他崗位。
7.根據(jù)《招聘計劃表》，凡學(xué)歷為“碩士研究生”及技術(shù)職稱資格要求為“主治醫(yī)師（含主治醫(yī)師）”以上職稱的崗位，資格審查通過后，報名人員可直接進(jìn)入面試，具體面試時間可關(guān)注赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的信息。
其他招聘崗位不設(shè)開考比例，符合崗位報考條件者均可參加筆試，招聘崗位無報名者，將取消或核減該崗位招聘計劃。
_baidu_page_break_tag_(二)考試分為筆試和面試。
1.筆試。采取閉卷形式，筆試科目為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試不指定教材和復(fù)習(xí)范圍。
考生持本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點及筆試時間、地點另行通知，請考生關(guān)注赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的信息。
筆試結(jié)束后，全部參加考試人員的筆試成績在赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2.面試。采取醫(yī)學(xué)相關(guān)知識結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分為100分。面試由赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人員招聘考務(wù)督導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位按照每個崗位報考人員筆試成績從高分到低分的順序以招聘名額數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試（個別崗位考試人數(shù)達(dá)不到招聘名額數(shù)1:3比例的，參考人員全部進(jìn)入面試）。
面試名單、時間、地點另行通知，請考生關(guān)注赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的信息。
3.總成績計算（除直接參加面試人員外）。按筆試占總成績的50％、面試占總成績的50％的標(biāo)準(zhǔn)，加權(quán)計算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次錄用，考錄名額末次排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，按理論成績優(yōu)先錄取。個別崗位考試人數(shù)未超過計劃人數(shù)時，該考生總成績須達(dá)到其他崗位擬聘用考生的最低總成績，方可進(jìn)入體檢和考核。
（三）體檢和考核
1.按照每個崗位報考人員筆試成績從高分到低分的順序以招聘名額數(shù)1:3的比例進(jìn)入體檢和考核。
2.體檢工作由赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院體檢督導(dǎo)組具體實施，體檢結(jié)果報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
3.考核工作由赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院考務(wù)督導(dǎo)組具體實施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，對以上情況形成書面考核材料。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
（四）公示和聘用
對擬聘用人員在赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示無異議者，按赤峰市第二蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實行聘用管理。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
2.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間執(zhí)行聘用單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核確定為合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
（五）紀(jì)律和監(jiān)督
1.為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，并由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。
（六）建立報考人員考試誠信制度
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行。
對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（七）其他
