為貫徹落實市委第十六屆七次全委擴大會議精神，進一步優(yōu)化醫(yī)療隊伍結(jié)構(gòu)，解決我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員年齡老化、梯隊斷層、部分醫(yī)療專業(yè)科室醫(yī)師短缺等實際問題，擬在醫(yī)學(xué)院校應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘31名醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)【2014】63號)，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以提升我市醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為宗旨，緩解當(dāng)前衛(wèi)生技術(shù)人才緊缺的現(xiàn)狀，充實我市醫(yī)療隊伍，為我市打造區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心提供人才支撐和技術(shù)保障。
二、招聘計劃
招聘計劃31名，詳見附件2。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會在職和非在職人員（含2015屆畢業(yè)生）。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（正在接受立案審查）的人員。
3、工作態(tài)度積極、綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、全日制普通高校本科（二表B）以上學(xué)歷的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)院校、綜合大學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。
6、年齡在35周歲以下（計算年齡的截止日期：2015年6月22日）。
（二）崗位條件
詳見附件2。
六、招聘程序
（一）發(fā)布信息：在黑河日報、黑河人社局網(wǎng)站、北安市政府門戶網(wǎng)及北安市電視臺等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式并對資格進行審查。報名時，本人須攜帶身份證、報到證、學(xué)歷證書、本專業(yè)本崗位的醫(yī)師資格證、衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)資格證書、高考成績單等有效證件原件及復(fù)印件，2015屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的證明（畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、能否如期領(lǐng)取畢業(yè)證、報到證）及高考成績單；二寸近期同版免冠照片3張，填寫《北安市醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員報名表》。
符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認(rèn)。屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比例不低于3:1，每名報名者只能報考一個招聘崗位。
報名時間：2015年6月23日-2015年6月30日（周六、日休息）
上 午：8:30-11:00 下 午：14:00-16:30
報名地址：北安市人力資源和社會保障局
（市人社局2樓人力資源流動開發(fā)股）
聯(lián) 系 人：韓 輝
聯(lián)系電話：0456-6426198
（三）考試
對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。考試成績在北安市政府門戶網(wǎng)公布。
1、筆試（試卷成績100分，占總成績的60%）
筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。
2、面試（成績100分，占總成績的40%）
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在北安市政府門戶網(wǎng)上通知。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分排序。
（四）體檢
根據(jù)考試排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的取消聘用資格，按排序順序依次等額遞補。
（五）考核
對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)了解和個別談話等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
（六）公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)北安市醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在北安政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（2015屆畢業(yè)生被確定聘用后，需取得報考條件所要求的相關(guān)證書后，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)）。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
七、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用（含試用期），享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受到工資福利待遇。
八、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀(jì)情形的。
九、成立北安市醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：黃士偉 市委副書記、市長
副組長：李繼海 市委常委、常務(wù)副市長
郭志峰 副市長
成 員：蔣云龍 市人力資源和社會保障局局長
王春清 市財政局局長
金衛(wèi)東 市編委辦主任
姜 君 市衛(wèi)生局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局人力資源流動開發(fā)股，負(fù)責(zé)此次公開招聘具體工作。
主 任：蔣云龍 市人力資源和社會保障局局長
成 員：崔 志 市人力資源和社會保障局副局長
崔遠(yuǎn)河 市衛(wèi)生局副局長
張洪艷 市衛(wèi)生局工會主席
韓 輝 市人社局人力資源流動開發(fā)股股長
十、本方案由北安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
附件： 1、2015年北安市醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員報名表
2、2015年北安市醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員崗位一覽表
北安市人力資源和社會保障局
2015年6月11日
