為加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，解決醫(yī)護(hù)人才短缺問題。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
區(qū)人民醫(yī)院、達(dá)呼店鎮(zhèn)瑞廷衛(wèi)生院、梅里斯鎮(zhèn)哈力衛(wèi)生院是區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員共計(jì)17人。招聘對(duì)象及要求詳見附件1計(jì)劃表。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律。
(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，廣博的知識(shí)視野。
(三)具備勝任崗位要求的身體條件，身體健康，五官端正，無傳染性疾病和心理疾病。
(四)年齡在35周歲以下(1980年5月31日以后出生)。
(五)下列人員不得報(bào)考：
1、曾經(jīng)受過行政、刑事處罰或曾經(jīng)被開除公職的人員。
2、近三年各類考試過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
3、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間。2015年6月24日— 6月26日，每天上午9:00—11:30時(shí)，下午13:30—16:00時(shí)。
(二)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。地點(diǎn)：梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政務(wù)服務(wù)中心3樓會(huì)議室，報(bào)名咨詢電話：0452—6562254.
(三)報(bào)名者需攜帶以下材料：
1、報(bào)名表一式2份。
2、二寸近期免冠彩色照片4張。
3、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件2份。2015屆統(tǒng)招畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表。
4、有工作單位的報(bào)考人員，需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。
5、符合黑辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式2份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)考人員必須持二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
五、考試方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。筆試和面試均實(shí)行百分制，其中：筆試占考試成績的70%、面試占考試成績的30%?？偝煽?筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%，分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
3、命題和評(píng)分方式：聘請(qǐng)國內(nèi)專家統(tǒng)一組織命題、評(píng)分，每個(gè)專業(yè)出A、B兩套試題，考前由區(qū)紀(jì)檢部門人員抽取其中一套確定為筆試試卷。
4、進(jìn)入面試人員的確定：依據(jù)考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，筆試成績公示3個(gè)工作日。
(二)面試
1、面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。聘請(qǐng)專家出兩套試題，由紀(jì)檢人員抽簽確定其中一套為面試試題。
設(shè)面試考官組，由7名考官組成?？忌扇奢喅楹炐问?，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
2、面試結(jié)束后，將考試總成績對(duì)外公示并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用。否則以筆試成績高者作為進(jìn)入考核體檢人選。
六、考核和體檢
由區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。
九、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的人員，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
原標(biāo)題：梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員公告
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1、2015年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2、2015年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報(bào)名登記表.doc
齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月9日
