根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和省人民政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2015年度宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)84個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2015年度宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員崗位簡(jiǎn)章》(附件一)。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
(六)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。
“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1985年5月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘工作時(shí)間和程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審由縣衛(wèi)生局組織，縣人社局全程參與。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日—5月29日
上午：8:30—11:30
下午：3:00—5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：
縣衛(wèi)生局三樓會(huì)議室
3、報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員需提供有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份、報(bào)名資格審查表(報(bào)名時(shí)到報(bào)名處領(lǐng)取)、5張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員屬在職人員，須提供所在工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。
屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的人員，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料進(jìn)行報(bào)名。以上人員必須同時(shí)提供承諾書。
4、其他注意事項(xiàng)：
報(bào)考者必須如實(shí)填寫報(bào)名資格審查表，并上報(bào)有關(guān)報(bào)考材料。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，提供材料不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用資格。
所報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)相一致。
每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
工作人員按招聘崗位規(guī)定條件對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求繳納考試費(fèi)用。按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
6、開考比例確定及改報(bào)程序：
醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)、中醫(yī)學(xué)(師承崗位) 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，其他崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并于2015年6月2日在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。
請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登錄宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，可在2015年
6月4日17:30前到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。
7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：
考生于6月20日-21日憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考試規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
8、加分事項(xiàng)：
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績(jī)各增加2分。
(二)筆試
公開招聘考試筆試工作，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局、縣保密局參與和監(jiān)督。
1、筆試內(nèi)容及分值：
筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分，占筆試總成績(jī)的30%。
專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識(shí)。分值100分，占筆試總成績(jī)的70%。
按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%、專業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績(jī)，即筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×30%+專業(yè)知識(shí)得分×70%(在統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入)。
2、筆試時(shí)間：2015年6月22日上午8:30—11:30
其中：8:30 —9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
9:30—11:30 專業(yè)知識(shí)
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
2015年6月29日前在縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，將筆試總成績(jī)50分(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分)設(shè)置為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)低于50分(不含50分)者不得進(jìn)入下一程序。
_baidu_page_break_tag_(三)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)筆試達(dá)線人員依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按比例確定面試入圍人員(招聘人數(shù)在10人以下的，按1:3比例確定面試人員;招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定面試人員)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員，2015年7月3日前公布面試入圍人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)?？h衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審?？h人社局、監(jiān)察局參與、指導(dǎo)、監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《準(zhǔn)考證存根》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡前后不一致的，或與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在同崗位筆試人員中依筆試總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。如遞補(bǔ)人員有兩名及以上考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和其他要求提供的材料。招考崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明參加資格復(fù)審。
復(fù)審合格人員確定為面試人員，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。
(四)面試
面試由縣衛(wèi)生局具體組織，縣人社局、縣監(jiān)察局全程參與和監(jiān)督，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。所有面試成績(jī)由縣衛(wèi)生局及縣人社局聯(lián)合公告。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新和解決實(shí)際問題的能力，分值為100分。若某一崗位面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，該崗位考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘者的考試最終合成成績(jī)，在面試結(jié)束后10日內(nèi)公布。
(五)考察
按筆試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)的30%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入)，分崗位從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象。如最后一名合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先;D、臨床類及護(hù)理類(含助產(chǎn))專業(yè)考生取得執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
考察由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局參與和監(jiān)督?？疾熘饕☉?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。考察對(duì)象要提供戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附表二)，戶籍所在地或長(zhǎng)期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的計(jì)劃生育證明(樣表見附件三)、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。
尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)于2015年8月31日前提供，如到期不能提供畢業(yè)證書原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，考察不合格者，不得進(jìn)入下一程序。
(六)體檢
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局參與和監(jiān)督，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和人社部、衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
(七)公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院擬聘人員分別由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院初步確定，報(bào)縣衛(wèi)生局，縣衛(wèi)生局再確定本次招聘的所有擬聘人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7日。公示無異議后，由縣衛(wèi)生局審核報(bào)縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。
(八)遞補(bǔ)規(guī)定
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序，在同一崗位的應(yīng)聘人員中，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分等額依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理，未進(jìn)入面試人員不予遞補(bǔ))。聘用審批結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
1、應(yīng)聘人員考察、體檢不合格;
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;
3、擬聘人員自愿放棄聘用資格;
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用人員待遇
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)事宜
面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)、宿松縣人社局網(wǎng)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布。
本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生局實(shí)施，縣人社局全程參與、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號(hào))規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：縣衛(wèi)生局 7819536、7821201
縣人社局 7849317、7821270
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 7821887
原標(biāo)題：2015年度宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員公告
附件下載：
1：《2015年度宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員崗位簡(jiǎn)章》.xls
2：《2015年宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報(bào)考人員有無違法犯罪記錄證明》(表樣).doc
3：《2015年宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報(bào)考人員計(jì)劃生育證明》(表樣).doc
4：2015年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員分配方案.doc
5：2015年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計(jì)劃安排一覽表.xls
宿松縣衛(wèi)生局 宿松縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月8日
