根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(信人〔2007〕19號)，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市6個(gè)市直事業(yè)單位將面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員327名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
本次公開招聘范圍為2015年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制博士、碩士及一本本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(不包括2015年畢業(yè)后升入碩士、博士繼續(xù)就讀的在校生)。
全日制一本本科是指考生高考招生時(shí)按照本科一批錄取的本科生。
(二)招聘條件
1、具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)符合招聘崗位年齡的要求。本次招聘要求博士學(xué)歷學(xué)位的年齡在45周歲以下、碩士學(xué)歷學(xué)位的年齡在35周歲以下，一本本科學(xué)歷學(xué)位的年齡在28周歲以下(本公告的“以下”或“以上”均含本級，下同)。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年5月1日;
(4)符合招聘崗位學(xué)歷的要求;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)具備招聘崗位所需要的其他條件。
2、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
(3)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
(5)不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
二、招聘辦法
本次公開招聘按報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)間為2015年5月11日9:00至5月15日17:00，本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)名者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)名者查詢資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體網(wǎng)上報(bào)名程序如下：
(1)登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《信陽市2015年市直事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告》等，了解招聘職位的具體要求。
?在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上，點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?？忌峤粓?bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。
提交報(bào)名申請時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-12333。
(2)市直各招聘單位要及時(shí)對報(bào)名者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在1日內(nèi)提出初審意見。
報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)名申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)名資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)名者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
2、現(xiàn)場報(bào)名
考生也可直接現(xiàn)場向用人單位報(bào)名，所需材料及要求與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相同。考生提交《信陽市2015年市直事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式2份及相關(guān)證明材料，用人單位現(xiàn)場資格初審，并反饋資格初審結(jié)果。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
3、資格復(fù)審
通過報(bào)名資格初審的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)?？忌诮拥劫Y格復(fù)審?fù)ㄖ?，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)向報(bào)考單位主管部門提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、《信陽市事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。相關(guān)證明材料包括：身份證、院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書、就業(yè)協(xié)議書，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
4、本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。
(二)面試
面試由各招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要對考生的業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、溝通能力、言語表達(dá)、人際關(guān)系、舉止儀表等綜合素質(zhì)進(jìn)行全面測評。滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入下一程序。
(三)體檢和考核
根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考核人員。遇有末位成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，可從面試合格人員中按面試成績依次遞補(bǔ)。體檢工作由市人力資源和社會保障局組織。體檢的內(nèi)容和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)遞補(bǔ)和調(diào)劑
在確定體檢、考核人選時(shí)，遇有放棄或不合格的人員時(shí)，按面試成績依次遞補(bǔ)。
因報(bào)名人數(shù)不足和體檢、考核不合格或棄權(quán)等造成的崗位空缺，經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，如需調(diào)劑，由用人單位提出調(diào)劑補(bǔ)錄的意見，經(jīng)主管部門同意后，在本部門內(nèi)按學(xué)歷層次高者優(yōu)先，相同層次中面試成績(不同單位的面試成績?nèi)〖訖?quán)平均之后的面試成績)高者優(yōu)先的順序，在報(bào)考同類崗位，相同專業(yè)考核合格的人員中依次對空缺職位調(diào)劑補(bǔ)錄。
(五)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)面試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在 月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
三、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
四、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
咨詢招聘政策請撥打：0376—7676830、7676796
原標(biāo)題：信陽市2015年市直事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
附件下載：
1、信陽市事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
2、信陽市2015年市直事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls
信陽市編制委員會辦公室
信陽市人力資源和社會保障局
2015年4月28日
