經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘(引進)部分工作人員。具體公告如下：
一、招聘(引進)崗位及人數(shù)(103人)(見附件)
(一)臨床科室：43人
(二)醫(yī)技科室：10人
(三)護理人員：41人
(四)行政后勤人員：9人
二、招聘(引進)對象
面向社會公開招聘(引進)從事相應專業(yè)并具備初、中、高級專業(yè)技術職稱醫(yī)務護理人員和部分行政后勤人員。
三、招聘(引進)條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)身體健康;
(5)具備招聘(引進)崗位所需資格條件;
(6)近三年考核均為合格以上等次;
(7)年齡、工作年限計算截止時間為2014年12月31 日。
有以下情形之一者不得應聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
(4)試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正的機關事業(yè)單位工作人員;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應聘的。
2、崗位條件(見附件)
3.引進人才條件
在三級甲等醫(yī)院任職，具有長期從事醫(yī)、教、研工作經(jīng)驗。并具備以下條件之一：
(1)正高職稱55周歲及以下，副高職稱50周歲及以下，碩士研究生及以上學歷;
(2)博士學歷、學位;
(3)地市級以上學科帶頭人。
以第一負責人承擔省部級以上科研項目、具備研究生導師資格者優(yōu)先。
四、招聘(引進)方式
1、根據(jù)醫(yī)院建設發(fā)展需要，全年不定期集中招聘。
2、 由招聘工作領導小組確定時間，組織進行面試。
五、招聘(引進)程序
1、報名時間：2015年4月31日——5月31日。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式，網(wǎng)上報名請?zhí)顚懞脠竺?見附件)后，發(fā)送至吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會郵箱(jawsj@163.com),現(xiàn)場報名請直接到吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室(吉安市行政中心C座809室)填寫報名表。
考生持本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復印件(一式一份)，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片3張到吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室進行資格審查，合格者可參加考試。資格審查工作貫穿于招聘(引進)工作全過程。
3、考試方式：初級職稱人員只采取面試方式，中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試以專業(yè)知識為主，可采取口頭問答、小型測驗及模擬操作等形式;實行百分制， 70分以上者，經(jīng)面試專家組合議后入圍(以專家合議后名單為準);中級職稱及以上入圍者還需赴上海市東方醫(yī)院參加為期7個工作日的專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力。面試時間初定于2015年5月中旬(以通知時間為準)，面試成績公示后再進行專業(yè)技能測試。
4、考察。面試成績70分以上經(jīng)專家合議后入圍的初級職稱人員和專業(yè)技能測試合格的中級職稱及以上人員入圍考察，同一崗位入圍人數(shù)超過招聘計劃時，屬初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。中級職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，由院方根據(jù)考生技能測試情況提出遞補名單。
5、體檢。體檢由用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
6、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測試、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單，并進行為期1周公示。
六、聘用
公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用的簽訂聘用合同，進入3個月試用期，期滿考核合格后，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)，服務期不少于8年。
七、錄用人員待遇
(一)學術待遇
1、進修培訓。開業(yè)前，安排到上海市東方醫(yī)院進修培訓不少于3個月。
2、所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導師資格申請、在職研究生申請等。
(二)工資待遇
1、培訓期間
(1)基本工資。國家政策規(guī)定的基本工資、社保;
(2)補助。在上海市東方醫(yī)院進修培訓期間，上海市東方醫(yī)院免收進修培訓費，給予餐費補貼及以下補助：
初級職稱每月500元
中級職稱每月1000元
副高職稱每月1500元
正高職稱每月2000元;
2、開業(yè)運營后
(1) 基本工資。國家政策規(guī)定的基本工資;
(2) 績效工資、社保及福利等待遇。
(2) 中、高層次人才工資待遇：
1)學科帶頭人待遇(市級以上認定的專業(yè)技術帶頭人，轄區(qū)內(nèi)除外)：
| 待遇（年） | 總計 | 基本工資+績效 | 津貼 |
| 正高 | 35萬元 | 15萬元 | 20萬元 |
| 副高 | 22萬元 | 12萬元 | 10萬元 |
2)普通正高及副高職稱人員待遇：
正高：基本工資+績效15萬元/年;
副高：基本工資+績效12萬元/年;
3)臨床主治醫(yī)師待遇：基本工資+績效10萬元/年。
以上人員具備博士學歷、學位的再給予5萬元博士津貼/年，工資待遇實行年薪制，總薪酬不低于轄區(qū)內(nèi)同級別同等醫(yī)院同類人員收入水平，年薪中的津貼(含博士津貼)經(jīng)績效考核合格后一次性支付。
以上待遇于醫(yī)院正常運營后執(zhí)行，并經(jīng)醫(yī)院績效考核合格后兌現(xiàn)，在此之前享受醫(yī)院在職人員正常級別工資待遇。
(三)住房待遇
1、培訓期間
錄用人員在上海進修培訓期間，住宿由吉安市政府統(tǒng)一安排。
2、開業(yè)運營后
(1)提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房。博士、正高職稱人員和學科帶頭人免收房屋租金，其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承擔。
(2)醫(yī)院內(nèi)配建產(chǎn)權房。碩士主治或博士學歷學位、副高職稱、正高職稱人員(招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外)均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權房，市政府按市場價給予適當獎勵，稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下：
| 學歷職稱要求 | 年齡要求 | 申請資格 | 最高面積（㎡） | 獎勵比例 | 購買產(chǎn)權房服務期要求 |
| 正高 | 55歲以下 | 錄用后申請 | 130 | 入住給產(chǎn)權100% | 簽約服務滿8年 |
| 副高 | 50歲以下 | 錄用后申請 | 100 | 入住給產(chǎn)權70% | 簽約服務滿10年 |
| 碩士主治或博士 | 45歲以下 | 錄用后申請 | 80 | 入住給產(chǎn)權30% | 簽約服務滿10年 |
(四)入編
辦理事業(yè)單位編制(包括11位護理人員中中級職稱及以上人員辦理事業(yè)單位編制)。
(五)戶口
錄用后辦理落戶。
(六)高層次緊缺人才配偶安置
招錄的副高職稱及以上、博士學歷學位和緊缺人才(招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外)，其配偶可隨調(diào)，由市政府按對口原則統(tǒng)一安置。
(七)其它
按照《吉安市創(chuàng)新人才引進辦法》，碩士及以上學位或副高及以上專業(yè)技術職務資格，并具備以下條件之一：
1、在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任副教授以上或相當職務的專家學者，或在本學科領域有較高造詣，在所從事的行業(yè)領域取得顯著成績的學術技術帶頭人;
2、承擔過省級以上重大科技項目研究、攻關任務，研發(fā)水平、成果為同行公認，達到國內(nèi)領先水平的科技領軍人才;
還可享受以下優(yōu)惠政策：
(1)對其前三年實際繳納的個人所得稅地方留成部分，市財政按第一年100%、第二年70%、第三年50%的標準獎勵給本人;
(2)給予不低于2萬元的安家費;
(3)聘任專業(yè)技術職務可不受用人單位崗位設置中最高等級和結構比例限制，對照條件直接聘任相應的專業(yè)技術職務。
聯(lián)系方式：
吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室
胡曉媛 0796- 8226389 13979692599
上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院辦公室
李 靈 0796- 8311066 18679695451
網(wǎng)址： http://www.jawsj.gov.cn
原標題：上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院2015年第二次招聘(引進)工作人員公告
附件下載：
2015年上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院第二次招聘附件
上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘工作人員報名表（待更新）
吉安市人力資源和社會保障局
吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會
上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院
2015年4月24日
