海口市第三人民醫(yī)院是?？谑胸?cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào))的規(guī)定要求，經(jīng)市編辦核定編制使用計(jì)劃和市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘范圍及招聘崗位數(shù)
面向?？谑泄_招聘工作人員50名。其中：醫(yī)療崗位20名，醫(yī)技崗位11名，護(hù)理崗位19名。
三、招聘條件
(一)具有?？谑袘艏蚝？谑泄ぷ?。
(二)40周歲以下(1974年3月1日以后出生)，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格者年齡可適當(dāng)放寬2年。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)具備招聘崗位要求的其他條件(詳見附件2《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘崗位一覽表》)。
(五)有下列情形之一的不予應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。
5、違反計(jì)劃生育政策的。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)限2015年4月17日至30日。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月9日至5月13日
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：?？谑懈擎?zhèn)建國(guó)路?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科
4報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》一份(附件1自行下載)、居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)，工作經(jīng)歷證明，社保繳納清單，近期同底一寸免冠照片2張。屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名的證明。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不退還。
應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與竟聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。
通過資格初審的競(jìng)聘人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布，并發(fā)放考試準(zhǔn)考證。
(四)組織考試
1、醫(yī)護(hù)類人員：
考試由筆試、技能操作、面試三部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績(jī)按35%計(jì)入綜合成績(jī)、技能操作成績(jī)按35%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按30%計(jì)入綜合成績(jī)。
(1)筆試：
筆試采取閉卷的形式。筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)技能操作：
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定技能操作人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入技能操作范圍。由專業(yè)專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行技能操作測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。技能操作人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布，實(shí)際操作時(shí)間及地點(diǎn)以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(3)面試：
技能操作結(jié)束后進(jìn)行面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間及地點(diǎn)以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
2、檢驗(yàn)類、藥劑類人員
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。
(1)筆試：
筆試方式采取閉卷的形式。筆試范圍為檢驗(yàn)類、藥劑類人員筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn)。
(2)面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。面試人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。筆試、技能操作、面試、綜合成績(jī)均通過市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旌腕w檢人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公告。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(六)確定擬聘人員和公示
根據(jù)考生的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公示7 個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
五、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
招聘工作受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘各環(huán)節(jié)接到群眾舉報(bào)或投訴，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，調(diào)查核實(shí)結(jié)果報(bào)市人社局備案。
七、聯(lián)系方式
(一)通訊地址：海口市府城鎮(zhèn)建國(guó)路15號(hào)?？谑械谌嗣襻t(yī)院
(二)聯(lián)系人：李老師、洪老師
(三)聯(lián)系電話：0898-65885178
原標(biāo)題：?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘工作人員公告(第一號(hào))
附件下載：
?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月17日
