按《石柱土家族自治縣機關(guān)事業(yè)單位干部管理暫行辦法》(石柱委辦發(fā)〔2012〕48號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會同意啟用編制，決定在縣內(nèi)公開考試遴選衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，特制定本簡章。
一、遴選人數(shù)及職位
本次計劃公開考試遴選11名工作人員，其中衛(wèi)計委機關(guān)行政2名、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位1名，財政全額公益一類事業(yè)單位3名，財政差額公益二類事業(yè)單位5名。具體遴選單位、職數(shù)、報名資格條件詳見”附件2”《石柱縣2015年第二季度公開遴選衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職位表》(以下簡稱“遴選職位表”)。
二、遴選對象及條件
(一)遴選對象
全縣縣城范圍以外的機關(guān)事業(yè)單位(以石柱委辦發(fā)〔2012〕48號文件為準(zhǔn))與“遴選職位表”中的“人員類別”相同的在編在職人員，符合遴選資格條件者，均可自愿報名參加遴選。
(二)資格條件
(1)政治素質(zhì)良好，品行端正;
(2)勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;
(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿五年及以上，歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見“遴選職位表”。
有下列情形之一的不得報名參加遴選：
(1)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿五年的;
(2)通過公招、遴選、申請調(diào)動等至現(xiàn)單位工作不滿兩年的(選派大學(xué)生服務(wù)期滿后經(jīng)考試或組織決定重新選擇錄(聘)用單位的除外);
(3)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報考，需經(jīng)縣委常委會批準(zhǔn)同意，遴選后按所選調(diào)的崗位重新確定職級待遇。
基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2015年4月22日。
三、遴選方式
采取筆試和量化考察相結(jié)合的方式進行公開遴選。
四、遴選程序
(一)職位查詢
擬報名人員具體查詢本簡章附件2的“遴選職位表”。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》執(zhí)行。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2015年4月22日，上午9:00～12:00。
2.報名地點：石柱縣人力資源和社會保障局考試培訓(xùn)中心(石柱縣南賓鎮(zhèn)南賓路16號，縣人力社保局六樓會議室)，聯(lián)系電話：73339515(縣人社局冉老師)，73332835(縣人社局李老師)，73336961(縣衛(wèi)生局傅老師)。
3.報名手續(xù)：本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件，所在單位同意推薦報考的《石柱縣縣城內(nèi)機關(guān)及事業(yè)單位遴選工作人員報名推薦表》(附件1)及符合遴選崗位相關(guān)要求的證明材料，近期1寸同底免冠彩色照片2張。報名人員需按規(guī)定繳納報名考務(wù)費100元。
遴選報考人員根據(jù)“遴選職位表”所規(guī)定的報名資格條件及自身情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.資格審查：由縣人力社保局和縣衛(wèi)生計生委根據(jù)本簡章進行資格審查。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)資格審查合格的報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2015年4月24日下午15:00至17：00在報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動放棄處理。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試時間暫定為2015年4月26日，具體時間、考試地點及考試注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試科目：筆試科目分公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。報考公務(wù)員、參公人員崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，報考專業(yè)技術(shù)類崗位的公共科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見“附件2”;
筆試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×60%。
筆試成績達到所考科目實際參加考試人員平均成績的80%者，為筆試合格。筆試不合格者不得進入量化考察。筆試結(jié)束后，筆試成績在石柱縣人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)進行集中公示。
筆試成績按60%計入遴選總成績。
(四)量化考察
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定量化考察人選。若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入量化考察。某一職位計劃遴選人數(shù)與實際進入量化考察人數(shù)比例達不到1：3的，則所有筆試合格人員全部進入量化考察。
量化考察由縣衛(wèi)計委組成由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專門考察組負(fù)責(zé)實施，其具體計分辦法為：
1.年度考核15分。以近3年(2012年、2013年、2014年)的年度考核結(jié)果為依據(jù)，優(yōu)秀一次計5分，稱職(合格)一次計4分，三年累計分為其年度考核最后得分。因處于正常試用期(服務(wù)期)內(nèi)未確定年度考核等次的按稱職(合格)等次計分(延長試用期的不計分)。
2.任職經(jīng)歷15分。以近3年(2011年7月至2014年7月)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的任職(任級)情況為準(zhǔn)。任中層(中級)及以上職務(wù)(職稱)的(鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部未經(jīng)備案的不予認(rèn)可，縣級事業(yè)單位任中層及以上職務(wù)的,以主管部門或所在單位任命文件或聘書為準(zhǔn))，每滿1年計5分;任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)層次職務(wù)的(副主任科員、八級職員)，每滿1年計3分;任科員級職務(wù)及以下的(含選派大學(xué)生服務(wù)期)，每滿1年計1分。
3.群眾滿意度評價20分。采取民主測評的方式進行?？疾鞂ο鬄猷l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)及直屬事業(yè)干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子成員和單位全體干部職工參加測評;考察對象屬縣級部門主管下屬單位干部的，由現(xiàn)任職單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工參加測評。實際參加人數(shù)不得少于應(yīng)參加人數(shù)的80%。
根據(jù)參加測評對象，分別設(shè)置不同的計分比例，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所任職單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員占50%、其他對象占50%。測評對象按很滿意、滿意、基本滿意、不滿意、不了解五個等次進行評價，其中很滿意、滿意、基本滿意、不滿意分值分別為100分、80分、60分、30分，不了解不列入統(tǒng)計。群眾滿意度評價得分按20%折算計入量化考察總分。
考察對象為借調(diào)不足1年的干部，群眾滿意度測評在原單位進行;考察對象為借調(diào)1年以上的，群眾滿意度測評在借入單位進行。
4.日常表現(xiàn)20分?？疾旖M通過與考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其它參加群眾滿意度測評的部分人員進行個別座談，了解考察對象近年所做的主要工作及成績、工作態(tài)度、適崗程度、遵紀(jì)守法等日常表現(xiàn)情況;與考察對象本人座談，了解其近年的主要政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、廉潔自律等。政治表現(xiàn)按好計4分，較好計3分、一般計2分、不好計0分;工作業(yè)績按好計3分、較好計2分、一般計1分、不好計0分;廉潔自律按好計3分、較好計2分、一般計1分、不好計0分。
5.適崗程度20分，由用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)組織3-5名專家，根據(jù)遴選職位表所公布的崗位條件，結(jié)合崗位工作，對考察對象進行適崗能力測試，深入了解其適崗程度。按很適應(yīng)計20分，適應(yīng)計16分、較適應(yīng)計12分、不適應(yīng)計0分。
6.榮譽獎勵10分?？疾鞂ο笞詤⒓庸ぷ饕詠恚瑐€人獲全國性表彰(包括中央和國家部委表彰)的，計10分;獲省市級黨委、政府表彰的，每次計6分;獲省市級部門表彰的，每次計3分;縣委、縣政府表彰的，每次計3分;所有表彰不包括中介、協(xié)會表彰及相當(dāng)層級單位的表彰，本項合計最高不超過10分。表彰依據(jù)由考察對象本人提供，考察組核實。
量化考察必須達到60分方為合格。量化考察不合格者不得確定為擬調(diào)動人選。量化考察結(jié)束后，量化考察成績在石柱縣人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)進行集中公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實更改量化考察分?jǐn)?shù)或不符合遴選資格條件的，更改結(jié)果予以補充公示。
遴選總成績=筆試成績×60% +量化考察得分×40%。
(五)調(diào)動
在筆試、量化考察合格的人員中據(jù)遴選總成績由高到低按各職位計劃遴選職數(shù)等額確定調(diào)動人員，由縣人社局、縣編辦按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開考試遴選縣級機關(guān)及事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是量化考察環(huán)節(jié)，必須堅持原則，秉公辦事，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報名參加遴選人員筆試合格后無故放棄遴選的，將其記入個人誠信信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：石柱縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)面向基層公開考試遴選工作人員簡章
附件下載：
1、石柱縣縣城內(nèi)機關(guān)及事業(yè)單位遴選工作人員報名推薦表.doc
2、2015年第二季度石柱縣遴選衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職位表.xls
3、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(2015年上半年修訂).doc
石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局
2015年4月15日
