為加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍人才建設(shè)，結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，根據(jù)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、貴陽(yáng)市衛(wèi)生局、貴陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室實(shí)施辦法〉的通知》(筑人社通〔2014〕27號(hào))文件精神，特制定《開陽(yáng)縣2015年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室工作人員招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則和工作程序
1、招聘原則：堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持服務(wù)基層的原則。
2、工作程序：招聘工作按照申請(qǐng)招聘計(jì)劃、制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、考核、體檢、考察政審、公示、簽定聘用協(xié)議、縣人社局辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由縣簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室招聘工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣招聘工作辦公室)統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室事業(yè)人員25名。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等(詳見《崗位一覽表》);
4、年齡在18周歲以上(1997年7月20日及以前出生)、35周歲以下(1980年7月20日及以后出生)。
(二)報(bào)考條件
具有以下條件之一的，均可參加簡(jiǎn)化程序公開招聘。
1、具有醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
2、對(duì)取得醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲及以下;
3、對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和(或)村醫(yī)崗位上工作滿5年，并取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的，學(xué)歷放寬到中專醫(yī)學(xué)學(xué)歷，年齡放寬到40周歲及以下;
4、對(duì)取得全國(guó)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的，年齡放寬到45周歲及以下;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2、曾因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策違法生育的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
5、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日9:00至4月10日17:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：開陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓小會(huì)議室，地址：開陽(yáng)縣六塊碑，青山路1號(hào)。
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(四)資格審查
1、資格初審在縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
2、考生需提供以下材料進(jìn)行資格審查：
(1)畢業(yè)證書(不含就業(yè)推薦表)、有效第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料)、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明(在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和(或)村醫(yī)崗位上工作滿5年的工作經(jīng)歷證明由工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、當(dāng)?shù)卣靶l(wèi)生主管部門公章)等原件及復(fù)印件各1份;
(2)近期藍(lán)底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片4張;本縣在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(計(jì)生系統(tǒng)干部需持縣級(jí)計(jì)生行政主管部門同意報(bào)考的證明，縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同時(shí)持縣級(jí)及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明);
(3)提供當(dāng)?shù)毓病⒂?jì)生部門無(wú)違法、違反計(jì)劃生育政策證明。
3、通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后到縣招聘工作辦公室進(jìn)行修改。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫《開陽(yáng)縣2015年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室人員報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在專業(yè)測(cè)試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)?？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
4、為確保招聘工作的順利進(jìn)行，解決基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問題，此次招聘原則上報(bào)名人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃數(shù)即可開考,報(bào)名人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，減少或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
縣招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況進(jìn)行公布。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
發(fā)放時(shí)間：2015年4月16日9:00至17:00
發(fā)放地點(diǎn)：開陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局二樓辦公室。《準(zhǔn)考證》是考生參加專業(yè)測(cè)試、考核、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
五、考試
(一)專業(yè)測(cè)試
報(bào)考人員須參加《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的專業(yè)測(cè)試，未參加專業(yè)測(cè)試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試實(shí)行閉卷筆試，考試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2015年4月17日上午9：00—11：30,地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效第二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加專業(yè)測(cè)試。
本次考試設(shè)“最低合格分?jǐn)?shù)線”，專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，由縣招聘辦公室確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按專業(yè)測(cè)試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。并按1：1的比例以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象;如因?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)相同而形成競(jìng)爭(zhēng)的，將針對(duì)形成競(jìng)爭(zhēng)的人員進(jìn)行面試(同等條件，獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格者優(yōu)先)，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)于2015年4月21日在縣招聘工作辦公室進(jìn)行公布(同時(shí)通知考核的時(shí)間、地點(diǎn))，并張貼在縣招聘工作辦公室宣傳欄。查分時(shí)間：2015年4月22日，查分地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。資格復(fù)審在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行，復(fù)審工作人員根據(jù)《簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考材料及填寫的《報(bào)名表》內(nèi)容，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)考核
通過資格復(fù)審的考生，從高分到低分依次確定參加考核人選?？己藘?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒄鎸?shí)、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、屬于本《招聘簡(jiǎn)章》第三款第三條中不得報(bào)考的人員。
3、經(jīng)縣招聘工作辦公室研究不能聘用的其它情況。
考核不合格或放棄考核的，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)經(jīng)縣招聘工作辦公室審定，確認(rèn)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所涉及崗位不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入考核人員名單及考核時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作辦公室進(jìn)行公布。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā) [2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由縣招聘工作辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘工作辦公室指定在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌鷮?duì)復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室通知。
七、考察政審
縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察政審工作。考察政審應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;是否有國(guó)家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)資格審查、專業(yè)測(cè)試、考核、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。同時(shí)由縣招聘工作辦公室報(bào)市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持服務(wù)基層的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-87226589(縣招聘工作辦公室)
監(jiān)督電話：0851-87221314(縣紀(jì)委)
(二)招聘各環(huán)節(jié)專業(yè)測(cè)試不指定測(cè)試范圍和測(cè)試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容)都將在縣政府網(wǎng)站(http://www.kygov.gov.cn)和開陽(yáng)電視臺(tái)進(jìn)行公布，并在縣招聘工作辦公室宣傳欄進(jìn)行張貼，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室。
原標(biāo)題：開陽(yáng)縣2015年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室工作人員招聘簡(jiǎn)章
附件下載：
2015貴州開陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室招聘崗位表
開陽(yáng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月25日
