為切實提高市醫(yī)院醫(yī)療服務水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經市政府批準，現(xiàn)公開選聘一批高學歷、高素質專業(yè)技術人才，公告如下：
一、選聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考察考核、面試相結合的方式進行公開選聘。
二、選聘計劃及職位
計劃選聘專業(yè)技術人員19名，其中：
護理學專業(yè)10名;
臨床醫(yī)學專業(yè)5名;
精神醫(yī)學(心理學)專業(yè)1名;
麻醉學專業(yè)1名;
中醫(yī)學專業(yè)1名;
病理學專業(yè)1名。
三、選聘條件
1、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、適應崗位要求的身體條件。
3、選聘范圍為省、內外醫(yī)學院校，學歷要求為：
護理學專業(yè)全日制二本及以上學歷應往屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生要求取得護士執(zhí)業(yè)證，應屆畢業(yè)生報名時暫不要求，但須在一年內取得護士執(zhí)業(yè)證，否則取消聘用資格;
臨床醫(yī)學、精神醫(yī)學(心理學)、麻醉學、中醫(yī)學專業(yè)全日制二本及以上學歷應往屆畢業(yè)生;
以上專業(yè)專升本學歷除外。
病理學專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷。
4、年齡30周歲以下：1985年3月14日(含)以后出生。
5、報考護理學崗位人員限黃驊市轄區(qū)戶籍，截止2015年3月13日(含)前遷入。
四、選聘程序
(一)報名
1、報名時間、地點、方式：①2015年3月14日-15日(上午8:30至12:00，下午2:30至5:00)，在市醫(yī)院門診樓四樓人力資源科現(xiàn)場報名。②2015年3月14日-15日(上午8:30至12:00，下午2:30至5:00)，通過電話咨詢網上發(fā)送報名表、簡歷和報名要求的其它材料進行報名。③2015年3月14日，由選聘工作小組負責，赴承德醫(yī)學院參加雙選會組織集中報名。
報名咨詢電話：0317—5335125，郵箱：hhsyyrsk@163.com。
2、報名時須提供以下證件、資料，經資格審查合格后，辦理報名手續(xù)。逾期提供的材料一律不予受理。
(1)二代身份證原件及復印件各一份;
(2)畢業(yè)證原件及復印件各一份(2015年應屆畢業(yè)生持畢業(yè)院校蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件各一份);
(3)有執(zhí)業(yè)資格證的提供原件及復印件各一份;
(4)《黃驊市人民醫(yī)院公開選聘工作人員報名表》(見附件)一份;
(5)近期免冠、正面、小二吋、即貼式照片5張;
(6)護理專業(yè)人員提供戶口頁或戶籍證明原件及復印件一份。
(二)考察考核
調閱應聘者檔案及相關資料，與所在高校(單位)相關人員座談或函調，查看學校學生綜合測評，了解應聘者的學習成績、日常表現(xiàn)、業(yè)務技能，分值50。一本學歷加3分，研究生學歷加5分。低于35分合格分數(shù)線的、專業(yè)學業(yè)成績掛科3科(含)以上的不得進入下一環(huán)節(jié)。按選聘計劃職位數(shù)與考察考核合格人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分順序確定面試人選，考察考核合格人數(shù)低于此比例的按實際人數(shù)確定。末位成績并列的都進入面試?？疾炜己顺煽冊邳S驊在線、黃驊市人力資源與社會保障局網站、黃驊市人民醫(yī)院網站公示。
(三)面試
采取結構化面試方式，規(guī)定內容(測試人文交流能力、基礎專業(yè)知識技能，包括適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、交流表達、邏輯思維能力和舉止儀表)，根據(jù)考察考核進展情況另行確定時間、地點，由專家組進行現(xiàn)場評議，面試分值50。面試評委全部委托外地中介機構或全部聘請外地專家。
(四)確定擬聘人選
總成績?yōu)榭疾炜己伺c面試成績合計。根據(jù)各職位選聘計劃，依據(jù)總成績從高到低順序，按1：1的比例確定擬聘人選方案，并報招聘工作領導小組。末位總成績并列并超計劃時，依次按學業(yè)成績、面試成績、現(xiàn)有學歷(限醫(yī)學專業(yè))從高到低和有無崗位所需資格證書順序依次確定擬聘人選方案。按以上規(guī)則仍無法確定具體人選時，報招聘工作領導小組研究。
(五)復審體檢
由選聘工作小組統(tǒng)一組織資格復審(其中，學業(yè)成績查看學生檔案)，參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》對擬聘人選進行體檢，體檢費用由本人負擔。
(六)聘用公示。復審、體檢合格人員，報市政府審批，在黃驊在線、黃驊市人力資源與社會保障局網站、黃驊市人民醫(yī)院網站進行公示，公示期(7個工作日)內對反映問題屬實且不符合聘用條件的，不予聘用。復審、體檢、公示期間出現(xiàn)不合格人員，按總成績排名及有關規(guī)則依次遞補。
五、人員待遇及管理規(guī)定
1、招聘人員實行人事代理、同工同酬，由醫(yī)院負責工資保險待遇。
2、招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為六個月(應往屆未就業(yè)、未取得執(zhí)業(yè)資格證的選聘人員試用期為一年)，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
六、紀律監(jiān)督
1、對以不正當手段獲取報名、應聘資格的人員，隨時取消考察面試或聘用資格，情節(jié)嚴重的追究相關責任。
2、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界和新聞媒體監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0317-5320583(市紀委執(zhí)法糾風室)、0317-5335311(市人社局)。
七、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http:∥www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人力資源與社會保障局網站(http：∥www.hhrsj.jov.cn)、黃驊市人民醫(yī)院網站(http:∥www.hhs120.com)及承德醫(yī)學院、河北醫(yī)科大學、北方學院、河北聯(lián)合大學等省內重點醫(yī)學院校網站同時發(fā)布，在《黃驊報》發(fā)布招聘信息。
有關招聘工作新的信息將隨時在黃驊在線、黃驊市人力資源與社會保障局網站、黃驊市人民醫(yī)院網站發(fā)布，請注意查詢。
2、未盡事宜由市人社局、市醫(yī)院負責解釋。咨詢電話：0317-5335311(人社局)，0317-5335125(市醫(yī)院)。
原標題：黃驊市人民醫(yī)院2015年公開選聘專業(yè)技術人員公告
附件下載：
2015年3月6日
