為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人視野，配齊配強(qiáng)縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)《上杭縣醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作方案》(杭委〔2011〕111號)和《上杭縣醫(yī)院章程》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，在全縣范圍內(nèi)公開競聘縣醫(yī)院院長1名、副院長4名。為做好本次公開競聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，建立更加科學(xué)的公立醫(yī)院管理體制，創(chuàng)造有利于醫(yī)療系統(tǒng)干部隊(duì)伍科學(xué)良好的成長和使用環(huán)境，著力形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制。通過院領(lǐng)導(dǎo)班子競聘上崗，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷提高公立醫(yī)院服務(wù)能力和水平，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
二、競聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
3.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;
4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開競聘工作的順利開展，成立公開競聘上杭縣醫(yī)院院長、副院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱競聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，下設(shè)辦公室和紀(jì)律與監(jiān)督小組，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣衛(wèi)生局，負(fù)責(zé)此次競聘的具體實(shí)施和全過程紀(jì)律監(jiān)督工作;辦公室聯(lián)系電話：0597-3846869，紀(jì)律與監(jiān)督小組監(jiān)督電話：0597-3882350。
四、競聘職位和范圍
在全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗人員中公開競聘縣醫(yī)院院長1名、縣醫(yī)院副院長4名。
五、報(bào)名資格、條件
(一)報(bào)考人員須符合的基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī);
2.熟悉新時(shí)期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和管理能力，具有改革創(chuàng)新精神，具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平和專業(yè)知識;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在工作崗位上開拓進(jìn)取，做出實(shí)績;
4.自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團(tuán)結(jié)同志，服務(wù)意識強(qiáng)，作風(fēng)正派，清正廉潔;
5.在本縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作累計(jì)滿5年及以上，近3年的年度考核為合格及以上等次;或因中途離崗(含辭職、個(gè)人申請解除聘用合同，不包括開除處分和辭退、自動(dòng)離職等組織處理)而無法提供近3年年度考核結(jié)果的人員，須提供戶籍所在地縣級公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪情況證明及離崗前3年和重新入編后的年度考核結(jié)果為合格及以上等次;
6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.符合競聘職位所要求的資格條件，報(bào)考者的相關(guān)證書取得時(shí)間或相關(guān)資歷認(rèn)定的時(shí)間，截止到2014年12月31日。
(二)各職位聘任人數(shù)和任職資格條件
1.縣醫(yī)院院長1名：
(1)年齡要求在50周歲及以下(指1965年1月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)，其他年齡要求以此類推計(jì)算，下同);取得主任醫(yī)師資格的年齡放寬至52周歲及以下;
(2)第一學(xué)歷要求具有全日制普通院校醫(yī)學(xué)大類專業(yè)本科及以上學(xué)歷(醫(yī)學(xué)大類專業(yè)包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、中醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類等各專業(yè)，具體見《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2014年)》，下同);
(3)具有醫(yī)學(xué)類副高級及以上職稱(包括上述醫(yī)學(xué)大類各專業(yè)對應(yīng)的職稱，下同);
(4)參與競聘人員須為我縣二級甲等綜合性醫(yī)院現(xiàn)任科室主任及以上職務(wù)滿2年以上(含2年)，或縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)任副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院院長、臨江社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任職務(wù)滿2年以上。
2.縣醫(yī)院副院長(一)2名：
(1)年齡要求在50周歲及以下;取得主任醫(yī)師資格的年齡放寬至52周歲及以下;
(2)第一學(xué)歷要求具有全日制普通院校醫(yī)學(xué)大類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;現(xiàn)任我縣二級甲等綜合性醫(yī)院科室主任及以上職務(wù)滿2年以上者學(xué)歷要求可放寬為非全日制醫(yī)學(xué)大類專業(yè)本科學(xué)歷。
(3)具有醫(yī)學(xué)類副高級及以上職稱。
3. 縣醫(yī)院副院長(二)2名：
(1)年齡要求在40周歲及以下;
(2)第一學(xué)歷要求具有全日制普通院校醫(yī)學(xué)大類專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 現(xiàn)任我縣二級甲等綜合性醫(yī)院科室主任及以上職務(wù)滿2年以上者，學(xué)歷要求可放寬為非全日制醫(yī)學(xué)大類專業(yè)本科學(xué)歷。
(3)具有縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)中層正職(負(fù)責(zé)人)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長以上任職經(jīng)歷。
(4)具有醫(yī)學(xué)類中級及以上職稱。
(三)有下列情形之一者，不得參與公開競聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，未解除處分的。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
1、本次公開競聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。同時(shí)符合縣醫(yī)院院長和副院長職位資格條件要求的，可以兼報(bào)縣醫(yī)院院長和副院長(一)或副院長(二)，但副院長(一)和副院長(二)職位不得兼報(bào)。
2、各職位符合條件報(bào)考人數(shù)與職位數(shù)比例原則上不少于3:1，如相關(guān)職位符合條件報(bào)考人數(shù)與職位數(shù)少于3:1比例的，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定該職位的公開競聘事宜，并公開發(fā)布相關(guān)信息。
3、報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照競聘職位資格條件要求報(bào)名，并對《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將分別給予批評教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘任資格等處理。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2015年2月9日—2月13日(正常上班時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：符合條件的報(bào)名人員，到上杭縣衛(wèi)生局人教股(北環(huán)路278號四樓)報(bào)名，聯(lián)系人：陳秋生，聯(lián)系電話：0597-3846869。
(三)攜帶材料
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、填報(bào)《上杭縣公開競聘縣醫(yī)院院長、副院長報(bào)名表》一份;
2、本人身份證以及各競聘職位資格條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、行政職務(wù)任職文件及工作年限等其他相關(guān)證書或證明材料的原件及復(fù)印件(一式一份，用A4紙復(fù)印);
3、經(jīng)縣公務(wù)員局(原縣人事局)審核的年度考核表或考核手冊原件及復(fù)印件(用A4紙復(fù)印)，因離崗而無法提供近3年年度考核結(jié)果的人員，須提供戶籍所在地縣級公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪情況證明及離崗前3年和重新入編后的年度考核結(jié)果材料。
4、本人2寸近期免冠正面彩色證件照3張(請?jiān)谡掌趁鎸懬逍彰?。
(四)資格審查
1、報(bào)名結(jié)束后，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成資格審查小組，對報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查;經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，準(zhǔn)予參加競聘考試;資格審查不合格的報(bào)考人員不予參加競聘考試。
2、報(bào)名時(shí)如確實(shí)符合報(bào)名條件而未能通過資格審查的，可在收到資格審查不合格通知3個(gè)工作日內(nèi)向競聘領(lǐng)導(dǎo)小組申請裁定。
七、競聘辦法
本次公開競聘采取考試(競職演說、面試)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)考試辦法：
競聘考試采取競職演說和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均按滿分100分計(jì)，各占總成績的50%。
1、競職演說。競職演說主要測查競職人員競職是否目標(biāo)明確、主題集中、材料實(shí)用、思路清晰、措施有力、語言準(zhǔn)確，并對專家評委組評委的提問進(jìn)行答辯。競職演說分別由縣醫(yī)院職工代表大會(huì)12名代表(通過抽簽隨機(jī)生成，有報(bào)名競聘者及須回避的對象，不得參與)組成職工評委組和聘請7名醫(yī)院管理、醫(yī)療專家組成專家評委組進(jìn)行評分。職工評委組的評分占競職演說成績的40%，專家評委組的評分占競職演說成績的60%。
2、結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測查競聘人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力，參照公務(wù)員招考面試的程序和辦法進(jìn)行。
3、考試的時(shí)間地點(diǎn)。競職演說和結(jié)構(gòu)化面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《競職演說通知書》、《結(jié)構(gòu)化面試通知書》為準(zhǔn)。
4、合格線。設(shè)定競職演說和結(jié)構(gòu)化面試的合格線均為60分，競職演說成績達(dá)到合格線的人員方可確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。
5、確定結(jié)構(gòu)化面試人選。在競職演說合格線以上的人員中，按照競職演說成績從高分到低分的順序，確定各職位聘任人數(shù)6倍的人員為結(jié)構(gòu)化面試人選;如相關(guān)職位不足6倍的，達(dá)到競職演說合格線以上的人員全部確定為結(jié)構(gòu)化面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。
確定為結(jié)構(gòu)化面試的人選如有放棄者，須遞交申請放棄書面材料后，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相應(yīng)職位的競職演說成績順延遞補(bǔ)，下列情形造成的相應(yīng)職位結(jié)構(gòu)化面試人選空缺，不予遞補(bǔ)：①面試開始前未領(lǐng)取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③個(gè)人放棄面試但在面試開始前2天下午17：00之前未遞交申請放棄書面材料的;④遞補(bǔ)的面試人選在面試開始前1天放棄而造成無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的。
6、兼報(bào)職位的人員，須分別參加相應(yīng)職位的競職演說和結(jié)構(gòu)化面試(限同時(shí)入圍兼報(bào)職位的人員)。
7、競職演說和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，報(bào)名人員的成績及結(jié)構(gòu)化面試人選將在上杭縣政府網(wǎng)、上杭新聞網(wǎng)、上杭縣衛(wèi)生局網(wǎng)站、上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公開發(fā)布。
(二)組織考察。
(1)根據(jù)考試總成績(競職演說成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%)從高分到低分的順序，按照各職位人數(shù)1:3的比例確定考察對象。
(2)如相關(guān)職位確定最后1名考察對象有同分?jǐn)?shù)者，以競職演說成績高分者為先，如競職演說成績相同的，按學(xué)歷高、職稱高、年齡低的順序依次比較確定考察對象。
(3)如有放棄者，按相應(yīng)職位的總成績順延遞補(bǔ)。兼報(bào)職位且同時(shí)入圍的人員只進(jìn)行1次組織考察。
(4)考察工作由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(四)確定聘任人選。
根據(jù)考察對象的考試和考察的綜合情況，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各職位的擬聘任人選。
(五)公示。
經(jīng)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘任人選，在上杭縣政府網(wǎng)、上杭新聞網(wǎng)、上杭縣衛(wèi)生局網(wǎng)站、上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)辦理聘任手續(xù)。
1、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，確定為各職位聘任人選，按照干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審批后，辦理聘任手續(xù)。
2、本次公開競聘的聘任人員聘期為5年(不超過聘任人員的法定退休年齡)，第1年為試用期，試用期滿經(jīng)有關(guān)部門考核合格的繼續(xù)聘任，考核不合格的予以解聘。
3、聘任人員非縣醫(yī)院在編人員的，須按規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)調(diào)入縣醫(yī)院后再進(jìn)行聘任，并按縣醫(yī)院在編人員享受相應(yīng)待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、在競聘工作過程中，競聘工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。
2、對違反競聘工作紀(jì)律的工作人員和競聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、凡采取不正當(dāng)手段獲得聘任的人員，一經(jīng)查實(shí)予以解聘，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件下載：
上杭縣競聘縣醫(yī)院院長、副院長報(bào)名表.doc
公開競聘上杭縣醫(yī)院院長、副院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年2月6日
