青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院始建于1898年，是山東省東部地區(qū)唯一的一所省屬綜合性教學醫(yī)院。目前，醫(yī)院本部占地6萬平方米，東區(qū)占地7萬平方米，西區(qū)占地20萬平方米，總建筑面積達20萬平方米，資產總額達35億元，開放總床位 1995張，高級專業(yè)技術人員630余名，博士270余名，碩士700余名，留學歸國人員近百名，國家、省市各級各類專業(yè)委員會主委、副主委、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家、享受政府特貼專家、山東省&ldquo1020&rdquo人才工程等專家近200名。人才梯隊建設合理,學術氛圍濃厚。
醫(yī)院本部和東區(qū) 2010年門急診量184萬人次、出院6.5萬人次、手術3萬例。目前設有臨床科室67個，醫(yī)技科室27個，研究室（所）16個，擁有全國重點學科、省市重點學科和特色專業(yè)學科27個?，F(xiàn)有臨床一級學科博士后流動站1個，博士、碩士學位授予點25個，年培養(yǎng)博士、碩士研究生300余名。是科室齊全、設備先 進、技術雄厚、環(huán)境優(yōu)雅、建筑布局合理，集醫(yī)療、教學、科研、預防保健和康復為一體的區(qū)域龍頭醫(yī)院，是山東省東部地區(qū)醫(yī)療、教學、科研和人才培訓中心
隨著醫(yī)院事業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā) [2011]22號）文件規(guī)定，特面向全國招聘中高級專業(yè)技術人員。為保證公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
招聘專業(yè)技術中、高級崗位工作人員40人，具體崗位及要求詳見附件。
二、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息通過山東省人力資源和社會保障廳網站www.sdhrss.gov.cn山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網www.sdbys.cn對外發(fā)布。
（二）招聘人員基本條件
報名人員首先符合山東省人力資源和社會保障廳規(guī)定的招聘條件和要求，同時具備以下條件
1、堅持四項基本原則，具有較高的思想政治素質，團結協(xié)作，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的知識和專業(yè)技能、身體素質和其他條件。
2、具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位、職稱及專業(yè)條件要求。
3、應聘人員若為定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能應聘。
（三）報名時間、方法
報名時間自信息發(fā)布之日起到7月15日
申報中、高級崗位人員請于2011年7月15日之前將個人簡歷（電子版）傳送到該院人力資源部招聘信箱（qyfygjzp@126.com）。
報名結束后，達不到規(guī)定報名比例的招聘崗位，招聘1人的取消該崗位招聘計劃，招聘2人的予以相應核減。
（四）資格審查
資格審查貫穿于招聘整個過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消面試或錄用資格。
人力資源部負責組織專家對應聘人員進行資格審查和初選，確定面試人選，面試時間和地點將電話通知。
資格審查時須提交相關證明材料，包括：本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書及聘任證書、科研成果等相關材料的原件及復印件，近期同底版一寸正面彩色免冠照片3張，在職人員應聘的，尚需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及由學校教務部門出具的能夠按時畢業(yè)的學歷學位證明。資格審核完畢，應聘人員需填寫《誠信承諾書》。
（五）筆試
中級非博士研究生招聘崗位招聘采取筆試面試相結合的方式進行。筆試主要測試專業(yè)基礎知識（80）、公共基礎知識（10）和英語（10），滿分100分。筆試、面試成績按各占50的比例確定總成績。筆試時間另行通知
（六）面試
中級博士研究生崗位和高級崗位招聘按照有關規(guī)定可以采取簡化程序，直接面試考核的方式進行。面試考核成績即為總成績。將與中級非博士研究生招聘崗位一起組織面試。
面試分兩大部分:
第一部分：臨床專業(yè)能力測試。
根據(jù)崗位要求進行專業(yè)知識和專業(yè)技能考核，包括專業(yè)的前沿知識、病歷分析、查房、手術操作等，通過問答和操作對應聘人員進行臨床專業(yè)能力評價；
第二部分：綜合面試。
醫(yī)院成立面試專家組，對應聘人員進行綜合面試，主要從專業(yè)知識、專業(yè)英語水平和臨床基本技能等方面進行綜合評價。面試專家組成員對應聘人員進行現(xiàn)場無記名打分，最后按總成績擇優(yōu)錄用。
未設定面試比例及設定但面試人數(shù)未達到規(guī)定的崗位，設定合格分數(shù)線。臨床專業(yè)能力測試及綜合面試合格分數(shù)線均為60分，低于60分者不予錄用。
（七）考核及體檢
對擬聘用人員進行考核及體檢?？己酥饕▽M聘用人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力及崗位資格等方面的審查，并進行體檢和臨床試用考核，試用考核在應聘科室工作2周，由科室進行綜合評議。體檢在本單位進行?？己恕Ⅲw檢和臨床試用考核不合格者，不予錄用。
（八）公示、簽訂聘用合同
通過考察考核、體檢確定的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站進行為期7天的公示。公示無異議的，報山東省衛(wèi)生廳、人力資源和社會保障廳備案。經山東省人力資源和社會保障廳批準后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)、簽訂聘用合同。經醫(yī)院公開招聘的人員實行試用期制度，試用期6&mdash12個月。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，予以解除聘用合同。
三、聯(lián)系方式
地址：青島市市南區(qū)江蘇路16號青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院人力資源部
郵 編：266003
電 話：0532—82911817
傳 真：0532—82911999
E-mail：QYFYGJZP@126.com
聯(lián)系人：張慧
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
