為了適應江北區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加快推進衛(wèi)生改革與發(fā)展，改善醫(yī)療隊伍結構，充實衛(wèi)生系統(tǒng)新生力量，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，制定江北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2015年應屆大學畢業(yè)生辦法。
一、招聘單位及名額
江北區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2015年應屆大學畢業(yè)生 24名，招聘單位及專業(yè)見《江北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2015年應屆大學畢業(yè)生崗位需求表》。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢，德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘對象、條件和范圍
(一)招聘對象
全日制普通高校2015年應屆大學畢業(yè)生(學歷需與崗位條件匹配);
(二)基本條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè);
4、具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強的語言文字表達能力;
5、身體健康，體形端正;
6、年齡要求35周歲及以下，年齡計算截止時間2015年1月13日;
7、符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(三)資格條件
1.考生在校期間各必修課考試成績單科須在70分及以上或平均成績須在75分及以上，選修課考試成績每科在60分及以上，且具備下列條件之一者，均可報考：
①學習成績優(yōu)秀，獲兩次及以上校級獎學金;
②綜合能力強，系中共黨員(含預備黨員);
③擔任院(系)及以上學生會部長或班級的班長、團支部書記職務;
④獲院(系)及以上優(yōu)秀學生干部或優(yōu)秀學生稱號;
⑤有特殊專長，在省級及以上專業(yè)競賽中獲獎;
2.凡必修課考試成績每科在80分及以上，選修課考試成績每科在70分及以上者可不受以上條件限制。
3.碩士研究生及以上學歷的人員報考公共衛(wèi)生機構(江北區(qū)精神衛(wèi)生中心、區(qū)婦幼保健院)的可不受上述條件限制。
(四)招聘范圍
凡符合條件的，均可應聘報名。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間及地點：2015年1月14日上午9:00-11:30，重慶醫(yī)科大學現(xiàn)場報名。
2.報名手續(xù)：
報名者持本人身份證、蓋有學校鮮章的就業(yè)推薦表、成績證明等相關材料原件及復印件1份，并交近期1寸同底免冠彩色照片2張，按招聘簡章公布的招聘單位和專業(yè)報名(一名畢業(yè)生只能按所學專業(yè)報考一個單位一個專業(yè))。
3.資格審查：
應聘人員現(xiàn)場進行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》一式兩份。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試比例須達到1:3，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定屬緊缺特殊人才的，可放寬到1：2。
筆試采取閉卷的方式進行，內(nèi)容為《專業(yè)科目測試》，分值為100分。
2、面試：
面試由區(qū)人社局負責組織實施，面試采取結構化面試的方式進行，分值為100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定(未參加筆試的考生不得進入面試)。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他達到面試比例的崗位進入面試人員筆試最低成績及以上方可進入面試。
面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。
3、考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試×50%+面試成績×50%。
(三)體檢及考察
體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，則以筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)江北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責對體檢合格者的政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
(四)公示
考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組研究同意，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在2015年7月31日前取得學位證、畢業(yè)證的，按有關程序報區(qū)人力社保局審批，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得學位證、畢業(yè)證的，取消聘用。
招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招聘工作要嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會各屆監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
原標題：江北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位關于公開招聘2015年應屆大學畢業(yè)生簡章
附件下載：
重慶市江北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2015年應屆大學畢業(yè)生崗位需求表.doc
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