經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣面向社會(huì)公開招聘82名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)工作要求，現(xiàn)將公開招聘的單位、職位、職數(shù)、條件、程序等相關(guān)事項(xiàng)予以公告如下：
一、招錄單位、專業(yè)、職位及名額
根據(jù)我縣當(dāng)前衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位設(shè)置和工作需要，本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員82名。具體招聘單位和招聘職位、職數(shù)詳見附件。
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
(三)愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。
(四)熱愛山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作。
(五)具備職位所需的資格條件(詳見職位表)。
(六)學(xué)歷、年齡條件：崗位所需學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)為準(zhǔn)，醫(yī)學(xué)類大中專畢業(yè)生，須年滿18周歲，35周歲以下(即1979年12月1日至1996年11月30日期間出生)。博士、碩士研究生(非在職)人員年齡可放寬至40周歲以下(即1974年12月1日以后出生)。具有中級(jí)職稱資格的年齡可放寬到45周歲以下(即1969年12月1日以后出生)。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗不在編人員，年齡放寬至40周歲以下(即1974年12月1日以后出生)。
(七)身體健康，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生工作。
(八)不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
(九)其他。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員被辭退未滿5年的，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。在崗在編人員報(bào)考須經(jīng)工作單位及其主管部門同意。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編人員，須服務(wù)滿5年(含試用期)，方可報(bào)考。
(十)農(nóng)墾醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考人員需提交單位和主管部門同意報(bào)考證明。
三、專業(yè)：按各招聘職位要求(詳見附件)。
四、發(fā)布公開招聘公告
縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將招聘的職位、報(bào)考條件和相關(guān)事項(xiàng)在《海南日?qǐng)?bào)》、縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)公告，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
五、報(bào)名辦法及有關(guān)要求
(一)報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理崗(縣汽車站對(duì)面人才勞動(dòng)力市場(chǎng)五樓)。
(二)報(bào)名時(shí)間：10天，2015年1月19日至2015年1月30日(不含周六、周日)。
(三)聯(lián)系人：陳燕芬(縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理崗負(fù)責(zé)人);聯(lián)系電話：86236003。
(四)報(bào)名要求：
1、報(bào)名采取按崗位報(bào)名。為了吸引專業(yè)人才，凡是有資格報(bào)考縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位一個(gè)職位，同時(shí)可以報(bào)考符合條件鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一個(gè)職位。考試綜合成績(jī)公示無(wú)異議后，如未達(dá)到縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位擬聘用的綜合成績(jī)，在同等條件下則優(yōu)先聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。對(duì)年齡在40周歲以下(即1974年12月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱的，符合招聘職位條件的報(bào)考者，可按我縣人才引進(jìn)辦法考核聘用。
2、報(bào)考者必須提供個(gè)人身份證或居民戶口簿，畢業(yè)證，所報(bào)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(A4紙)一份及近期同底正面一寸彩照4張等。
(五)報(bào)名工作結(jié)束后，縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦、縣衛(wèi)生局等部門抽調(diào)人員組成報(bào)名資格審查組對(duì)報(bào)考者是否具備報(bào)考條件進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果通過(guò)縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。如有異議的，縣人力資源和社會(huì)保障局將依據(jù)公告予以解答或糾正，無(wú)異議后，向報(bào)名資格審查合格考生發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查實(shí)行招聘工作全程審查。
(六)為確保該項(xiàng)工作的公平、公正、公開原則，整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。
六、招聘形式及考試內(nèi)容
招聘形式：通過(guò)閉卷筆試和實(shí)踐技能操作方式及考核體檢等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
(一)筆試。
1、筆試方法：報(bào)名結(jié)束，按招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上不低于1:3的比例組織筆試，未達(dá)到開考比例的減少招聘職數(shù)或取消該招聘職位，被取消職位的報(bào)考人員可重新報(bào)考其他已達(dá)到開考比例的職位。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)兩部分，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容是：科學(xué)發(fā)展觀和醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)占10%，衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)占90%。筆試成績(jī)以百分制來(lái)計(jì)算;出題和改卷工作委托省權(quán)威部門，按國(guó)家有關(guān)考試政策組織進(jìn)行，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
3、筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定。根據(jù)筆試綜合成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
4、筆試成績(jī)和筆試綜合成績(jī)及排名，在瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)公示3個(gè)工作日。
(二)實(shí)踐技能操作。
1、實(shí)踐技能操作對(duì)象：根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績(jī)和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含合格分?jǐn)?shù))以上的人員按筆試綜合成績(jī)從高分到低分順序按比例確定實(shí)踐技能操作人選。招考職位數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職位數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、實(shí)踐技能操作方式：在相關(guān)部門的密切配合下，在監(jiān)察局的全程監(jiān)督下組織實(shí)施，實(shí)踐技能操作主要考察適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)、基本技能和業(yè)務(wù)能力、思維能力等。實(shí)踐技能操作由省相關(guān)權(quán)威部門按政策規(guī)定組織進(jìn)行。
3、實(shí)踐技能操作時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、實(shí)踐技能操作實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)踐技能操作達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
七、加分
具備以下條件之一的可加分計(jì)入筆試成績(jī)，具體如下：
(一)報(bào)考者具有所報(bào)職位相應(yīng)職稱資格的加分：獲得員級(jí)職稱資格的加2分，獲得助理級(jí)職稱資格的加3分，獲得中級(jí)職稱資格的加5分。
(二)少數(shù)民族考生加2分。
(三)在我縣從事公共醫(yī)療服務(wù)工作滿三年的人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位加3分。
(四)具有所報(bào)職位相應(yīng)職稱資格的人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位加3分。
(五)瓊中戶籍報(bào)考人員加3分。
如考生同時(shí)具備2項(xiàng)以上加分條件的可累計(jì)加分，但最高加分不超過(guò)5分(含5分)。
八、綜合成績(jī)計(jì)算方法
(一)考試綜合成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作×40%。
(二)報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排列;如筆試綜合成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
九、考核政審、體檢
(一)確定政審考核對(duì)象：根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核政審對(duì)象，通過(guò)縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)面向社會(huì)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后組織考核。
(二)根據(jù)考核政審結(jié)果提出擬聘用人選，通過(guò)縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定。
考核政審、體檢不合格或自動(dòng)放棄考核、體檢者，取消擬聘用資格，并按考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自己負(fù)擔(dān)。
十、聘用辦法和原則
(一)聘用辦法?？忌?jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬聘用對(duì)象，由縣人力資源和社會(huì)保障局在瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣政府予以聘用。
(二)服務(wù)年限：考生被聘用后，在本單位必須服務(wù)滿5年(以縣政府批復(fù)同意聘用之日算起)以上，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
(一)縣政府批復(fù)同意聘用后，由用人單位與聘用者簽定聘用合同。未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的被聘用人員，以三年為期(以縣政府批復(fù)同意聘用之日算起36個(gè)月)，期內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，期滿考核合格，予以正式轉(zhuǎn)為在編人員;期內(nèi)提前考取執(zhí)業(yè)證書者工作滿一年可申請(qǐng)考核轉(zhuǎn)正。三年期滿未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的予以解聘，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)聘用的人員，聘用期間由縣財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定撥付工資。聘用期滿后轉(zhuǎn)為正式在編職工的，列入衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)。
十二、本方案由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
原標(biāo)題：瓊中黎族苗族自治縣面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
附件下載：
瓊中縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls
瓊中縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月5日
