一、 直接考核招聘對象范圍及名額
普通高等教育全日制預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)本科2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，且年齡在30周歲以下。
預(yù)防醫(yī)學(xué)招聘名額4名、衛(wèi)生檢驗(yàn)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)招聘名額1名，共5名(直接考核占編聘用)。
二、 報(bào)名截止時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話
報(bào)名時(shí)間:2014年12月10日起;
截止時(shí)間：2014年12月17日止;
網(wǎng)上報(bào)名：投個(gè)人簡歷jyjk3191419@163.com;
聯(lián)系電話：0830-3191419;
三、 直接考核招聘時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2014年12月19日上午9:00;
地點(diǎn)：瀘州市江陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心六樓會議室;
四、 直接考核招聘的審核和程序
1、資格審查提供材料：身份證(原件、復(fù)印件)、學(xué)生成績檔案表(復(fù)印件加蓋學(xué)校鮮章)、學(xué)校出具的學(xué)籍證明(加蓋學(xué)校鮮章)、個(gè)人簡歷(2014年12月17日前報(bào)名提供)。
2、考核當(dāng)日對報(bào)考人員提供材料進(jìn)行審查認(rèn)定。
3、遵照公開、公平、公正的原則，對資格審查合格人員進(jìn)行筆試和面試。
4、考核由筆試、面試組成，考核總分為100分，筆試40分，面試60分。考核范圍：預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力。
五、 考核評分及錄用方法
筆試成績按實(shí)計(jì)算，面試成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分值為每位考生的得分;筆試、面試成績之和為考生的最終得分;按最終得分成績從高到低依次排名錄用。
六、直接招聘考核錄用協(xié)議
1、本人自愿承諾與用人單位所在的人社部門簽訂事業(yè)單位聘用合同,簽定合同之日起須到本單位實(shí)習(xí).
2、錄聘人員必須在2015年7月31日前取得普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷(預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)) 畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位, 取得畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位一周內(nèi)到本單位報(bào)到上崗,辦理完成相關(guān)人事手續(xù)。
3、錄聘人員須向單位交納1萬元保證金,錄聘人員若違反考核錄用協(xié)議第2條規(guī)定, 須一次性支付本單位違約金1萬元。
4、錄聘人員若違反考核錄用協(xié)議，未報(bào)到上崗辦理相關(guān)人事手續(xù)，本單位申請學(xué)校將相關(guān)內(nèi)容記入本人檔案。
6、錄聘人員服務(wù)不滿6年，未經(jīng)本單位同意，自動(dòng)離職或辭職，給本單位造成工作困難，須支付本單位違約金5萬。
7、錄聘人員須在工作3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。否則用人單位將解除聘用合同。
8、未盡事宜與本單位協(xié)商解決。
七、直接招聘考核注意事項(xiàng)
1、考生按本單位通知考核時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，資格審查合格后進(jìn)行考核。
2、凡是未按時(shí)到者，作棄權(quán)處理。
3、按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考核現(xiàn)場的報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)入考場，由主考官宣布考核程序及紀(jì)律要求。
4、資格審查符合人員抽簽確定考核順序。
5、資格審查符合人員在考場和候考室不得攜帶、使用一切通信工具，已完成考核人員不得與侯考人員進(jìn)行一切形式交流，否則取消應(yīng)
6、未盡事宜另行通知。
原標(biāo)題：瀘州市江陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘公告
瀘州市江陽區(qū)疾控預(yù)防控制中心
2014年12月8日
