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山西襄汾縣招聘醫(yī)務(wù)人員30人公告

發(fā)表時間:2014-12-03

根據(jù)《襄汾縣衛(wèi)生局2014年公開招聘醫(yī)務(wù)人員實施方案》精神,將面向社會為襄汾縣人民醫(yī)院、襄汾縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘計劃

本次共招聘醫(yī)務(wù)人員30名,其中部分崗位用于服務(wù)基層項目專門崗位。服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的3∶1的比例,該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位對應(yīng)的招聘崗位。

具體招聘醫(yī)院、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《襄汾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘一覽表》。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律和法規(guī);

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)年齡在30周歲以下(1984年7月31日以后出生,以二代身份證為依據(jù))。

(四)身體健康,符合國家規(guī)定的體檢標準;

(五)愿意服從工作分配;

(六)具有崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求及其它條件(詳見襄汾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘一覽表)。

(七)“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)滿兩年、考核合格、現(xiàn)仍在崗的人員。以上人員須從襄汾政府門戶網(wǎng)下載《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2),填寫并經(jīng)有關(guān)單位出具鑒定意見后才能參加資格審查。

四、招聘程序

采取現(xiàn)場報名、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示等程序進行。

(一)報名及資格審查

報名時間:2014年12月3日—9日 8∶30—12:00 14:00—18∶00。

報名方式:現(xiàn)場報名。

報名地點:襄汾縣政府北樓四樓東會議室。

報名按以下程序進行:

1、提交報名申請及有關(guān)材料

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)持身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證、報到證、檔案等有效證件(以上證件均提供原件及復(fù)印件;襄汾籍考生須先到縣人才市場報到,持檔案、報到證存放證明報考),攜帶六張本人近期一寸免冠藍底彩照,到襄汾縣政府北樓四樓東會議室,經(jīng)審核后,填寫《襄汾縣2014年招聘醫(yī)務(wù)人員報名登記表》一式三份,每人限報一個專業(yè)崗位,一經(jīng)填報,不得更改。

根據(jù)晉價費字(2013)223號文件規(guī)定,每人按兩科收取考試費100元,報名費10元,合計110元。報名時,必須由本人親自報名、填表,并留取指紋,不得由他人代替,否則取消報考資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員要仔細閱讀招聘計劃,報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確,提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格(或招聘資格)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的,將在五年內(nèi)取消其在襄汾縣范圍內(nèi)的應(yīng)聘資格,并按人事考試的有關(guān)程序和紀律予以處理。

2、凡有下列情形之一者不得報考:

(1)受過刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

(3)受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分,尚未解除的;

(4)有弄虛作假行為的;

(5)違反計劃生育政策的;

(6)其他按有關(guān)規(guī)定不能報考的。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

(二)考試

考試分筆試、面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)3∶1比例的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究調(diào)整招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

1.筆試

筆試時間:2014年12月14日(具體時間和地點見準考證),考生請于12月12日上午憑身份證、繳費票據(jù)到襄汾縣政府北樓四樓東會議室領(lǐng)取準考證。

筆試采取閉卷方式進行,總分100分,合格線為60分。筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、衛(wèi)生法律法規(guī)等,占20%)和崗位基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識(所報崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,占80%)。考試時間為120分鐘。

2.面試

筆試成績達到及格線者,方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依崗位排序,按招聘計劃1∶3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1∶3比例的,及格線以上人員可確定為面試對象;若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時,并列人員同時進入面試。面試總分為100分,及格線為60分,采取口述方式進行測試。

面試按一科收取50元面試費,于領(lǐng)取面試通知時交納。

(1)臨床、口腔(縣醫(yī)院)、急診急救崗位,為國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試實踐技能考試內(nèi)容。

(2)產(chǎn)科醫(yī)師、口腔(中醫(yī)院)崗位,為國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試實踐技能考試內(nèi)容。

(3)衛(wèi)生信息管理崗位,為病案管理、檢索、編碼、統(tǒng)計等相關(guān)知識。

(4)護理崗位,為護理操作技能及護理相關(guān)知識。

成績滿分均為100分,抽簽決定面試試題,面試時間10分鐘。

3、總成績計算

個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均保留兩位小數(shù)點)

(三)考核、選崗、體檢、公示

考試總成績按崗位從高到低排序(招聘崗位計劃人數(shù)大于或等于進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的考生,面試成績須達到60分且個人總成績須達到70分及以上),按1∶1的比例確定考核對象。考試總成績相同者,筆試成績高者為考核對象。

考核工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果,對考生的報名資格進行再次確認??己瞬缓细裾?,取消其聘用資格。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格及上肢或下肢不能運動、兩下肢不等長超過5厘米/脊柱側(cè)彎超過4厘米、肌力二級以下、顯著胸廓畸形者取消聘用資格,由此形成的空缺不再遞補。體檢在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由衛(wèi)生局組織實施。經(jīng)體檢合格,公示聘用人員名單(在襄汾縣政府網(wǎng)站公示)。公示期為七個工作日。

五、聘用及待遇

(一)公示期滿,按照

干部人事管理權(quán)限報人社局審批后,用人單位(醫(yī)院)與被聘用人員簽訂聘用合同。經(jīng)衛(wèi)生局審核后報縣人社局事管股辦理合同登記,確定人事關(guān)系。

(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用。考核不合格的,取消聘用。

(三)受聘人員享受應(yīng)聘醫(yī)院所在崗位全部待遇。

六、關(guān)于監(jiān)督工作

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,為確保招聘工作順利進行,由紀檢委全程監(jiān)督,并虛心接受廣大考生及社會各界的監(jiān)督,對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一查到底,并給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

七、注意事項:

(一)整個招聘過程的具體事宜均安排在襄汾政府門戶網(wǎng)進行公告和通知,請考生隨時關(guān)注,否則責(zé)任自負。

(二)報考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式,要確保聯(lián)系暢通,否則責(zé)任自負。

(三)正常工作日咨詢電話:0357-3622304。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

(五)本公告由襄汾縣衛(wèi)生局負責(zé)解釋。

(原標題:臨汾襄汾縣2014年公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告)

附件下載:

襄汾縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘一覽表

服務(wù)基層項目人員審核表

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