濟南市中心醫(yī)院是濟南市屬局級綜合性三級甲等醫(yī)院，是山東大學(xué)附屬濟南市中心醫(yī)院、濟南市紅十字醫(yī)院、濟南市老年病研究所、濟南市擁軍優(yōu)屬醫(yī)院、國際SOS合作醫(yī)院、濟南市國際醫(yī)療保健中心、博士后科研工作站、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，擔(dān)負著山東省會濟南及外地的醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)。編制床位1700張，實際開放床位2000余張。因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國高層次人才、技術(shù)骨干和儲備人才。
一、招聘條件
1、高層次人才
(1)取得碩士以上學(xué)位的正高或具有博士學(xué)位的副高、有三甲醫(yī)院科(副)主任任職經(jīng)歷或在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上;
(2)年齡原則上不超過50周歲，身體健康;
(3)具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德和較好的組織管理能力及團隊相容協(xié)調(diào)能力;
(4)具有豐富的專業(yè)領(lǐng)域知識和明確的學(xué)術(shù)研究方向，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，在專業(yè)領(lǐng)域取得較大成就，得到同行認(rèn)可;
(5)具備下列條件之一的：
①主持過國家科研項目或省部級重點項目;
②獲得過省部級科技成果二等獎以上(首位)或在SCI收錄雜志首位發(fā)表學(xué)術(shù)論著3篇以上，其中1篇影響因子在3.0以上;
③擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會一、二級學(xué)會的委員、省級專業(yè)副主任委員、市級主任委員以上職務(wù);或擔(dān)任中華系列雜志編委以上職務(wù);
2、技術(shù)骨干：
(1)取得碩士以上學(xué)位(科研突出的)且具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,在三級甲等醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院從事本專業(yè)技術(shù)工作2年以上。
(2)年齡原則上不超過50周歲，身體健康;
(3) 具有扎實的基礎(chǔ)理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展方向;學(xué)術(shù)思想活躍，具有較強的獨立開展科研工作能力;主持過地市級以上科研項目并取得一定的科研成果;
(4) 具有較突出的臨床技術(shù)特色和較強的臨床實踐經(jīng)驗;
3、儲備人才
(1)從事耳鼻喉、急癥醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、超聲、婦產(chǎn)、兒科、呼吸、消化等專業(yè)工作二年以上且具有碩士以上學(xué)位的。
(2)年齡原則上不超過30周歲，具有中級以上職稱的，可放寬到35歲，身體健康。
三、待遇
1、高層次人才
(1)在引進技術(shù)骨干和專業(yè)技術(shù)團隊等方面，醫(yī)院給予人事編制和津貼支持，優(yōu)先安排辦公和實驗用房。
(2)根據(jù)不同學(xué)科特點和科研計劃，醫(yī)院提供科研啟動經(jīng)費20—100萬。
(3)提供具有激勵性的績效工資，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)可面議。
(4)妥善安排配偶工作及子女落戶等事宜。
2、技術(shù)骨干
(1)博士的可解決事業(yè)單位正式編制，其他享受醫(yī)院正式職工待遇，醫(yī)院妥善安排配偶工作及子女落戶等事宜。
(2)提供相應(yīng)的科研、教學(xué)平臺，科研啟動經(jīng)費。
(3)院內(nèi)可享受高一級專業(yè)技術(shù)任職資格的待遇。
四、招聘程序及方式
有意者可將個人簡歷和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)證書復(fù)印件，以及近五年承擔(dān)的科研項目、發(fā)表的論文、獲獎成果等材料發(fā)送至電子郵箱或快遞至通訊地址。經(jīng)醫(yī)院人事處審核合格后，通知面試事宜。
聯(lián) 系 人： 李萌
聯(lián)系電話：0531-85695207、85695203
電子郵箱： jnzxrsc@163.com
通訊地址：山東省濟南市解放路105號
山東大學(xué)附屬濟南市中心醫(yī)院人事處
郵編：250013
(原標(biāo)題：醫(yī)院招聘高層次人才及技術(shù)骨干啟事)
