根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))和延安市人力資源和社會(huì)保障局、延安市衛(wèi)生局《關(guān)于2014年縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生補(bǔ)充招聘的通知》(延人社發(fā)〔2014〕169號(hào))文件精神，現(xiàn)將我縣2014年縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生補(bǔ)充招聘公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、補(bǔ)招計(jì)劃、范圍及條件
(一)計(jì)劃
崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)
計(jì)劃：8人(其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)7人，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)1人)
注：首次招聘計(jì)劃20人，實(shí)際招聘12人，缺額8人，現(xiàn)對(duì)缺額進(jìn)行補(bǔ)招。
(二)范圍
國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
(三)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)，招聘崗位所需的專業(yè)資格條件以國(guó)家教育行政部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn);
4、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
5、年齡在35周歲以下(1979年11月15日以后出生);
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
(四)不符合補(bǔ)招的主要情形
1、曾因受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的;
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;
3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次補(bǔ)招要求的。
三、服務(wù)期限及待遇
服務(wù)期限及待遇按照陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見(jiàn)》(陜政辦發(fā)【2013】36號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
四、補(bǔ)招方法與步驟
本次補(bǔ)招工作采取發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察公示、確定擬聘人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
公告時(shí)間：2014年11月26至12月2日
在縣政府門前、縣電視臺(tái)和洛川縣政府信息網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)招公告。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日至12月2日
2、報(bào)名所需資料：
(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(2)《居民身份證》原件及復(fù)印件;
(3)近期二寸同底照片2張。
3、報(bào)名地點(diǎn)：洛川縣人社局三樓人事管理股。
4、2014年12月3日在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試
1、筆試：2014年12月4日進(jìn)行(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30分左右)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(占70分左右)，筆試滿分為100分。試題由省、市人事人才考試中心或大專院?？荚囍行牡扔匈Y質(zhì)的機(jī)構(gòu)出題、閱卷。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。補(bǔ)招計(jì)劃與參加筆試人數(shù)比例低于1:3的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
2、面試：2014年12月5日進(jìn)行(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試時(shí)通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(占30分左右)與醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)(占70分左右)，面試滿分為100分。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行。計(jì)分方法：面試總分100分，由5名面試考官根據(jù)考生的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分，5名考官評(píng)分的平均數(shù)為考生面試最終得分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。補(bǔ)招計(jì)劃與參加面試人數(shù)比例在1:1以上的，根據(jù)綜合成績(jī)按補(bǔ)招計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;補(bǔ)招計(jì)劃與參加面試人數(shù)在1:1比例及以下的，面試成績(jī)低于60分的予以淘汰，高于60分的進(jìn)入資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)詾椴⒘袝r(shí)，加試專業(yè)技能測(cè)試，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定排名順序。
(四)資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)筆試面試確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，由市人社局統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。
(五)體檢
對(duì)經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格人員，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。
(六)考察公示、聘用
著重對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)確定的擬聘對(duì)象向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議，按程序辦理聘用手續(xù)。
對(duì)以下情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
2、查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;
3、應(yīng)聘人員自愿放棄的;
4、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
五、紀(jì)律要求
此次補(bǔ)招工作，嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則，招聘過(guò)程中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(原標(biāo)題：洛川縣2014年縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生補(bǔ)招公告)
洛川縣2014年縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生補(bǔ)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2014年11月26日
