為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)配齊我市衛(wèi)生系統(tǒng)各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，計(jì)劃開(kāi)展2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員99名。為切實(shí)做好此次公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。
一、招聘單位、職位、職數(shù)及資格條件
(詳見(jiàn)職位表)
二、應(yīng)聘人員條件
(一)除上述規(guī)定的“招聘資格條件”外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;
3、身體健康;
4、年齡計(jì)算截止2014年12月31日。
(二)其它條件：
1、與單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員應(yīng)聘時(shí)需提交單位同意報(bào)考證明;
2、2013年、2014年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口應(yīng)聘， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)可不要求具有工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)職稱。一經(jīng)聘用，2013屆1年內(nèi)、2014屆2年內(nèi)未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同;
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘的職位專業(yè)對(duì)口的，可以不要求具有專業(yè)技術(shù)資格證書，一經(jīng)聘用，2年內(nèi)未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，解除聘用合同;
4、具有以下情形的人員不得報(bào)考：
(1)儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員;
(2)2013年儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘擬聘用人員及自動(dòng)放棄聘用人員;
(3)原省衛(wèi)生廳定向委培醫(yī)學(xué)生、定向招聘醫(yī)師;
(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
三、招聘人員的待遇
1、招聘人員在用人單位的最低服務(wù)年限為3年;
2、招聘人員的其他待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告，通過(guò)儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查。
1、應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)招聘職位;
2、按各招聘職位職數(shù)與職位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘名額或取消該職位的招聘;
3、鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)中的“西醫(yī)醫(yī)師”、“中醫(yī)醫(yī)師”、“放射科醫(yī)師”、“口腔科醫(yī)師”等招聘職位職數(shù)與職位應(yīng)聘人數(shù)的比例按不低于1:2進(jìn)行筆試。
4、報(bào)名時(shí)間：2014年11月15日-19日
5、地 點(diǎn)：儋州市衛(wèi)生局人事管理科(市直機(jī)關(guān)辦公大樓1307室，電話：23335889)
6、報(bào)名方式。
①采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，填寫報(bào)名表后，到市衛(wèi)生局人事管理科報(bào)名;
②應(yīng)聘人員還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證及戶籍證明等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);②近期2寸彩色證件照2張;
③應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交證明材料的真實(shí)性，整個(gè)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，取消應(yīng)聘資格。
(三)考試。
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。報(bào)名結(jié)束后，將公示符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)。
1、筆試。
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(占60%)和公共科目(占40%)，公共科目包括公文知識(shí)、時(shí)事政治、衛(wèi)生法律、衛(wèi)生政策。筆試結(jié)束后，劃定入圍分?jǐn)?shù)線，并公告成績(jī)。
2、面試。
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試人選按招聘職數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。在面試公告期間，因考生放棄面試產(chǎn)生空額，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(2)面試包括語(yǔ)言表達(dá)、儀表形象、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、綜合分析能力或應(yīng)變能力等內(nèi)容。
(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
3、考試的組織：由市衛(wèi)生局組織、市人社局指導(dǎo)，接受市紀(jì)委(監(jiān)察局)及社會(huì)的監(jiān)督。
(四)考核。按考試綜合成績(jī)從高到低1:1的比例確定考核對(duì)象。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等各方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考核對(duì)象考核不合格或自愿放棄資格的，取消其擬聘人選資格，按該職位進(jìn)入面試且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員的綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(五)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，對(duì)考核合格對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，按該職位進(jìn)入面試且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員的綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(六)公示。按綜合成績(jī)及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選并進(jìn)行公示，報(bào)考鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)2個(gè)職數(shù)以上職位的考生，將根據(jù)市編委重新調(diào)整的編制空缺情況，按各職位擬聘人選考試綜合成績(jī)排名順序，從高分到低分依次選擇單位，確定擬聘人選，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
(七)決定聘用。確定擬聘人選，報(bào)市人社局審核、市政府審批。
(八)辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了做好招聘工作，成立儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：
組 長(zhǎng)：
胡德智 市政府副市長(zhǎng)
第一副組長(zhǎng)：
王月花 市政府副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：
詹健煒 市政府辦副秘書長(zhǎng)
陳清奎 市人社局局長(zhǎng)
韋茂國(guó) 市衛(wèi)生局局長(zhǎng)
成 員：
鄧美菊 市編委辦主任
張素萍 市紀(jì)委副書記
何齊賢 市財(cái)政局副局長(zhǎng)
全新建 市人社局副局長(zhǎng)
林經(jīng)盛 市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由林經(jīng)盛兼任，副主任由何為民擔(dān)任，市衛(wèi)生局人事管理科具體負(fù)責(zé)招聘事宜。
(原標(biāo)題：儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員方案)
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儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.doc
儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
儋 州 市 衛(wèi) 生 局
