根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，縣人社局審核，報(bào)縣人民政府同意，市人社局核準(zhǔn)，決定2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
全縣2014年計(jì)劃在衛(wèi)生系統(tǒng)編制內(nèi)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員87名(其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)40名，縣直單位47名)，各招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求等詳見(jiàn)《2014年慈利縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表》(見(jiàn)附件1)，報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zjjci.gov.cn/)查詢。
二、招聘職位及招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡18周歲以上，35周歲以下(1978年11月8日至1996年11月8日期間出生，其他年齡依此類推)，報(bào)考職位另有要求的，以報(bào)考要求的年齡為準(zhǔn);
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
招聘的具體職位數(shù)和招聘職位所需的具體條件詳見(jiàn)附件。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年11月6日至11月8日(工作時(shí)間)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局人事股。
(三)報(bào)名要求及資格審查：
報(bào)名與資格審查工作由慈利縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需提交本人身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、資格證及其他須提供的相關(guān)證件的原件及其復(fù)印件1份，一寸同底近期照片3張。報(bào)考人員所提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所需用的身份證必須前后一致，否則，不能參加考試和體檢。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審，面試前資格復(fù)審，聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報(bào)名成功的考生，須于2014年11月13日至2014年11月14日上午8：00—下午50：30到縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
四、考試
考試由慈利縣公開(kāi)招聘醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試、面試方式進(jìn)行。
(一)筆試:
1、筆試時(shí)間：2014年11月16日上午9：00—11：00。
2、筆試地點(diǎn)：筆試在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
3、筆試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，分值為100分。
各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考,達(dá)不到3：1的，則按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃并公告，對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并設(shè)置筆試成績(jī)合格線，合格線的劃定視報(bào)考情況和筆試情況由人社局確定并公布。
報(bào)考人員符合國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的(時(shí)間截止2014年10月31日)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)加分后按規(guī)定計(jì)入筆試成績(jī)。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的不累加，按照最高一項(xiàng)條件加分?？忌栌?014年11月14日下午5：00前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件(式樣見(jiàn)附件2)，送縣人社局人事教育管理股匯總，過(guò)期不予受理。
_baidu_page_break_tag_(二)面試：
根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低按3:1的比例確定參加面試人選(鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床護(hù)士、鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)生、縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生、縣中醫(yī)院護(hù)理等招聘計(jì)劃較多的崗位參加面試比例按2：1的比例確定)。如最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
面試采取技能操作方式，分值為100分。所需專業(yè)、技能崗位特殊的，達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，參加面試人員不得低于2∶1，達(dá)不到2∶1比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，則面試(技能操作考核)成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對(duì)象。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試在縣人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由衛(wèi)生局在面試前3日提前通知考生。
(三)成績(jī)合成：
筆試100分，面試100分?？荚嚲C合成績(jī)按以下方式計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))：
考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%
五、體檢和考核
面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢由招聘單位及衛(wèi)生局組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向衛(wèi)生局或招聘單位書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核由招聘單位及衛(wèi)生局組織，考核的重點(diǎn)是針對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，經(jīng)衛(wèi)生局審查后報(bào)縣人社局審核同意后，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，并參加體檢、考核。遞補(bǔ)人員在參加面試的人員中產(chǎn)生。
六、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)衛(wèi)生局集體研究，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》(附件3)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件4)，經(jīng)衛(wèi)生局審核，報(bào)市人社局備案、縣人社局批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)，并和用人單位簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為3年。
對(duì)具有相應(yīng)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格的聘用人員憑學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格單辦理進(jìn)編手續(xù)，其試用期為6個(gè)月。對(duì)聘用但未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員，在首次簽訂合同期限內(nèi)須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，憑執(zhí)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格單辦理進(jìn)編手續(xù)，期滿仍未取得執(zhí)業(yè)資格的不再續(xù)聘。
七、特別提示
1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
2、報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。
3、請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
4、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、本次招聘有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)咨詢縣衛(wèi)生局人事股。
咨詢電話：0744-3223578
附件下載：
2014湖南慈利縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表.doc
2014湖南慈利縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表.doc
2014湖南慈利縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘用人員名冊(cè)、登記表.doc
慈利縣人力資源和社會(huì)保障局
慈利縣衛(wèi)生局
2014年10月27日
