一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核及面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、應(yīng)聘人員資格條件
1、遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的品行，熱愛(ài)本職工作。
2、身體健康、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、年齡在30周歲以下(1984年12月31日以后出生)。
4、具有全日制護(hù)理大專(全日制中專學(xué)歷者，需要具有一年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷)以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試合格證者。
5、身高1.55米以上。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2014年 10月29日在開陽(yáng)縣人民醫(yī)院局域網(wǎng)、開陽(yáng)電視臺(tái)、開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、《今日開陽(yáng)》、貴陽(yáng)市人才招聘網(wǎng)及開陽(yáng)縣城便民信息欄上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月30日—11月3日，每天上午8：30-11：30，下午15:00-17：00;報(bào)名地點(diǎn)：開陽(yáng)縣人民醫(yī)院人事科，咨詢電話：7223474-8080(人事科)。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試合格證及相應(yīng)工作經(jīng)歷有效證明原件和復(fù)印件一份，一寸正面免冠同底照片3張，填寫《開陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫報(bào)名資格審查表，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試考核聘用資格。
3、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員于2014年11 月 7日攜帶《身份證》到開陽(yáng)縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
考試形式分為筆試和技能考核及面試。
1、護(hù)理筆試內(nèi)容為護(hù)理“三基”訓(xùn)練冊(cè)及相關(guān)知識(shí)。
筆試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。占總分30%。
考核地點(diǎn)：開陽(yáng)縣人民醫(yī)院影像四樓會(huì)議室。
時(shí)間：2014年11 月 12 日上午9：00—10：30。
2、護(hù)理技能考核內(nèi)容：
無(wú)菌技術(shù)、手衛(wèi)生、生命征監(jiān)測(cè)術(shù)。
考核分值100分。占總分30%。
考核地點(diǎn)：開陽(yáng)縣人民醫(yī)院。
時(shí)間：2014年11 月 18日。
地點(diǎn)：開陽(yáng)縣人民醫(yī)院內(nèi)。
(四)面試
面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位職責(zé)及其相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)間為每人10分鐘(含審題時(shí)間3分鐘)。
面試總分為100分，占總成績(jī)的40%。
面試地點(diǎn)：開陽(yáng)縣人民醫(yī)院影像四樓會(huì)議室。
時(shí)間：2014年11 月 25日。
(五)成績(jī)公布
筆試和技能考核及面試成績(jī)將在在開陽(yáng)縣人民醫(yī)院局域網(wǎng)、開陽(yáng)電視臺(tái)、開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、《今日開陽(yáng)》、貴陽(yáng)市人才招聘網(wǎng)及開陽(yáng)縣城便民信息欄上公布。
應(yīng)聘人員由高分到低分錄取。
(六)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和技能考核及面試成績(jī)綜合總分從高分到低分的順序與招聘計(jì)劃人數(shù)確定參加體檢人員。
(七)公示和聘用
對(duì)考試、考核、面試、體檢等均合格的人員，公示5天后。經(jīng)公示無(wú)異議，按《勞動(dòng)法》規(guī)定，醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同。
新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
已在醫(yī)院試用參加招聘的人員，考試、考核、面試、體檢合格并聘用人員不再設(shè)立試用期，直接聘用。新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院人事科報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由人事科、護(hù)理部具體承辦。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和開陽(yáng)縣衛(wèi)食藥局紀(jì)委的監(jiān)督。監(jiān)督電話：7229807。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試考核面試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對(duì)違反考試考核面試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
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