江蘇淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院（淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）系江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)直屬的事業(yè)單位，為公立非盈利性醫(yī)院，位于江蘇淮安工業(yè)園區(qū)潘園路北側(cè)，由淮安市第一人民醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理。醫(yī)院按照二級(jí)甲等綜合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，一期建筑面積1.78萬平方米，設(shè)置床位200張。為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員7名（事業(yè)編制）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、外科醫(yī)生1名；
2、婦產(chǎn)科醫(yī)生1名；
3、兒科醫(yī)生2名；
4、麻醉醫(yī)生1名；
5、放射科醫(yī)生2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷，且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)要與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
3、醫(yī)生崗位須具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生），取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1974年7月1日以后出生）。
4、具備正常履職要求的身體條件。
5、自愿在聘用單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。
6、服從組織安排。
7、具備招聘崗位要求的其它條件，詳見《2014年江蘇淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者需持本人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠二寸照片3張，于2014年10月27日-28日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市淮陰區(qū)北京西路6號(hào)）第四會(huì)議室（9號(hào)樓4樓）報(bào)名。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名咨詢電話：0517-89229391。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，繳納筆試費(fèi)100元/人。
已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2014年10月30日（上午08：30-11：30），逾期未改報(bào)的視為放棄。
已繳費(fèi)的人員于2014年10月31日（上午8:30-11:30）憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2014年11月2日（星期日）上午9：00—11:00。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)诮K淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
（三）面試
1、面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復(fù)審：由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自動(dòng)放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，發(fā)給《面試通知書》。
3、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。其中，報(bào)考外科醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生崗位人員需加試手術(shù)能力測(cè)試。手術(shù)能力測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的60%。
4、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
5、專業(yè)化面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。手術(shù)能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考察
在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）的比例，確定參加體檢人員。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)會(huì)同淮安市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織考察?？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、淮安市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期內(nèi)考核合格的繼續(xù)聘用，待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-89082910
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
2014年10月9日
來源：
http://rsj.huaian.gov.cn/web/harsj/zhxxcx/2014/10/09/3099910.html
