濰坊市疾病預(yù)防控制中心成立于2005年12月16日，是政府舉辦的實(shí)施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的公益一類事業(yè)單位，是全市疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)、科研培訓(xùn)和宣傳教育的技術(shù)指導(dǎo)中心。先后榮獲“全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)示范單位”、“全市抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。
該中心2014年高層次人才招聘工作，在市人社局、市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，成立專門高層次人才招聘小組，具體組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 人數(shù) | 招聘條件 | ||
| 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 其他條件 | |||
| 1 | 檢驗(yàn)技師 | 1 | 生理學(xué) | 博士研究生（派遣期內(nèi)畢業(yè)生） | 1、正規(guī)院校統(tǒng)招全日制畢業(yè)。2、2014年畢業(yè)生應(yīng)在7月30日前取得博士學(xué)歷。 |
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)應(yīng)聘的博士畢業(yè)研究生年齡在35周歲以下(1979年9月31日以后出生)。
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件。
(四)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員已經(jīng)有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考的證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。本次招聘崗位與應(yīng)聘者本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的不能報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月9日8:30至10月15日17:00。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。
網(wǎng)上報(bào)名：將《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》及相關(guān)材料 掃描(或拍照)形成打包文件，并以“姓名+畢業(yè)院?！睘槲募l(fā)送至電子郵箱:pengxinhui163@163.com。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:將《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》及相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份提交濰坊市疾病預(yù)防控制中心組織人事科(濰坊市高新區(qū)惠賢路4801號(hào)市疾控中心綜合辦公大樓803房間)。
崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般不低于1:2，特殊情況經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
3、相關(guān)材料包括：個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)推薦表(限2014年畢業(yè)研究生)》原件、復(fù)印件各一份;博士研究生期間的在校成績(jī)單，科研、論文、獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件各一份。
4、注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員須填寫《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件以及提供虛假材料的，取消其錄用資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間截止到10月17日17:00，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濰坊市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行資格審查。
(三)考核考察
基礎(chǔ)分：主要是在?？荚嚦煽?jī)、導(dǎo)師、科研、論文、獲獎(jiǎng)等方面的綜合評(píng)分，占30分。
面試分：面試主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識(shí)，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。面試分為100分，按70%的比例計(jì)入總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)?？忌直救松矸葑C參加考試。 成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向考生現(xiàn)場(chǎng)宣布。
(具體時(shí)間與詳細(xì)地點(diǎn)通過(guò)電話或短信告知各位考生)
(四)確定人選
根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定初錄人員?？偝煽?jī)相同者,基礎(chǔ)分成績(jī)高者優(yōu)先。初錄結(jié)果在濰坊市人事考試中心網(wǎng)站和濰坊市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天?？忌己丝疾炜偝煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。
四、體檢與考核
進(jìn)入體檢、考核范圍的人員，由單位統(tǒng)一組織等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，組織對(duì)初錄人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因體檢、復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。
五、聘用及待遇
體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示合格的擬聘用人員上報(bào)備案，待人事綜合管理部門發(fā)放聘用通知書后，單位與受聘人員簽訂聘用合同，按在編正式職工辦理檔案轉(zhuǎn)接、入編、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
報(bào)名政策咨詢電話：0536-7522298
電子郵箱：pengxinhui163@163.com
單位地址：山東省濰坊市高新區(qū)惠賢路4801號(hào)
附件下載:
1.2014年濰坊市疾病預(yù)防控制中心招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
2.2014年濰坊市疾病預(yù)防控制中心招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書.doc
濰坊市疾病預(yù)防控制中心
高層次人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月23日
