為加強(qiáng)贛州市立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)療衛(wèi)生需求，結(jié)合醫(yī)院崗位需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)考試招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員，補(bǔ)充贛州市立醫(yī)院人才隊(duì)伍。
二、招聘崗位、條件
(一)基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德;具有招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，其中醫(yī)生、護(hù)理人員需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證(神經(jīng)內(nèi)科、麻醉科、康復(fù)治療師除外)。
(二)招聘崗位表(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);
5.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，未滿5年者不納入本次招聘;
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位臨聘人員的。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘的程序?yàn)閳?bào)名→資格初審→考試→體檢→考察→公示→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程(含試用期)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月24日至9月30日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
(1)醫(yī)生、醫(yī)技崗位:章貢區(qū)大公路49號(hào)贛州市立醫(yī)院人事科。聯(lián)系電話：0797--8208497。
(2)護(hù)理崗位：章貢區(qū)大公路49號(hào)贛州市立醫(yī)院護(hù)理部。 聯(lián)系電話：0797—8208494。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名)，經(jīng)資格初審合格者方可報(bào)名;資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《贛州市立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表》。
4.攜帶材料：身份證、學(xué)歷證、職稱證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件;近期同底免冠1寸彩色照片2張。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：初定2014年10月9日。
(二)考試
1. 醫(yī)療設(shè)備維修崗位
醫(yī)療設(shè)備維修崗位只進(jìn)行筆試，筆試的內(nèi)容為醫(yī)療設(shè)備知識(shí)。筆試滿分為100分。
2.除醫(yī)療設(shè)備維修崗位外其余崗位
(1)筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。
(2)面試
面試采取實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
(3)總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、其他事項(xiàng)
(1)醫(yī)療設(shè)備維修崗位不設(shè)開(kāi)考比例，如考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該崗位考生最終考試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)行體檢、考察環(huán)節(jié)。
(2)醫(yī)生、醫(yī)技(除醫(yī)療設(shè)備維修)崗位不設(shè)開(kāi)考比例，所有參加筆試的考生均需參加面試。如考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該崗位考生最終考試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)行體檢、考察環(huán)節(jié)。
(3)護(hù)理崗位
①報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍以上方可開(kāi)考，如少于2倍，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)放寬比例或減少招聘人數(shù)。
②按1:2(或放寬后的比例)確定入闈面試人員，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、作弊取消考試資格致實(shí)際考試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，按考生總成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象，不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，考生總成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
四、體檢和考察
1、根據(jù)考生考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如末位總成績(jī)相同的，取實(shí)踐技能操作成績(jī)高者。
2、考察由贛州市立醫(yī)院及章貢區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行，考察結(jié)果報(bào)章貢區(qū)人社局備案。
3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
五、公示和聘用
.對(duì)考察、體檢合格的擬聘人員名單予以公示，公示時(shí)間3天，有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。
2.公示期滿無(wú)異議的，由贛州市立醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定與其簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。
六、待遇與管理
1.聘用人員待遇由基本工資、績(jī)效工資及相關(guān)福利組成。其中，基本工資按現(xiàn)行的工資政策標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績(jī)效工資按章貢區(qū)核定的績(jī)效工資總量由本單位根據(jù)績(jī)效工資分配方案確定。按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 。
2.聘用人員不納入編制內(nèi)管理，實(shí)行人事代理。
附件下載:
贛州市立醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘各科室醫(yī)生招聘崗位表
2014年贛州市立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
2014年章貢區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招贛州市立醫(yī)院
專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年9月22日
