為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)全旗衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺崗位需求，經(jīng)旗委、政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘基層衛(wèi)生院工作人員，特制訂本方案。
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開招考、自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法招聘基層衛(wèi)生院工作人員。
二、招聘崗位及名額
共招聘22名蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，其中：臨床醫(yī)學(xué)(西醫(yī))8名;蒙(中)醫(yī)3名;護(hù)士7名;蒙藥1名;檢驗(yàn)3名。
三、招聘程序
招聘工作按照下列程序進(jìn)行：
(一)組建招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)
(二)編制招聘方案和發(fā)布招聘公告
(三)報(bào)名
(四)資格審查
(五)筆試
(六)體檢
(七)考察
(八)公示
(九)聘用
四、招聘方式
為體現(xiàn)“公開競爭，擇優(yōu)聘用”原則，由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)，通過筆試進(jìn)行公開考聘。
五、報(bào)考條件
(一)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身體健康，遵守衛(wèi)生職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備從事衛(wèi)生工作業(yè)務(wù)能力。
(二)報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)(西醫(yī))、蒙(中)醫(yī)、蒙藥、檢驗(yàn)崗位人員需具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(2013年9月1日前入戶);報(bào)考護(hù)士崗位需具有蘇尼特左旗戶籍(2013年9月1日前入戶)。
參加高考時(shí)為本旗戶籍的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和在我旗服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、社區(qū)民生工作志愿者、大學(xué)生“村官”等六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，可不受戶籍限制，所學(xué)專業(yè)和年齡需符合本次招考條件。
(三)年齡在35周歲及以下(1979年9月1日后出生)，報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)(西醫(yī))、蒙(中)醫(yī)崗位人員必須具備全日制本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)對(duì)口;報(bào)考蒙藥、檢驗(yàn)、護(hù)士崗位的人員必須具備全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且專業(yè)對(duì)口。
(四)具有所報(bào)考崗位的執(zhí)業(yè)資格證或具有參加執(zhí)業(yè)資格考試的資格。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、在職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
2、近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;
3、觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4、曾被開除公職的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
六、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間：從2014年9月18日開始，至2014年9月 25日下午5:30結(jié)束，共8天，周六日不休息。旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局。
(三)報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫人力資源和社會(huì)保障局印制的《2014年蘇尼特左旗基層衛(wèi)生院工作人員公開招聘考試報(bào)名表》(下載網(wǎng)址：http://www.sntzq.gov.cn/)，并提供以下材料：近期1寸免冠彩色照片3張，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證原件及復(fù)印件(1份);交納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)共120元，2013年畢業(yè)生減半收取，2014年畢業(yè)生免收;服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生需提供服務(wù)證書或相關(guān)材料。
七、資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考資格后進(jìn)行為期5天的公示，公示無異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年10月9日至2014年10月11日下午5:30。
每個(gè)崗位筆試開考比例(計(jì)劃招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例)不低于1:3，達(dá)不到開考比例的崗位，按照規(guī)定比例相應(yīng)減少招考名額。
八、筆試
筆試考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書目，應(yīng)試人員用蒙語或漢語其中一種語言文字參加考試，同一科試卷只能用一種語言文字答題，出現(xiàn)兩種及以上語言文字按零分處理。
1、筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分為100分。筆試考卷由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托盟級(jí)及以上具有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間2014年10月12日上午，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考生參加筆試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不準(zhǔn)進(jìn)入考場。
3、筆試加分：
根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào))、盟行署辦公廳《關(guān)于印發(fā)<錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(錫署辦[2013]31號(hào))文件相關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生，筆試成績加2.5分。
4、筆試總成績的計(jì)算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
筆試成績均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5、根據(jù)考生筆試總成績，按1:1(崗位聘用人數(shù)與考生人數(shù)比例)的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。同一崗位擬進(jìn)入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)總成績并列情況時(shí)，對(duì)并列者采取加試，加試成績高分者進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
6、考生筆試成績?cè)谔K尼特左旗政府門戶網(wǎng)站、蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局辦公樓下公告欄進(jìn)行公布。
九、體檢與考察
(一)體檢
體檢工作由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生局組織進(jìn)行，體檢人員到公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生要如實(shí)填寫檢查結(jié)果并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入體檢范圍的考生無正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察聘用資格。
(二)考察
考察工作由旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施或委托考生所在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，考察不合格的，取消其聘用資格。
(三)進(jìn)入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從該崗位考生中，按照筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列情況時(shí)，對(duì)并列者通過加試確定體檢和考察人選。
十、公示
(一)體檢與考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站、蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及電視臺(tái)等新聞媒體，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題經(jīng)調(diào)查后不屬實(shí)的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有違法違紀(jì)問題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格。
十一、聘用
所有擬聘用人員必須服從統(tǒng)一組織分配。招聘的人員實(shí)行聘用合同管理，聘用單位法定代表人要與其簽訂《聘用合同書》，用人單位可依據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容增加附加條款，提出具體要求。聘用合同要采取書面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會(huì)保障部門備案，用人單位及當(dāng)事人各執(zhí)一份，一份隨招聘報(bào)名登記表、考核材料等有關(guān)資料形成個(gè)人檔案。聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用合同期滿后，因工作需要，用人單位需要續(xù)聘的，按照續(xù)訂合同的程序和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，續(xù)訂聘用合同不再約定試用期;如合同到期不需要續(xù)聘的，終止聘用關(guān)系，并不再享受工資及相關(guān)待遇;如在合同期內(nèi)提出解除或終止聘用關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3年合同到期時(shí)未取得聘用崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的不再予以續(xù)聘。
對(duì)雖已通過體檢、考察，但在辦理聘用手續(xù)前考上全日制本科生、研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的人員，取消其聘用資格。
正式聘用的工作人員，聘期內(nèi)享受事業(yè)單位在編人員相應(yīng)待遇。
十二、招聘考試工作紀(jì)律
(一)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用，3年內(nèi)不得報(bào)考各類招聘考試等處理。
(二)考生及其他人員有權(quán)對(duì)本次招聘工作中的問題進(jìn)行檢舉和申訴。
(三)從事公開招聘的工作人員，凡與考生有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)有關(guān)本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、其他事項(xiàng)
1、未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站(http://www.sntzq.gov.cn/)、蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.sntzq.gov.cn/)。
2、考生由于未及時(shí)查詢相關(guān)信息、通知而貽誤應(yīng)聘時(shí)機(jī)，后果自負(fù)。
咨詢電話：0479-2521088(人社局)
監(jiān)督電話：0479-2522500(紀(jì)委、監(jiān)察局)
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