根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，2014年10月成立新生兒科和腎內(nèi)科，急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開展工作，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)集體研究，委托遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院為我院招聘；為了做好本次招聘工作，特制訂本方案。
一、招聘原則
(一)、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(二)、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及資格條件
| 招聘崗位 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè)級(jí)其他要求 | 備注 |
| 臨床醫(yī)師 | 專業(yè)技術(shù) | 10 | 本科及以上； | 臨床醫(yī)學(xué) | 28歲以下；具有主治醫(yī)師資格可放寬到35歲、并有在二級(jí)醫(yī)院工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。 |
| 康復(fù)醫(yī)師 | 1 | 非普通高校畢業(yè)生必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 康復(fù)治療學(xué)、臨床康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)康復(fù)保健、中醫(yī)學(xué) | ||
| 預(yù)防醫(yī)學(xué) | 1 | 本科及以上 | 預(yù)防醫(yī)學(xué) | ||
| 護(hù)士 | 15 | 專科及以上 | 護(hù)理、助產(chǎn)、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)護(hù)理、高級(jí)護(hù)理、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理；具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。 | 25歲以下 | |
| 公衛(wèi) | 2 | 本科及以上 | 衛(wèi)生事業(yè)管理 |
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長：侯志剛
副組長：劉興奎、徐剛、漆碧亞、王沖、安仕勇
成 員:胡軍、蔡強(qiáng)、張翼飛、王永杰
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室與專家組，辦公室設(shè)在鳳岡縣人民醫(yī)院人事科，由王永杰任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與后勤保障工作；
全權(quán)委托遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院成立專家組，負(fù)責(zé)筆試與面試工作。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查
（一）、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月15—18日8:30-17:00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人民醫(yī)院人事科；
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、資格證書（2014年畢業(yè)的護(hù)士，需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績通知單）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件，近期免冠卡片照3張。主治醫(yī)師提供二級(jí)醫(yī)院工作3年的證明。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
（二）、資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
?。ㄈ?zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招聘辦（人事科）核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請于2014年9月22日-24日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、招聘人員應(yīng)具備的資格條件
1、一般條件
?。?）、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
?。?）、性別：不限；
（3）、不限戶籍；
3、以下人員不得報(bào)名
?。?）、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政處罰；
（2）、有犯罪嫌疑尚未查清的；
?。?）、道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊等不良行為的；
?。?）、不符合招考崗位所需資格條件的；
?。?）、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員；
(6)、本縣在編在崗人員。
六、招聘程序
1、筆試：筆試時(shí)間：2014年9月27日10:30-12:00；筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、面試：按筆試成績從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)比例達(dá)不到1:2的，理論成績60分以上者，全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間：2014年9月27 日8:30開始；面試地點(diǎn)：另行通知。
3、筆試、面試方式由遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院專家組負(fù)責(zé)。
4、成績統(tǒng)計(jì)：筆試成績占60%，面試成績占40%，（總成績保留小數(shù)點(diǎn)到后兩位），按總成績根據(jù)招聘計(jì)劃從高到低錄取。
七、體檢
根據(jù)成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鳳岡縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
九、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、經(jīng)公示無異議，確定為聘用人員，聘用人員于2014年10月8日8:00在人事科報(bào)到上班。
2、聘用人員工資護(hù)士為1200元，從2015年開始，每年考核一次，考核合格，每年每月增加100元；增加到同類型人員工資標(biāo)準(zhǔn)為止。其他人員工資按照鳳岡縣人民醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期3個(gè)月，試用期考核合格，按照醫(yī)院所在科室績效工資管理辦法獲得獎(jiǎng)金。
3、單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由單位從本人工資中代扣代繳。
4、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，按時(shí)參加單位組織的崗前培訓(xùn)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
5、試用期合格，簽訂聘用合同，并繳納一定數(shù)額的保證金；首個(gè)聘期3年，聘期未滿不得離開聘用單位，違者參照《鳳岡縣干部職工管理辦法》負(fù)違約責(zé)任。聘用期間可參加縣內(nèi)招考財(cái)政編制。
6、聘用人員性質(zhì)：屬于無編制聘用人員，其工資由縣醫(yī)院業(yè)務(wù)收入中列支。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和鳳岡縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理；有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，不得錄用。
十一、本《招聘方案》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852—5229212
監(jiān)督電話：0852—8608494、5229033
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
