根據《永嘉縣事業(yè)單位引進高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術人員實施意見(試行)》(永委辦發(fā)〔2008〕106號)文件精神，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)將引進一批高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
1.具有副高及以上職稱、年齡45周歲以下(1969年8月31日以后出生)的優(yōu)秀專業(yè)技術人員。
2.獲得碩士、博士學位，年齡35周歲以下(1979年8月31日以后出生)的全日制應歷屆畢業(yè)研究生。
二、聘用崗位
詳見《事業(yè)單位人才引進需求計劃表》(附件1)。
三、報名時間、地點
請符合條件的人員于2014年9月15日前向縣人力資源和社會保障局科技人才管理科報名，并填寫《引進高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術人員報名表》(附件2)。
四、引進辦法
1.引進人才堅持公開擇優(yōu)的原則，一般采取考核的辦法，同等條件下，以職稱條件引進的，按照正高職稱、副高職稱的順序聘用;以學位條件引進的，按照博士學位、碩士學位的順序聘用。同等條件下，符合崗位要求的引進人員數如果超過引進崗位指標數，將由縣人事部門組織考試。
2.體檢、考察。體檢、考察由人事部門組織，體檢要在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行;考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
3.按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
擬聘用人員在2014年9月22日前仍未提供學歷(學位)證書的，取消聘用資格。
六、本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系科室：科技人才管理科
聯(lián)系電話：0577—57672595
電子郵件：yjrssz@126.com
附件下載:
1.永嘉縣引進高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術人員計劃表.doc
2.永嘉縣引進高層次人才和特殊緊缺專業(yè)技術人員報名表.doc
永嘉縣人力資源和社會保障局
2014年8月19日
