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安徽省立醫(yī)院2014年博士研究生招聘方案

發(fā)表時間:2014-08-21

為確保我院2014屆博士研究生招聘工作的順利進(jìn)行,根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》、《關(guān)于申報2014年度省直事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃的通知》以及《安徽省立醫(yī)院公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神,結(jié)合重點(diǎn)專業(yè)人才需求、事業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作需要,經(jīng)安徽省立醫(yī)院研究,擬在核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),招聘若干博士研究生。工作實(shí)施方案具體如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持選人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位數(shù)及條件

見附件1

三、招聘方法步驟

(一)招聘方法:本次招聘采取公開報名、綜合考核和考察相結(jié)合的辦法。

(二)具體步驟:

1.報名方式及時間(2014年8月20日至9月2日)。采取本人現(xiàn)場報名和電話預(yù)報名相結(jié)合方式進(jìn)行??忌苯忧巴不帐×⑨t(yī)院人事處現(xiàn)場報名,報名時須提供《應(yīng)聘人員登記表》(附件2),畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、身份證、已發(fā)表論文、參與或主持科研項(xiàng)目等的原件和復(fù)印件。

電話預(yù)報名的考生,可先將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)至郵箱ahslyyrsc@163.com。待來院考核時提交上述《應(yīng)聘人員登記表》等材料。

2.資格審查(2014年9月3日)。由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的資格條件進(jìn)行初步審查??忌峁┑膫€人信息和資料必須真實(shí)有效,對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其考試和聘用資格。

3. 考核方式及時間(2014年9月5日):醫(yī)院舉行博士競聘展示會,應(yīng)聘者需制作PPT,主要從:個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、外語水平、今后工作思路等方面進(jìn)行展示,每人展示時間7分鐘以內(nèi)。由省招聘主管部門相關(guān)人員、院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專家等組成考官組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評分,成績當(dāng)場公布,設(shè)置最低分85分(滿分100分),成績未達(dá)到85分的人員,不予進(jìn)入體檢、考察。

4.體檢(9月11日)。按專業(yè)崗位1:1比例確定體檢人選,體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施,在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理。

5.考察。體檢合格人員作為考察人選??疾熘饕私鈹M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績等情況。

對因體檢或考察不合格出現(xiàn)的招聘計(jì)劃(崗位)空缺,不再遞補(bǔ)。

6.公示、聘用。對體檢、考察合格者,確定為擬聘人員,在省衛(wèi)計(jì)委及我院網(wǎng)站同時進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定程序辦理相關(guān)報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行一年試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

擬聘人員如在2014年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的,取消其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

博士招聘工作嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則的保密、紀(jì)律等規(guī)定組織實(shí)施。凡與從事招聘工作人員以及考官有親屬關(guān)系者,按規(guī)定回避。整個招聘工作須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,省人社廳、省衛(wèi)生廳以及省立醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督、指導(dǎo),并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對在招聘過程中弄虛作假、違反規(guī)定和紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

安徽省立醫(yī)院

二O一四年八月十九日

附件下載:
附件1:安徽省省直事業(yè)單位2014年度高層次人才引進(jìn)崗位表-省立醫(yī)院.xls
附件2:安徽省立醫(yī)院2014年博士應(yīng)聘人員登記表.doc

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