根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員24人。
一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照下達(dá)的招聘計(jì)劃，在考試、考核的基礎(chǔ)上，實(shí)行公開(kāi)擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及職位
招聘醫(yī)務(wù)人員24名。具體職位見(jiàn)下花園區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表。專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)，剩余職位將重新面向社會(huì)招聘。
三、招聘范圍及對(duì)象
全日制普通類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷符合專(zhuān)業(yè)要求的畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，醫(yī)德高尚、救死扶傷、熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)、有強(qiáng)烈的衛(wèi)生事業(yè)心和責(zé)任心，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄;
(三)年齡35歲以下(具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，可放寬到40歲);
(四)具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(五)身體健康，服從工作安排。
(六)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)僅限于已在基層服務(wù)兩年以上的 “大學(xué)生村官”、“新農(nóng)村建設(shè)者”、“大學(xué)生村醫(yī)”以及服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人員報(bào)考。已正式派遣過(guò)的不在專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招考范圍內(nèi)。
下列人員不具備報(bào)考條件：
(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及其以上處分的;
(4)其他不符合招聘資格條件的。
五、招聘程序及方法
(一)信息發(fā)布
2014年8月15日— 8月21日在下花園電視臺(tái)、張家口市電視臺(tái)、張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zjkrsj.gov.cn)、下花園區(qū)政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月22日—8月28日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：下花園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4張及報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。每人只限報(bào)考一個(gè)職位。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：所有參加筆試的考生于9月8日-9日持身份證到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合考中醫(yī)診斷和中醫(yī)基礎(chǔ)，其他職位考解剖學(xué)、生理學(xué)和生化學(xué))，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)，須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)面試
面試滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)合格的，由高分到低分按報(bào)考專(zhuān)業(yè)1︰3比例確定面試人員。面試評(píng)委及題目由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。。
(五)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
綜合成績(jī)由高分到低分按報(bào)考專(zhuān)業(yè)1：1比例(末位出現(xiàn)并列時(shí)，按有執(zhí)業(yè)資格者、筆試成績(jī)、面試成績(jī)依次優(yōu)先)確定進(jìn)入體檢人員。
(六)體檢
進(jìn)入體檢人員由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的取消聘用資格。體檢出現(xiàn)不合格者時(shí)按本職位綜合考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)考核與公示
對(duì)體檢合格人員由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等，并形成書(shū)面考核材料。經(jīng)考核合格人員將作為擬聘用人選，進(jìn)行為期一周的公示。
(八)聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，入事業(yè)編制。填寫(xiě)《下花園區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式四份(聘用人員檔案、用人單位、主管部門(mén)、區(qū)人社局各1份)，并由醫(yī)院統(tǒng)一攜帶個(gè)人檔案、畢業(yè)證書(shū)、考核材料，到區(qū)人社局審批。聘用人員中有已參加工作的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2、聘用人員一律同用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。聘用人員與用人單位法人代表簽訂聘用合同后，持有關(guān)證件材料及聘用合同(使用省統(tǒng)一制作的聘用合同文本)一式三份，到區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。
3、新招聘的工作人員實(shí)行試用期。試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘的工作人員在聘用單位的服務(wù)期最短為六年，服務(wù)期未滿(mǎn)，因個(gè)人原因調(diào)離的，按聘用合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試期滿(mǎn)考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格，并到區(qū)人社局辦理解聘手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：5151110。
原標(biāo)題：2014年下花園區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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