惠州市第一人民醫(yī)院是惠州市委、市政府貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念、建設(shè)惠民之州的民心工程，是根據(jù)市政府“高規(guī)格、高標準、功能全”的要求、按照三級醫(yī)院的規(guī)模和標準建設(shè)的一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健為一體的現(xiàn)代化大型綜合性公立醫(yī)院，第一期建筑面積約6.8萬平方米，設(shè)置床位705張。因我院醫(yī)療工作需要，向社會招聘聘用制員工64名。聘用人員不占用醫(yī)院事業(yè)編制，以合同聘用管理。根據(jù)《惠州市第一人民醫(yī)院聘用員工制度實施方案》(惠市一醫(yī)〔2011〕44號)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘64人，為臨床、醫(yī)技等崗位(詳見職位表)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
3、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或違反計劃生育政策、有犯罪記錄等人員，不得報名應(yīng)聘，應(yīng)聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有上述問題者，取消聘用資格。
4、報考護理崗位者，所學(xué)專業(yè)必須為護理專業(yè)。
5、相關(guān)崗位必須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，聘用后按應(yīng)聘崗位給予相應(yīng)待遇。若具備高于應(yīng)聘所需的職稱，須按照醫(yī)院職稱聘任管理規(guī)定重新聘任原職稱。
三、薪酬待遇
經(jīng)同意聘用的員工根據(jù)《惠州市第一人民醫(yī)院新員工試用期管理辦法》(惠市一醫(yī)〔2012〕17號)實行試用期兩個月，試用期不發(fā)放效益工資。試用期滿，經(jīng)考核合格可獨立上崗者留任并按規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)標準的效益工資，考核不合格者或違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定者取消聘用資格，終止辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
招聘程序結(jié)束后，我院與應(yīng)聘員工簽訂勞動合同。首次簽訂一年聘用合同(含試用期)，合同期滿可自主擇業(yè)，合同終止;也可根據(jù)我院工作需要及聘用員工個人提出申請，雙方協(xié)商續(xù)簽合同，原則上第二次起簽訂聘用合同三年，也視聘用員工工作表現(xiàn)及醫(yī)院工作需要協(xié)商續(xù)簽合同年限。對于緊缺專業(yè)人員及聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，我院將優(yōu)先考慮錄用為正式在編員工。
四、招聘工作程序
(一)現(xiàn)場報名與資格審查。
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為即日起至8月12日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，正常上班時間)，應(yīng)聘者需攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、注冊證書、合同書、人事關(guān)系證明、工作證明、計生證明及其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，到惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部進行現(xiàn)場報名及資格審查。相關(guān)證明材料均驗原件收復(fù)印件，證件不齊全者不接受報名申請。
每位報考者可報考兩個符合招考條件的職位，但必須注明是否服從醫(yī)院安排。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，報名與考試時使用的身份證必須一致。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。
(二)組織考核。
應(yīng)聘者必須參加筆試、科室考核、面試考核?？己藭r間、地點另行通知。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試成績按100分計算，占總成績的50%。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。參加筆試的考生，按照筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時，按符合條件的實際人員數(shù)確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，由醫(yī)院決定是否按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。
2.科室考核
考核具體內(nèi)容由崗位所屬科室制定，主要考核報考者工作能力、工作態(tài)度以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。科室考核時間原則上一個月，特殊情況需增加或縮短考核時間者另行討論?？己私Y(jié)束后，由所屬科室給出考核意見并報醫(yī)院人力資源部。科室考核成績將作為招聘的參考依據(jù)，不列入考核總分數(shù)?？己诉^程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。
3.面試
面試成績按100分計算，占考試總成績的50%。面試評委由5人組成。面試分專業(yè)進行。
考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達面試候考室的，視為放棄面試。面試采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。面試成績不合格(低于60分)者，不予聘用。
4.總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績不合格(低于60分)者，不予聘用。
(三)體檢
根據(jù)本公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的面試成績從高分到低分確定等額的體檢人選進行體檢，體檢辦法按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定的標準實施。有體檢不合格的，由醫(yī)院決定是否按總成績從高分到低分依次遞補人選。
(四)公示與聘用
經(jīng)體檢合格，確定聘用者入選名單。入選名單將在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，公示結(jié)束后1個月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、咨詢聯(lián)系
惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部電話：0752-2883621、2883821、2883899。
惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.hzfh.gd.cn
地址：惠州市江北三新南路20號。
原標題：惠州市第一人民醫(yī)院聘用制員工招聘公告(2014年7月)
附件下載:
惠州市第一人民醫(yī)院
2014年7月30日
