為貫徹落實(shí)國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、財(cái)政部、人力資源和社會保障部、國家中醫(yī)藥管理局、國務(wù)院醫(yī)改辦《關(guān)于開展國家全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作的暫行辦法》(國衛(wèi)人發(fā)〔2013〕35號)，切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳、省中醫(yī)藥管理局、省醫(yī)改辦《四川省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見》精神，現(xiàn)將我縣公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃與范圍
本次公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員計(jì)劃共10名(詳見附件2：《漢源縣公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員崗位和條件一覽表》)。
招聘范圍面向全國，凡符合條件的人員均可報(bào)考。其中，四川省內(nèi)縣級以下(不含縣級)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗工作人員不列入招聘范圍。
2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得報(bào)考條件要求的有關(guān)證書或執(zhí)業(yè)資格，否則直接取消其聘用資格。
二、招聘條件
1.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
3.大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。
4.男年齡在45周歲以下，女年齡在40周歲以下(年齡計(jì)算截止于2014年7月25日)。
5.除具備上述所列條件外，還需具備下列條件之一：
(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者社區(qū)衛(wèi)生人員全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
(3)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名及資格審查工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名時間：
2014年7月17日—7月25日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
漢源縣衛(wèi)生局(地址：漢源縣人民醫(yī)院門診部七樓縣衛(wèi)生局人事股)。
(三)報(bào)名及資格審查：
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解報(bào)考對象、范圍、報(bào)考條件、程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位，認(rèn)真填寫《漢源縣公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員報(bào)名表》(附件2)后，攜帶本人有效身份證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書、畢業(yè)證等證書原件及復(fù)印件、本人近期免冠證件照片(3張)，于規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
其中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，報(bào)名時除按規(guī)定提供上述材料外，還須提供所在單位、主管部門及當(dāng)?shù)鼐哂腥耸鹿芾頇?quán)限的人社部門出具的同意報(bào)考證明。
資格審查貫穿于整個招聘過程，凡在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的單位取消其進(jìn)入下一招聘程序資格或聘用資格。
經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省財(cái)政廳、省物價局川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
四、面試
面試工作由縣衛(wèi)生局會同人社局，按照《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，以綜合面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。
應(yīng)聘人員憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
五、考核
面試結(jié)束后，縣衛(wèi)生局和人社局根據(jù)崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考核的人選。如面試成績有并列的，則采取加試辦法確定，加試方式由縣衛(wèi)生局會同人社局自行確定。
考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
_baidu_page_break_tag_六、體檢
考核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢。體檢由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
因考核或體檢不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
縣人社局根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7天時間的公示，接受社會監(jiān)督。
八、聘用
公示無異議的由縣人社局按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。納入事業(yè)單位正式編制，其管理一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理。
九、人員管理
特崗全科醫(yī)生系設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特崗聘用人員，與設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，實(shí)行聘用管理，聘用期限四年。聘用特崗期間，派駐有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。聘用期滿后，考核合格，由縣人社、衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一安排到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘用常設(shè)崗位。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，在相應(yīng)崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)崗位，也可以聘用到縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
特崗全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間必須注冊為全科醫(yī)師，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的日常管理、平時考核和績效考核，績效考核結(jié)果報(bào)設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對特崗全科醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和年度考核。對考核不合格的，可按國家有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
十、保障政策
(一)薪酬待遇。
聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類人員同等工資和社會保險待遇;對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼;年終考核合格可享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支結(jié)余30%獎勵性績效工資;特崗全科醫(yī)生當(dāng)年考核合格后，本科以上的可享受4萬元的安置費(fèi)(分4年付清，每年支付25%)，?？粕上硎?萬元的安置費(fèi)(分4年付清，每年支付25%)。
實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政暫按年人均3萬元補(bǔ)助，省財(cái)政暫按年人均3萬元補(bǔ)助，主要用于特崗全科醫(yī)生的工資和社會保險等支出。招聘的特崗全科醫(yī)生享受所在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類人員同等工資和社會保險待遇，如年收入水平高于中央和省財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及培訓(xùn)等費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等。招聘人員派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
(二)職稱晉升。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時間。
經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，可放寬外語要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(三)教育培訓(xùn)。
縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)開展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。
縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間1周。省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門將統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書的人員分年度進(jìn)行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。首次培訓(xùn)3個月，并注冊為全科醫(yī)師后，方可正式上崗。累計(jì)培訓(xùn)時間達(dá)到1年的，經(jīng)考核合格，頒發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證。
十一、咨詢電話
報(bào)名及資格審查咨詢電話：
漢源縣衛(wèi)生局：(0835)4223360
原標(biāo)題：漢源縣關(guān)于公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員的公告
附件:
1.漢源縣公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表.doc
2.漢源縣公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位崗位和條件一覽表.doc
漢源縣人力資源和社會保障局 漢源縣衛(wèi)生局
2014年7月16日
