2014年吉安市部分市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)吉安市事業(yè)單位人事管理制度改革實(shí)施意見》(吉辦字[2012]243號)精神，經(jīng)批準(zhǔn)同意，市衛(wèi)生局面向全市行政事業(yè)單位公開遴選工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有一定工作經(jīng)歷的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
遴選工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)籌組織實(shí)施。
三、遴選崗位、報(bào)考范圍及資格條件
1、遴選崗位：
⑴、上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院財(cái)務(wù)主管、人事主管、醫(yī)務(wù)主管、審計(jì)主管、護(hù)理主管崗各1名;
⑵、市醫(yī)學(xué)會(huì)辦公室文秘崗1名;
⑶、市醫(yī)療急救中心綜合管理崗1名;
2、報(bào)考范圍：
全市行政及事業(yè)單位具有干部身份且在編在崗的工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。
3、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件：
⑴、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
⑵、近三年年度考核均為合格以上等次;
⑶、身體健康;
⑷、年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間：2014年6月30日。
⑸、具體條件詳見《2014年吉安市部分市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開遴選崗位表》(附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：
1、尚在試用期內(nèi)的;
2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序和時(shí)間安排
⒈發(fā)布公告：在《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》、《吉安衛(wèi)生網(wǎng)》等媒體發(fā)布公開遴選信息。
⒉報(bào)名：報(bào)名時(shí)間2014年7月14日至 7月 18日(上午8:30—12:00，下午3:00—5:30)，請報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www. jian.gov.cn/)、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》(網(wǎng)址http:// www.jianhrss.gov.cn/)《吉安衛(wèi)生網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jawsj.gov.cn/)下載《吉安市部分市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷、單位和主管部門同意報(bào)考證明及年度考核等次的證明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市衛(wèi)生局辦公室(吉安市城南行政中心C區(qū)8樓809室)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
⒊資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。集中資格審查時(shí)間為報(bào)名截止后至2014年7月21日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如經(jīng)資格審查合格參加考試人員與遴選職位數(shù)比例不足5：1，經(jīng)市衛(wèi)生局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例，但不得少于3：1，否則取消該職位遴選。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿于遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。
⒋考試：采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試成績占總分的50%。筆試成績占總分的50%。
⑴、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，實(shí)行百分制，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⑵、筆試：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按1：3的比例確定筆試入闈人員(入闈最后一名成績相同者一并列入)。筆試分專業(yè)進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，不指定范圍和教材，其中：文秘、綜合管理崗位采取實(shí)地調(diào)研、撰寫調(diào)研報(bào)告的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⒌體檢和考察：根據(jù)面試和筆試合成的總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象(入闈最后一名合成的總成績相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試用)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢和考察不合格或考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺，按照面試和筆試合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，如合成的總成績相同，則以筆試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)對象。
⒍確定人選：根據(jù)考察情況，經(jīng)市衛(wèi)生局局長辦公會(huì)議研究確定擬遴選人選，并進(jìn)行公示。
⒎試用和調(diào)入：對擬遴選人選，先試用3個(gè)月。試用合格后按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。擬調(diào)人選須服從分配。
五、其他事項(xiàng)
⒈本次公開遴選有關(guān)事項(xiàng)由吉安市衛(wèi)生局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
⒉吉安市衛(wèi)生局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市衛(wèi)生局辦公室。聯(lián)系人：劉學(xué)，聯(lián)系電話：0796-8224003(辦)。
附件：
1.2014年吉安市直醫(yī)療衛(wèi)生單位遴選崗位表.doc
2.2014年吉安市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位遴選報(bào)名登記表.doc
吉安市衛(wèi)生局 吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月8日
