為提高鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，滿足廣大農(nóng)村居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，現(xiàn)根據(jù)縣政府常務(wù)會(huì)議、縣醫(yī)改會(huì)議精神，特制定我縣實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
推行鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員是保障我縣衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，是衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)有益探索。通過為鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘助理及以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士到農(nóng)村服務(wù)，逐步建立農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)吸引、穩(wěn)定人才的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平。
二、組織管理
鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘有資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立南鄭縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)小組，縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)張正明任組長(zhǎng)，縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)李筱晴、紀(jì)檢組長(zhǎng)李小兵任副組長(zhǎng)，縣衛(wèi)生局辦公室主任賈漢明為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，賈漢明同志兼任辦公室主任，余志勇、程峰兼任副主任，楊春芳、張琴、李夏為具體工作人員，主要負(fù)責(zé)制定招聘工作實(shí)施方案，發(fā)布招聘信息、跟蹤服務(wù)和監(jiān)督評(píng)估考核，制定招聘辦法和評(píng)估考核辦法，建立招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士信息庫(kù)，加強(qiáng)招聘工作的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)?？h衛(wèi)生局根據(jù)考核情況核撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，各用人單位負(fù)責(zé)受聘人員的日常管理、考核和服務(wù)工作。
三、人員招聘
本次公開招聘的人員不納入全額財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。具體采取公布招聘崗位和所需資格條件、自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核、體檢、確定人選、社會(huì)公示、簽訂合同、注冊(cè)上崗等方法步驟進(jìn)行。
(一)招聘范圍
1、招聘名額：共計(jì)37名(其中縣精神?？漆t(yī)院保安8名，委托保安公司實(shí)施)。
2、招聘單位：重點(diǎn)解決福成、小南海、湘水、兩河、法鎮(zhèn)、胡家營(yíng)、濂水鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣精神?？漆t(yī)院緊缺醫(yī)護(hù)人員，適當(dāng)兼顧人員嚴(yán)重緊缺的其它鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(二)招聘對(duì)象和條件
1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格;
2、有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的決心，身體健康;
3、具有中專及以上學(xué)歷;
4、助理及執(zhí)業(yè)醫(yī)師年齡在55歲以下，護(hù)士年齡在35歲以下;
5、綜合考核成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先。
(三)報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月10日—7月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局辦公室。
3、報(bào)名證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)本人執(zhí)業(yè)醫(yī)師及助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(3)應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。
4、報(bào)考崗位：應(yīng)聘人員選擇聘用單位，認(rèn)真填寫報(bào)考登記表，縣衛(wèi)生局根據(jù)綜合考核成績(jī)，擇優(yōu)錄取。
(四)綜合考核
資格審查、綜合考核由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(五)體檢
擬聘用人員統(tǒng)一參加體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
體檢合格經(jīng)社會(huì)公示后由應(yīng)聘人員與各鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂統(tǒng)一制定的《鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)護(hù)士聘用合同》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方簽章、簽名后生效。聘用采取一年一聘的方式，聘用期限在同一個(gè)單位最長(zhǎng)不超過3年。聘用合同一式3份，縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)衛(wèi)生院和聘用人員各執(zhí)一份，聘用期間按政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘人員激勵(lì)和保障措施
(一)受聘醫(yī)師、護(hù)士在聘任期間，工資由保底工資加績(jī)效工資構(gòu)成。聘用人員按照招聘單位績(jī)效考核方案參與績(jī)效分配。
(二)受聘到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員列入衛(wèi)生系統(tǒng)基層人才庫(kù)，檔案可由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)保管，費(fèi)用由個(gè)人交納。
(三)招聘的人員在聘用期間，符合晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，按政策規(guī)定申報(bào)評(píng)審(考試)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并享受我省農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員職稱優(yōu)惠政策。
五、相關(guān)工作要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視。各單位要高度重視此次招聘工作，切實(shí)做好組織協(xié)調(diào)，要把鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士作為補(bǔ)充基層醫(yī)療隊(duì)伍力量，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平的一次有益探索，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生組織建設(shè)積累經(jīng)驗(yàn)。
(二)擴(kuò)大宣傳。有崗位需求的鎮(zhèn)衛(wèi)生院要充分利用各種宣傳渠道加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的政策宣傳，積極動(dòng)員引導(dǎo)符合條件的人員報(bào)考。
(三)認(rèn)真總結(jié)。聘用人員在其他單位工作的，自行解決與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛與此次招聘無關(guān)。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認(rèn)真總結(jié)聘用過程中出現(xiàn)的各種新問題，提高聘用人員工作積極性，不斷完善實(shí)施方案。
