桂林市衛(wèi)生學(xué)校2014年公開招聘工作人員公告
(直接面試)
根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)[2012]80號)精神，結(jié)合我校工作實(shí)際需求，定于2014年7-8月面向社會公開招聘教師崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本公告。
一、工作原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在市人社、教育局、紀(jì)檢部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | ||||
| 招聘專業(yè)要求 | 學(xué)歷 | 職稱 | 年齡 | 其他條件 | |||
| 桂林市衛(wèi)生學(xué)校 | 臨床醫(yī)學(xué)教師 | 1 | 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類 | 碩士研究生 | 無 | 18周歲以上、35周歲以下 | 無 |
| 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教師 | 1 | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類 | 碩士研究生 | 無 | 18周歲以上、35周歲以下 | 無 | |
| 藥學(xué)教師 | 1 | 藥學(xué)類 | 碩士研究生 | 無 | 18周歲以上、35周歲以下 | 無 | |
| 民族學(xué)教師 | 1 | 民族學(xué)類 | 碩士研究生 | 無 | 18周歲以上、35周歲以下 | 具備中職或相應(yīng)教師資格證書 | |
以上招聘崗位報名人數(shù)不足3名的,原則上取消該崗位的招聘;確因工作需要開考的,由招聘單位主管局書面函告桂林市人力資源和社會保障局審核同意后，方能開考。
三、招聘對象
熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德，無違紀(jì)處分及違法記錄，身心健康，符合招聘條件的普通高校碩士畢業(yè)生。
四、報名相關(guān)要求和注意事項
(一)、報名和資格審查
1.應(yīng)聘報名采取電子郵件報名方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“桂林市衛(wèi)生學(xué)校2014年公開招聘材料+姓名”格式命名。應(yīng)聘者需填寫《桂林市衛(wèi)生學(xué)校招聘工作人員報名表》(附件1)并提交報名需提供的有關(guān)材料(包含：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及獲獎證書等材料掃描件)，請將全部應(yīng)聘材料原件掃描并制作成一份word文檔格式材料發(fā)送至指定報名郵箱。應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料存在虛假不實(shí)之處，將取消該同志應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者限報1個崗位，多報無效。不接受已落實(shí)工作崗位(或已與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)和近5年內(nèi)參加公開招聘被錄用并與用人單位毀約的人員報名。
2.網(wǎng)上報名時間：2014年7月10日至7月25日，逾期不辦理報名手續(xù)。
3.郵件報名郵箱：glwxrsk@163.com
4.咨詢電話：0773-3898202，0773-3893503，18007836316(趙老師)
(二)資格審查。
通過初審人員名單將于2014年7月28日在桂林市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公布，現(xiàn)場資格審查時間另行通知。通過資格審查，符合招聘公告條件者，統(tǒng)一安排面試考核(暫定8月上旬)。
(三)資格審查需提供的有關(guān)材料。
1.所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(驗(yàn)原件，交復(fù)印件);
2.學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證和與應(yīng)聘崗位有關(guān)、證明其能力素質(zhì)的其它相關(guān)資格證書，如教師資格證、職稱證等(驗(yàn)原件，交復(fù)印件);
3.在校期間所學(xué)課程的成績單、個人簡歷和所獲榮譽(yù)獎項證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)。
五、招聘面試考核形式及賦分
㈠根據(jù)報考崗位，采取試講面試：根據(jù)崗位學(xué)科進(jìn)行試講，并面試教育常識、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作、學(xué)科專業(yè)知識等內(nèi)容。
㈡試講面試賦分為100分。
六、面試的組織實(shí)施
㈠面試工作由桂林市衛(wèi)生學(xué)校統(tǒng)一制定具體實(shí)施方案并組織實(shí)施。
㈡面試考官每組一般由5-7人組成，設(shè)主考官1名。
㈢面試工作在市人社部門、市教育局、紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
㈣面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
㈤面試的具體時間及地點(diǎn)另行通知。
七、考核、體檢，辦理聘用手續(xù)
市衛(wèi)生學(xué)校根據(jù)招聘崗位和考生面試結(jié)果，按從高分到低分的順序確定擬聘用人選，按1：1比例報市人社局審批，由市人社局組織考核和體檢，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同,至少在聘用單位工作5年以上才允許調(diào)動或辭職。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，精心組織，周密部署，確保公開考試招聘工作有序開展。
㈡報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，并通報該生所在院校就業(yè)主管部門。
㈢嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
⒈報名者偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
⒉報考者在考試考核過程中作弊的;
⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的;
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣實(shí)行回避制度。凡招聘單位負(fù)責(zé)人、考核組人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
㈤對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報名者，取消考試資格或聘用資格。
本《公告》由桂林市衛(wèi)生學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附件：桂林市衛(wèi)生學(xué)校招聘工作人員報名表.doc
桂林市衛(wèi)生學(xué)校
2014年7月7日
