為推進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展，加強(qiáng)公立醫(yī)院的管理，繼續(xù)深化衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人視野，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好局面。根據(jù)中共延長(zhǎng)縣委、延長(zhǎng)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)延長(zhǎng)縣中醫(yī)醫(yī)院和婦幼保健院院長(zhǎng)聘任實(shí)施方案的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)[2014]23號(hào))文件要求，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)選聘的辦法，面向社會(huì)公開招聘縣中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院院長(zhǎng)。
一、招聘條件和資格
(1)能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，在思想上、行動(dòng)上能夠與黨中央保持一致;有較高的政治理論水平，善于把黨在新時(shí)期衛(wèi)生工作方針貫徹到具體工作實(shí)踐中。
(2)能夠密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受群眾的批評(píng)與監(jiān)督;遵紀(jì)守法，廉潔勤政,為人正派，作風(fēng)過(guò)硬，團(tuán)結(jié)同志，能帶領(lǐng)全體職工創(chuàng)造性地開展工作。
(3)能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和改革、開拓精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和決策能力。
(4)學(xué)歷、職稱條件和管理工作經(jīng)歷：醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷;醫(yī)學(xué)類中級(jí)以上職稱;副科級(jí)(或科室主任)及以上不少于三年的管理工作經(jīng)歷。
(5)年齡和身體條件：中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)聘候選人年齡可放寬至50周歲左右，婦幼保健院院長(zhǎng)應(yīng)聘候選人年齡在45周歲以下;身體健康。
二、公開聘任程序
公開聘任程序有演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察、確定擬聘人選、公示、辦理有關(guān)聘任手續(xù)。聘任實(shí)行量化打分，根據(jù)得分高低確定擬聘人員?？偡?00分，其中演講答辯30分，民主測(cè)評(píng)40分，組織考察30分。具體程序是：
(1)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布招聘公告。
(2)應(yīng)聘人員報(bào)名。
(3)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。
(4)應(yīng)聘候選人演講、答辯、民主測(cè)評(píng)。
(5)組織考察。
(6)領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，進(jìn)行公示。
(7)辦理有關(guān)手續(xù)，頒發(fā)聘書。
在聘任過(guò)程中，若出現(xiàn)僅有一名候選人的情況，可通過(guò)績(jī)效考核的方式，對(duì)考核合格的直接聘任。
三、實(shí)施步驟
第一階段(2014年6月25日-2014年7月5日):為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、確定應(yīng)聘候選人階段。在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，進(jìn)行資格審查后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定應(yīng)聘候選人。
第二階段(2014年7月6日-2014年7月15日):為演講、答辯、民主測(cè)評(píng)階段。
第三階段(2014年7月16日-2014年7月25日):為組織考察和確定擬聘人員階段。
第四階段(2014年7月26日-2014年8月5日):為縣委常委會(huì)審批和公示、頒發(fā)聘書階段。
四、報(bào)名辦法：
1、報(bào)名材料：(1)填寫延長(zhǎng)縣中醫(yī)醫(yī)院和婦幼保健院院長(zhǎng)應(yīng)聘報(bào)名表,一式兩份;(2)應(yīng)聘申請(qǐng)書一份;(3)二寸近期免冠正面彩照兩張;(4)本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原(復(fù)印)件各一份。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日-7月5日
3、報(bào)名地點(diǎn)：延長(zhǎng)縣衛(wèi)生局三樓聘任工作辦公室
4、聯(lián)系電話：0911—8613563
延長(zhǎng)縣中醫(yī)醫(yī)院和婦幼保健院院長(zhǎng)
聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月25日
