根據(jù)紅河州衛(wèi)生局、財政局、人社局《關(guān)于印發(fā)紅河州全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃試點(diǎn)工作實(shí)施方案的的通知》(紅衛(wèi)人發(fā)〔2014〕173號)要求，為加強(qiáng)我市基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，解決小龍?zhí)缎l(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實(shí)際困難，現(xiàn)制定本方案。
一、目標(biāo)和任務(wù)
通過實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和缺少執(zhí)業(yè)醫(yī)師問題。
二、崗位設(shè)置及職責(zé)
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在市級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受市級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。
特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：
(一)承擔(dān)常見病多發(fā)病的診療、預(yù)防保健、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
(二)承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
(三)作為全科醫(yī)生團(tuán)隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。
三、招聘計劃、招聘范圍
(一)招聘崗位和數(shù)量
開遠(yuǎn)市小龍?zhí)缎l(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生1名。
(二)招聘范圍
面向全國招聘，各省、自治區(qū)、直轄市符合條件的公民均可報名參加招聘。
四、招聘條件
(一)基本條件
1. 堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2. 具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)道德。
3. 身體健康，樂于奉獻(xiàn)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
4. 具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、技能條件。
(二)資格條件
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中西醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3. 在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床醫(yī)療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
4. 年齡45歲以下(1969年1月1日以后出生)
(三)下列情形不得參加招聘
1. 受過刑事處罰或正在被立案調(diào)查的人員。
2. 被開除公職的人員。
3. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
五、待遇薪酬
聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每年6萬元(含符合國家規(guī)定的社會保險繳費(fèi))，其中：執(zhí)業(yè)醫(yī)師不低于每人每年6萬元，特崗全科醫(yī)生待遇經(jīng)費(fèi)劃撥按月考核發(fā)放。
聘期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房。
六、招聘方式
采取現(xiàn)場面試和考察方式招聘，根據(jù)志愿，結(jié)合成績，按分?jǐn)?shù)從高到低按招聘計劃數(shù)確定人選?，F(xiàn)場面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、臨床技能、病案分析、臨床實(shí)踐能力等。
七、招聘程序
(一)報名(6月27日)。采取現(xiàn)場報名的方式：現(xiàn)場報名人員持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠小一寸彩色照片2張，到市衛(wèi)生局組織人事科報名。
(二)現(xiàn)場面試(6月30日上午10:00)。應(yīng)聘人員需攜帶身份證參加面試，面試地點(diǎn)：開遠(yuǎn)市小龍?zhí)缎l(wèi)生院。
(三)組織考察(7月1日-2日)。由市衛(wèi)生局組織相關(guān)部門對擬聘考生進(jìn)行考察。
(四)人員公示(7月3日)在紅河州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)簽訂合同。公示期滿無異議的，按照國家有關(guān)規(guī)定與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(六)崗位培訓(xùn)。由州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織安排未取得過全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書的人員進(jìn)行全科崗位培訓(xùn)，進(jìn)行為期3個月的崗位培訓(xùn)。
(七)動員派遣。由州衛(wèi)生局、州人社局另行安排。
八、人員管理
(一)日常管理
招聘的特崗全科醫(yī)生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，聘用前已經(jīng)注冊過執(zhí)業(yè)范圍但未含全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的，可以申請在執(zhí)業(yè)證書的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)加注全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理受聘醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。
聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。
特崗全科醫(yī)生人事檔案由服務(wù)所在地的市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi)，統(tǒng)一納入派駐機(jī)構(gòu)所在地市級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理。常態(tài)考核、績效考核和年底考核工作由所在衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報市級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案。對考核優(yōu)秀，成績突出者，在績效工資分配時給予考慮;對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(二)職稱晉升
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生晉升上一級職稱前到基層累計服務(wù)的時間。
原取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師并在醫(yī)師執(zhí)業(yè)證加注了全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍的，可以自愿選擇其中一個專業(yè)申報職稱。
4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生，可享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科崗位。
受聘時具有中級職稱的特崗全科醫(yī)生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時，職稱外語和論文不作硬性規(guī)定，將特崗聘期內(nèi)的服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為晉升的評價依據(jù)。
(三)教育培訓(xùn)
積極開展全科醫(yī)生繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。
(四)服務(wù)期滿安置
特崗全科醫(yī)生4年聘用期滿且考核合格的，市級人力資源和社會保障局和衛(wèi)生行政部門可納入市鄉(xiāng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位管理。但人員應(yīng)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，考核優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;應(yīng)聘前有工作單位的，可以回原單位工作，也可以按照相關(guān)人事政策管理規(guī)定招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受本方案相關(guān)政策。
(五)資金保障
實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)。2014年暫按照年人均6萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，其中：中央財政補(bǔ)助3萬元，省級財政配套補(bǔ)助1.5萬元，縣市級財政配套補(bǔ)助1.5萬元，財政補(bǔ)助資金按實(shí)際到位人數(shù)核撥，資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬、社會保險費(fèi)等費(fèi)用。
九、紀(jì)律要求和有關(guān)規(guī)定
(一)在招聘工作過程中，不按規(guī)定時間辦理報名、資格復(fù)審、面試、簽訂合同、崗位培訓(xùn)及其它事項(xiàng)手續(xù)者視為自動放棄。
(二)由于應(yīng)聘人員電話不通、通訊號碼更換而不通知者，視為自動放棄。
(三)對違反招聘紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)如筆試人員志愿相同、分?jǐn)?shù)相同，則按以下順序優(yōu)先確定人選：學(xué)歷高者比學(xué)歷低者具有優(yōu)先權(quán)。
開遠(yuǎn)市衛(wèi)生局 開遠(yuǎn)市財政局
開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局
2014年6月20日
