包頭市2014年部分醫(yī)院緊缺崗位面向社會公開招聘工作人員簡章
一、公開招聘計劃
本次公開招聘 61名工作人員。詳情請閱讀《包頭市2014年部分醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件)。
二、報考范圍與應聘條件
應聘人員要求有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(或戶籍在外地院校但為我區(qū)生源)的2014年應屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生，凡符合崗位要求的人員均可報考。正式聘用后5年內(nèi)不得調(diào)離或參加其它單位的招聘。
1、應聘人員必須具備以下條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有適應崗位要求的身體條件;
(5)具備應聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件(詳見《招聘崗位表》)
(6)學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷。
此次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計算時間截止到2014年6月30日。
2、下列人員不得報考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
(2)違法違紀正在接受審查的人員;
(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
(4)現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2009年6月30日后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
(5)普通全日制教育在讀大學生、研究生;
(6)應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
三、實施步驟
招聘工作分發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等七個步驟進行。
(一)報名
1、報名地點:包頭市公務(wù)員局辦公樓一樓大廳(稀土高新區(qū)阿爾丁大街41號，稀土大廈對面)
2、報名時間：2014年6月19日至21日，上午7：30至12：00，下午14：30至18：30。
3、準備材料：考生可提前下載報名表(附件2)填表，也可現(xiàn)場填寫報名表報名，帶2寸近期照片2張，本人身份證以及招聘崗位要求條件的各種證書原件和復印件，有正式工作單位的人員報考，需出示原工作單位同意報考證明。
報考者要對所提交材料的真實性負責，在整個招聘過程中發(fā)現(xiàn)或經(jīng)人舉報查實為弄虛作假者，一律取消參加招聘資格?？忌綦娫捯３謺惩?，以免影響招聘。
此次招聘不收任何考試費用。
(二)考試
1、如應聘崗位的人數(shù)是招聘人數(shù)的5倍及以下或5倍以上但總?cè)藬?shù)少于50人的，直接參加面試，按分數(shù)高低順序進入體檢環(huán)節(jié)。
2、如應聘崗位的人數(shù)是招聘人數(shù)的5倍以上且總?cè)藬?shù)大于50人的，先對應聘人員進行筆試，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與參加面試考生1：3比例確定進行面試人選，末位并列同時進入面試。筆試采取閉卷形式。內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分(由公開招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報名情況決定、及時網(wǎng)上公布筆試時間地點)。
3、少數(shù)民族加分。既參加筆試又參加面試的蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分，筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。直接參加面試的少數(shù)民族考生在面試成績中加1.25分。
4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容主要考察應聘者的基本能力和素質(zhì)。如應聘人數(shù)等于或小于招聘崗位數(shù)，面試分數(shù)須高于60分方可進入體檢、考核范圍。面試由市衛(wèi)生局和市公務(wù)員局組織實施，具體時間地點及時網(wǎng)上公布。
5、總成績計算。只參加面試的考生，總成績?yōu)槊嬖嚦煽兗由贁?shù)民族加分成績。既參加筆試又參加面試的考生，按筆試總成績和面試總成績各50%的比例加權(quán)計算總成績。考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
(三)體檢和考核
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，如都進入體檢與考核將超出招聘計劃數(shù)的組織加試。
2、體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導小組指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。
(四)公示和聘用
對擬聘用人員在包頭人事人才網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由擬聘用人員填寫《事業(yè)單位公開招聘錄用工作人員審批表》(一式3份)，經(jīng)用人單位審核后報市公務(wù)員局審批，并辦理正式聘用手續(xù)。
體檢、考核、公示期間不合格者可遞補，遞補只進行一次。
附件2、2014年包頭市部分醫(yī)院公開招聘報名表.doc
包頭市衛(wèi)生局
包頭市公務(wù)員局
2014年6月13日
