根據(jù)中共朝陽(yáng)市委組織部、朝陽(yáng)市人事局《轉(zhuǎn)發(fā)中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(朝人事發(fā)[2007]11號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(朝人社發(fā)[2011]152號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，對(duì)朝陽(yáng)市龍城區(qū)疾病預(yù)防控制中心所需的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、應(yīng)聘人員具備的條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有二批本科及以上學(xué)歷(不含專(zhuān)升本)、學(xué)士學(xué)位，2013、2014年普通高校統(tǒng)招全日制畢業(yè)生;
(三)遵守憲法和法律;
(四)具有良好的品行;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有招聘崗位所要求的其他條件。
曾因犯罪受到過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑，尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、招聘名額及崗位所需專(zhuān)業(yè)
共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5人，其中：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)人員3人，預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員2人。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(遼寧.龍城在線)，下載并填寫(xiě)《朝陽(yáng)市龍城區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，于2014年6月18日至6月20日上午9:00-11:30，下午13:30-16:00，應(yīng)聘者本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、高校學(xué)生管理部門(mén)開(kāi)具的在校證明(證明需注明入學(xué)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)等內(nèi)容)、近期同版1寸免冠彩色照片6張等招聘單位需要的其他材料到朝陽(yáng)市龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2樓217室報(bào)名(朝陽(yáng)市黃河路5段1—6號(hào))。
2、資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與招聘單位主管部門(mén)共同對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的每一位畢業(yè)生進(jìn)行資格審查。審查時(shí)要查看所提交的證件資料是否齊全，并到國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)定網(wǎng)站對(duì)提交的畢業(yè)證、學(xué)位證進(jìn)行查詢(xún)、比對(duì)確認(rèn)，同時(shí)核對(duì)報(bào)名登記表里的相關(guān)信息是否準(zhǔn)確。經(jīng)資格審查合格人員簽發(fā)準(zhǔn)考證，每名考生交納考務(wù)費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證(本人領(lǐng)取)時(shí)間及地點(diǎn)將在龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(遼寧.龍城在線)上公布，請(qǐng)考生報(bào)名后及時(shí)注意登錄查詢(xún)，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
1、應(yīng)聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位的，筆試醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分(占綜合成績(jī)50%);
2、應(yīng)聘預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位的，筆試預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分(占綜合成績(jī)50%)。
(三)面試
面試采用考錄公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，(占綜合成績(jī)50%)。面試人選從筆試成績(jī)由高到低按實(shí)際招聘人數(shù)的1:2比例確定，最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列的，同時(shí)參加面試，不足1:2的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。面試人選及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(遼寧.龍城在線)上公布，請(qǐng)考生筆試后及時(shí)注意登錄查詢(xún)，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢及考核
1、體檢。體檢人員綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可列入體檢人選，再根據(jù)由高到低的順序，按照實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定人選(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。如體檢不合格，每一空出崗位可按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢醫(yī)院為具有體檢資格的縣(區(qū))級(jí)以上綜合醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))實(shí)施。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
2、考核。被考核人員根據(jù)體檢合格人員確定，考核工作由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。在校的，由所在大學(xué)、學(xué)院的學(xué)生管理部門(mén)出具上述內(nèi)容證明材料，已畢業(yè)不在校的，由所住地社區(qū)、村民委員會(huì)、公安派出所出具上述內(nèi)容證明材料。
(五)公示及聘用
1、公示。經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將向社會(huì)公示，公示內(nèi)容為擬聘用人選姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名等。同時(shí)公布舉報(bào)監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
2、聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的被聘用人員，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，約定相關(guān)事項(xiàng)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，從上崗之日開(kāi)始計(jì)算，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，由聘用單位及主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式聘用，填寫(xiě)《朝陽(yáng)市龍城區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員備案表》，與用人單位簽訂事業(yè)單位正式聘用合同書(shū)(試用期計(jì)算在合同期內(nèi))，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證、備案。被聘用人員未按用人單位規(guī)定時(shí)間簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)或辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
五、應(yīng)聘人員要求
(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，并實(shí)行誠(chéng)信承諾制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，取消筆試、面試資格或聘用資格。上崗后，被舉報(bào)有弄虛作假行為經(jīng)查實(shí)的，取消聘用。取消聘用出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
(二)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)應(yīng)聘人員須持第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(四)應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查合格的，某個(gè)崗位的每一個(gè)招聘計(jì)劃數(shù)額需達(dá)到2人以上，方可開(kāi)考，未達(dá)到的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減或取消的崗位招聘計(jì)劃將在龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(遼寧.龍城在線)上公布，經(jīng)資格審查已符合報(bào)考核減或取消招聘崗位的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件且未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
(五)被聘用人員為在校生的，應(yīng)于2014年7月31日之前，需將畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件提交到招考部門(mén)核驗(yàn)(朝陽(yáng)市龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，或提交后經(jīng)核驗(yàn)不合格的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，所空出的崗位按綜合成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)被聘用人員需在試用期內(nèi)向招考部門(mén)(朝陽(yáng)市龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)提交本人畢業(yè)生檔案，未按規(guī)定時(shí)間提交的，或提交后經(jīng)核驗(yàn)不合格的取消聘用。
(七)應(yīng)聘人員自報(bào)考至應(yīng)聘結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由本人自負(fù)。
本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
朝陽(yáng)市龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名咨詢(xún)電話：0421-3721099
朝陽(yáng)市龍城區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：0421-3885335。
附件：朝陽(yáng)市龍城區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘報(bào)名登記表.xls
朝陽(yáng)市龍城區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月10日
