根據(jù)吉安市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足縣級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生人才急需，經(jīng)縣政府研究同意，萬(wàn)安縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院等省內(nèi)外重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校招聘衛(wèi)生技術(shù)人員13人，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的要求，拓寬選人視野，擇優(yōu)選拔人才，簡(jiǎn)化招聘程序，充實(shí)和優(yōu)化我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位(附件1)
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、愿意長(zhǎng)期在萬(wàn)安工作，服從組織分配;
3、五官端正，身體健康，心理素質(zhì)好;
4、學(xué)歷要求：為南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江西省中醫(yī)藥大學(xué)、贛南醫(yī)學(xué)院和省外重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校全日制本科畢業(yè)生;醫(yī)學(xué)院校醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生;
5、年齡要求在28周歲以下(1986年6月1日后出生)，碩士研究生和取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的年齡放寬到30歲以下(1984年6月1日后出生)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息。通過萬(wàn)安人民政府網(wǎng)以及南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江西省中醫(yī)藥大學(xué)、贛南醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日-6月16日18時(shí)。
2、報(bào)名方式：為便于參加招聘考生報(bào)名，同時(shí)減輕考生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，此次報(bào)名免交報(bào)名費(fèi)并采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。一是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名點(diǎn)設(shè)在萬(wàn)安縣衛(wèi)生局辦公室，聯(lián)系電話：0796-5701213;考生憑身份證、畢業(yè)證(或就業(yè)推薦表)、原件及復(fù)印件、萬(wàn)安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表(二份)及1寸免冠彩色近照3張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;二是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，參加招聘考生將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料掃描件電子版和彩色近照電子版發(fā)至指定報(bào)名郵箱(waxwsj@163.com)，網(wǎng)報(bào)資料經(jīng)相關(guān)人員初步審核合格后電話告知報(bào)考人員報(bào)名成功，在參加應(yīng)聘考試前將報(bào)名資料原件上交審核。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
(四)組織招聘
1、招聘時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
2、招聘地點(diǎn)：萬(wàn)安縣(具體地點(diǎn)另行通知)
3、招聘方式：現(xiàn)場(chǎng)招聘
4、招聘考試
⑴招聘考試方式為面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。
⑵面試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)題和結(jié)構(gòu)化題，總分100分，主要測(cè)試考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)等能力。
⑶面試評(píng)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他評(píng)委平均分為考生最后得分，考生得分現(xiàn)場(chǎng)公布。
⑷面試結(jié)束后，匯總面試成績(jī)，按崗位根據(jù)得分從高到低按招聘人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員名單。
五、體檢
在招聘考試次日安排擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)擔(dān)。
六、替補(bǔ)
因資格審查、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
七、公示
在萬(wàn)安人民政府網(wǎng)公布考試成績(jī)，并對(duì)擬錄用人員予以公示，公示時(shí)間為7天。
八、錄用
在公示無(wú)異議后，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，由縣人保局、縣衛(wèi)生局聯(lián)合行文將擬錄用名單報(bào)縣政府批準(zhǔn)，縣政府批復(fù)同意后按規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)。
新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制、社會(huì)保險(xiǎn)制度和人事代理，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇。
九、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。
(二)對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
十、未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
