根據(jù)六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)建設(shè)需要，經(jīng)研究決定：面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。參照省委組織部、省人社廳皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)文件精神，現(xiàn)就2014年度六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作的原則。
二、實(shí)施程序
按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
三、招聘單位
六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)。
四、招聘計(jì)劃
2014年計(jì)劃招聘80名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(詳見(jiàn)附件1：《六安市第六人民醫(yī)院[葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院]2014年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》)。
五、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專(zhuān)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)條件和學(xué)歷條件(詳見(jiàn)附件1：《六安市第六人民醫(yī)院[葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院]2014年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。
有以下情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除的公職人員、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
六、組織實(shí)施
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日至7日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：葉集試驗(yàn)區(qū)衛(wèi)生局辦公室(葉集試驗(yàn)區(qū)政務(wù)中心社保大樓二樓)。
3、報(bào)名者需提供的材料：
(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料原件及復(fù)印件。
(3)對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料報(bào)考。
以上人員均需填寫(xiě)《2014年度六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》。資格審查合格人員需繳納考試費(fèi)用，考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，考試費(fèi)為45元/科，同時(shí)提供近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
報(bào)考人員務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，保證所填寫(xiě)的信息與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報(bào)名和考試。報(bào)考六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)同一專(zhuān)業(yè)根據(jù)合成成績(jī)按分?jǐn)?shù)選崗。
_baidu_page_break_tag_(二)資格審查
報(bào)考資格審查工作由2014年度六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名期間將安排專(zhuān)人值班，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件組織報(bào)名，同時(shí)負(fù)責(zé)考生報(bào)名的資格審查、咨詢服務(wù)等工作。
對(duì)通過(guò)資格審查的考生，應(yīng)于2014年6月18日至20日到葉集試驗(yàn)區(qū)衛(wèi)生局辦公室(葉集試驗(yàn)區(qū)政務(wù)中心社保大樓二樓)，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)統(tǒng)一考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
考試地點(diǎn)設(shè)在葉集試驗(yàn)區(qū)，筆試時(shí)間、考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試命題參考普通大中專(zhuān)院校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材。卷面分?jǐn)?shù)為120分(其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別占40%和60%)。具體考試科目詳見(jiàn)《2014年度六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。
2、面試(技能測(cè)試)
確定考生入圍面試名單，在同崗位達(dá)線考生中，根據(jù)招聘崗位職數(shù)，在10人及以下的按照1:3比例;10人以上的按1:2比例，從高分到低分確定面試人選，如最后一名考分相同者，則一同入圍面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試滿分為100分，主要考查應(yīng)試人員的實(shí)踐操作能力，各崗位面試具體方案另行發(fā)布。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
面試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。
(四)成績(jī)合成
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)排序;若再出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，則以專(zhuān)業(yè)知識(shí)最后一題“綜合題”得分確定排序。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在葉集試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.ahyeji.gov.cn)上進(jìn)行公示。
(五)體檢
體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
(六)考察
考察工作在區(qū)招聘辦的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生局和用人單位組織實(shí)施。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
(七)公示
考察結(jié)束后，招聘辦根據(jù)考察、公示情況提出聘用建議，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，對(duì)體檢、考核均合格的擬聘用人員，在葉集改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.ahyeji.gov.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用與管理
聘用人員實(shí)行聘用合同制管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并向區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理，實(shí)行同崗?fù)?。聘用期間辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)事宜
招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本《公告》由葉集試驗(yàn)區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸葉集改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.ahyeji.gov.cn)查詢。本次招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話： 0564-6496230
監(jiān)督電話： 0564- 2770080
附件1：2014年六安市第六人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls
附件2：2014年六安市第六人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表.doc
