根據省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，靈璧縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘醫(yī)學類緊缺專業(yè)技術人才?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
2、堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位、人數及資格條件
各崗位具體招聘人數和資格條件等詳見《2014年安徽省靈璧縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學類緊缺專業(yè)技術人才計劃(崗位)表》。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法,品行端正。
(三)愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
(五)具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。
(六)身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
(七)符合招聘崗位要求的其他相關條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校學生;
3、現役軍人;
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
5、法律規(guī)定不得參加報考的人員;
6、未提供單位和主管部門同意報考證明的正式在編工作人員。
四、招聘步驟
(一)報名
采取現場報名方式：
1、時間：2014年6月 3日—— 9 日(周六、周日休息)
2、地點：靈璧縣人社局人事考試中心。電話：0557-6081663
3、注意事項：
(1)應聘人員須攜帶本人有效身份證、學歷證書、學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(證明)等招聘崗位條件規(guī)定的相關證件的原件和復印件，本人近期免冠同底版2寸彩照6張，填寫《2014年靈璧縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)學類緊缺專業(yè)技術人才報名表》。
(2)每位應聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(3)開考比例：崗位計劃招聘人數為2人及以下的與報考人數之比達到1:2以上，崗位計劃招聘人數為4人及以上的與報考人數之比達到1:1.5以上。達不到規(guī)定比例的相應核減或取消招聘崗位。
(4)報名所提供信息必須真實無誤，凡弄虛作假或與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實即取消考試、聘用資格。
(5)繳費：按物價部門核定的標準執(zhí)行。
(二)考試
采取筆試、專業(yè)測試的方式進行：
1、筆試
報考人員于2014年6月20日上午8:00至下午17:00到靈璧縣人社局人事考試中心領取筆試準考證。
(1)筆試時間、地點：詳見《準考證》
(2)筆試內容：①公共基礎知識(上午8:30至10:00);②醫(yī)學基礎知識(上午10：20至11:50)。
(3)筆試成績：筆試兩門每門卷面100分，按照《公共基礎知識》占20%、《醫(yī)學基礎知識》占80%，加權合成計算為筆試成績(四舍五入、保留小數點兩位)，滿分100分。
(4)設定筆試最低控制合格分數線。對筆試成績未達到60分的應聘人員，不得進入專業(yè)測試。
(5)如有符合國家、本省有關加分政策的，經核實后按規(guī)定加分。
2、專業(yè)測試
(1)根據筆試成績從高分到低分,以崗位實際計劃招聘人數為3人及以下的與報考人數之比按1：2、崗位實際計劃招聘人數為4人及以上的與報考人數之比按1：1.5確定參加專業(yè)測試人員，如入圍最后一名筆試成績相同，一并進入專業(yè)測試。如實際人數達不到規(guī)定比例，則以實有人數為準。按“以實有人數為準”進入專業(yè)測試的人員，其專業(yè)測試成績須達到60分及其以上，否則失去應聘資格。
(2)時間和地點:另行通知;
(3)形式和內容:現場問答和操作，主要測試考生的分析、解決問題的能力和臨床技能水平;
(4)專業(yè)測試成績：滿分100分。
3、考試總成績：按照筆試成績占70%、專業(yè)測試成績占30%，加權合成計算為考試總成績(均四舍五入、保留小數點兩位)，滿分100分。
(三)考察與體檢
根據應聘人員考試總成績從高分到低分，按招聘名額1:1比例確定體檢和考察對象，如最后一名考生總成績出現并列的，則按下列順序確定取舍：A.筆試成績分高的優(yōu)先;B.筆試成績中醫(yī)學基礎知識分高的優(yōu)先;C.學歷高的優(yōu)先;D.加試。
1、考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生資格條件進行復審。對在考察時仍未取得相應資格證書的，取消其聘用資格，如遇特殊情況，提請縣招聘工作領導小組研究決定。
2、體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋專用公章。
3、按照先體檢后考察的順序進行。對體檢、考察過程中出現缺額的，各遞補一次，公示后不予遞補。
考生如不按規(guī)定參加專業(yè)測試、體檢、考察、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
(四)公示與聘用
對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員在靈璧縣人力資源和社會保障局網站(http://www.lbrsj.com)及招聘單位主管部門網站進行公示,時間為7天。
公示無異議的，按規(guī)定辦理相關崗位聘用及入編手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用關系。
五、組織領導與紀律監(jiān)督
本次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下進行，由縣人社局會同衛(wèi)生局組織實施，衛(wèi)生局重點負責專業(yè)測試工作，并對本次體檢工作的醫(yī)療機構進行指導和監(jiān)督。縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。
本《公告》由靈璧縣人力資源和社會保障局負責解釋,咨詢電話：0557—6021161。
附件：2014年安徽省靈璧縣人民醫(yī)院招聘計劃(崗位)表.xls
中共靈璧縣委組織部
靈璧縣人力資源和社會保障局
2014年5月21日
