為促進(jìn)朝陽區(qū)婦兒醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，增強(qiáng)干部選拔任用透明度和公信度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合朝陽衛(wèi)生實(shí)際，制定公開選拔北京市朝陽區(qū)婦兒醫(yī)院院長工作方案。
一、指導(dǎo)思想及原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，適應(yīng)北京發(fā)展定位和朝陽區(qū)“新四區(qū)”建設(shè)要求，按照“十二五”衛(wèi)生規(guī)劃的部署，圍繞朝陽衛(wèi)生工作“出特色、上水平”和“打造健康朝陽”重點(diǎn)任務(wù)完成，通過選拔管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)、專業(yè)水平高的院長，進(jìn)一步提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，提升區(qū)域婦幼醫(yī)療保健預(yù)防質(zhì)量和水平，促進(jìn)婦兒醫(yī)院全面發(fā)展。
選拔工作堅(jiān)持以下原則：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。所選拔院長應(yīng)具有較高的政治理論素養(yǎng)和正確的政治立場，具備相應(yīng)的專業(yè)水平和管理能力;堅(jiān)持注重實(shí)績的原則。衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，成績突出，專業(yè)上有較深造詣;堅(jiān)持公平、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格選拔的各項(xiàng)程序，做到公開、公正、公平、擇優(yōu)選拔錄用。
二、基本條件和資格要求
除應(yīng)具備中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備下列資格條件：
(一)熟悉國家婦幼衛(wèi)生工作的方針、政策，熱愛婦幼保健事業(yè)，具有與二級醫(yī)院相適應(yīng)的組織、管理能力，工作思路清晰，有較豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)領(lǐng)域有較高的專業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績;
(二)年齡50周歲以下(1964年5月1日以后出生);
(三)醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、副主任醫(yī)師及以上職稱;
(四)現(xiàn)任事業(yè)單位六級(事業(yè)副處)管理崗位，或任事業(yè)單位七級(事業(yè)正科)管理崗三年以上，在現(xiàn)職工作崗位上成績突出;
(五)中共正式黨員;
(六)北京市戶籍，事業(yè)單位編內(nèi)人員;
(七)身體健康。
三、工作程序
(一)候選人產(chǎn)生(報(bào)名時(shí)間5月26-6月5日)
一是通過召開系統(tǒng)內(nèi)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，朝陽區(qū)衛(wèi)生局直屬單位符合條件人員自愿報(bào)名;二是通過朝陽區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站對社會(huì)發(fā)布選拔方案，接納北京地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)從事婦幼醫(yī)療保健專業(yè)工作并符合上述其他條件人員進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者從朝陽區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站《關(guān)于公開選拔朝陽區(qū)婦兒醫(yī)院院長的工作方案》的附件中下載并填寫《朝陽區(qū)衛(wèi)生局干部公開選拔報(bào)名表》后進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名電話：65859621 65859689
(二)資格審查(6月10日前)
按照條件要求由朝陽區(qū)衛(wèi)生局組織、人事部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試(6月13日前)
面試分為兩部分，時(shí)間30分鐘。一是個(gè)人陳述，候選人就崗位職責(zé)理解、本人優(yōu)勢、工作理念及任職后對醫(yī)院現(xiàn)階段及今后幾年內(nèi)建設(shè)、發(fā)展、服務(wù)等設(shè)想進(jìn)行簡要陳述，時(shí)間10分鐘;二是回答考官提問，時(shí)間20分鐘。通過觀測應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力、管理能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力和工作設(shè)想的可行性等，綜合評價(jià)應(yīng)試者是否達(dá)到競爭崗位的履職要求。面試環(huán)節(jié)邀請部分朝陽區(qū)婦兒醫(yī)院中層干部和部分局機(jī)關(guān)中層干部作為群眾評委。
(四)履歷評估(6月18日前)
對符合條件報(bào)名人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)術(shù)成就、任職崗位、職稱和主要業(yè)績等進(jìn)行綜合評估。
(五)組織考察(6月25日前)
在公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生局考察組通過民主測評、查閱資料、與所在單位相關(guān)人員談話了解等方式對被考察人進(jìn)行組織考察，提出考察建議。
(六)組織任命(7月1日前)
將每名人選的面試成績、民主測評情況、履歷評估情況分別按照40%、40%、20%的比例加權(quán)計(jì)算總分。依據(jù)得分情況，公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合衡量，對擬任人選排出名次，提出任用意見，經(jīng)衛(wèi)生局黨委研究確定任用人選并進(jìn)行公示，公示結(jié)束后進(jìn)行任命，試用期一年。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
設(shè)立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強(qiáng)對公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)，辦公室設(shè)在衛(wèi)生局組織科。面試及履歷評估環(huán)節(jié)委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。
附：朝陽區(qū)衛(wèi)生局干部公開選拔報(bào)名表.doc
2014年5月23日
