一、招聘組織
根據(jù)漳衛(wèi)職{2008}23號《關(guān)于教職工招聘工作實(shí)行院系二級管理的通知》精神。本次招聘工作由各系、部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察處全程監(jiān)督。
各系部成立以系主任為組長的招聘工作小組，小組成員由人事、教務(wù)、紀(jì)檢以及本學(xué)科教師組成，其中評委7-9人(奇數(shù))、含人事、教務(wù)、外系部副高以上人員各一人，紀(jì)檢監(jiān)察人員2人(由紀(jì)檢監(jiān)察室派出)。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
3、堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘人數(shù)及崗位及要求：
見漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2014年師資需求計(jì)劃
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告，2014年5月16日至2014年6月5日，學(xué)院將師資招聘信息在市教育信息網(wǎng)和漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院等網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)、資格審查：根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查條件的人員在學(xué)院網(wǎng)站上予以公示，同時(shí)以電話方式通知應(yīng)聘者參加考試。
五、考試方式
面試 (含提問、試講、技能操作等)其中專任教師：上課(理論)70%+提問30%;實(shí)驗(yàn)員：上課(理論)40%+實(shí)驗(yàn)操作40%+提問20%。
六、考試辦法
1、開考比例：
崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，對部分急需的專業(yè)適當(dāng)降低開考比例即針對緊缺專業(yè)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行招聘(開考)
2、考試方法：
應(yīng)聘各崗位的考生直接參加面試，面試按照從高分到低分依次排序，擇優(yōu)錄取。應(yīng)聘專任教師崗位考生，面試時(shí)間為30分鐘(含理論授課及提問時(shí)間。應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)教師崗位考生，面試時(shí)間為30分鐘(含理論授課、實(shí)踐操作及提問時(shí)間)。
七、面試安排及注意事項(xiàng)(另行通知)
八、成績計(jì)算
成績?yōu)?00分即成績用百分制計(jì)算(實(shí)得分保留兩位小數(shù))，當(dāng)場計(jì)分亮分，低于70分為不合格，以成績按崗位類別從高分到低分確定名次，報(bào)學(xué)院研究確定，并在漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院網(wǎng)頁公布。
九、體檢及公示
體檢合格者進(jìn)入考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;若因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格者，按照綜合成績的排名順序依次遞補(bǔ);擬聘人選在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
十、聘用及待遇
公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。(若為研究生(雙證)及以上學(xué)歷的按市里規(guī)定入編，本科學(xué)歷為編外人員到人才交流中心辦理人事代理。)
