2014年度山東青島市黃島區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
來源：青島市人力資源和社會保障網(wǎng) 時間：2014-4-16 7:09:57
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，黃島區(qū)2014年部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員412人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷人員不限戶籍，大學(xué)專科及以下學(xué)歷人員需具有青島市常住戶口（生源）；
?。ㄆ撸﹫罂冀逃到y(tǒng)教師職位的往屆師范類考生需有相應(yīng)的教師資格證書，非師范類考生需在錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)聘，對教師資格證書有明確要求的職位，按計劃表中的資格條件執(zhí)行；
?。ò耍┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，實(shí)行定向招聘（具體崗位見附件3）。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（報考教育系統(tǒng)教師職位的師范類考生還需出具是否師范類證明）、報考職位所要求的資格證書等，2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2014年4月21日之前取得）、就業(yè)報到證、二代身份證及報考職位所要求的資格證書等，其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明。?？萍耙韵聦W(xué)歷考生還需提交戶口簿或戶籍證明。
報考定向招聘職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在資格審查時，除出具身份證、畢業(yè)證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；被委托人要出具身份證。
在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進(jìn)行，分綜合類（A）、教育類（B）、醫(yī)療類(C)、財會類（D）和計算機(jī)類（E）五類18個專業(yè)試卷。其中綜合類（A）考公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識和綜合寫作等；教育類（B）、醫(yī)療類(C)、財會類（D）和計算機(jī)類（E）分別考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識（教育類分幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育3個專業(yè)；醫(yī)療類分臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程12個專業(yè)）。筆試考一科，不指定教材。
筆試時間：2014年5月10日
綜 合 類、 教 育 類：9:00—11:30
醫(yī)療類、財會類、計算機(jī)類：9:00—11:00
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
面試采取百分制計分。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號）組織實(shí)施。
報考教育系統(tǒng)教師職位的面試采取說課的方式進(jìn)行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。職業(yè)學(xué)校說課內(nèi)容為現(xiàn)行職業(yè)高中教材，中學(xué)說課內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材，小學(xué)說課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材，幼兒園說課內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材。
報考衛(wèi)生系統(tǒng)和其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等能力。
面試成績當(dāng)天公布，確定進(jìn)入面試范圍的人員到黃島區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并交面試考務(wù)費(fèi)70元（時間另行通知）。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時須持筆試準(zhǔn)考證、身份證及本人近期一寸彩色免冠照片兩張。
四、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定考核體檢人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考核體檢人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對考試和考核體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考核等原始材料，報區(qū)人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、報考教育系統(tǒng)的全日制統(tǒng)招師范類畢業(yè)生如無對應(yīng)學(xué)科，根據(jù)在校期間所學(xué)課程情況，可在小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)兩個專業(yè)中選擇一個相近學(xué)科報名。根據(jù)全區(qū)中小學(xué)、幼兒園師資需求情況及各學(xué)科的招聘計劃，被招聘的新教師按考選成績分類別、分專業(yè)由高到低順序依次自主選崗（若總成績分?jǐn)?shù)相同，則筆試成績高者優(yōu)先）。新招聘的中小學(xué)教師安排到中小學(xué)任教，其中到鎮(zhèn)、村中小學(xué)任教的，先在城區(qū)學(xué)校頂崗培訓(xùn)一年，一年后再全部回原鎮(zhèn)、村學(xué)校任教。
2、報考衛(wèi)生系統(tǒng)的人員，屬合并計劃的職位按總成績由高到低的順序依次自主選崗（若總成績分?jǐn)?shù)相同，則筆試成績高者優(yōu)先）。
3、筆試由青島市統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷。面試邀請外地專家命題，考官全部由外地專家組成。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
4、取消或核減計劃、面試方案、考試成績及擬錄用人員名單等信息同步在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）和青島黃島區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.jnrc.com.cn）上公布。有關(guān)筆試信息請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站。報名人員在報考期間，應(yīng)及時了解青島黃島區(qū)人事人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
5、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報名咨詢電話：見計劃表
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585 （工作時間）
監(jiān)督電話：0532-86988586（工作時間）
附件：
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