湖北省咸寧市衛(wèi)生事業(yè)單位2014年招引碩士、博士研究生人才公告
根據(jù)《<關(guān)于實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略加快建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市>相關(guān)配套政策》（咸辦發(fā)[2012]18號）和《咸寧市2014年“招碩引博”工作實(shí)施方案》，決定從碩士、博士研究生中引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及資格條件
引進(jìn)對象應(yīng)具備國內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或國外知名高校同等學(xué)歷，并同時(shí)滿足以下條件：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
2、碩士研究生年齡在35周歲以下（1979年7月31日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1969年7月31日以后出生）；
3、符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。
二、錄用后政策待遇
1、市財(cái)政一次性給予引進(jìn)的博士研究生安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元，碩士研究生3萬元；
2、發(fā)放生活補(bǔ)貼博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元，連續(xù)發(fā)放3年，由用人單位與市財(cái)政各承擔(dān)一半。在政策范圍內(nèi)優(yōu)先解決住房、社會(huì)保障等問題；
3、引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，使用單位事業(yè)編制；
4、引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年（組織調(diào)動(dòng)除外），服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，取消相應(yīng)待遇。
三、錄用程序
（一）查詢崗位
擬引進(jìn)人才52名（其中，事業(yè)單位42名，企業(yè)10名）。詳見《咸寧市引進(jìn)人才崗位信息表》（附件1）。報(bào)名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）、咸寧組工網(wǎng)（www.xnzg.gov.cn）查詢。對崗位的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件需咨詢時(shí)，可與用人單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名
各用人單位受理報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2014年4月20日。報(bào)名人員認(rèn)真填寫《咸寧市引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2），并同個(gè)人簡歷發(fā)至咸寧市委人才辦（郵箱：xnswrcb@163.com）和用人單位聯(lián)系人（郵箱見附件1）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查
2014年4月21日至22日，用人單位根據(jù)報(bào)名人員《報(bào)名登記表》和個(gè)人簡歷進(jìn)行資格審查，符合崗位條件人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）水平測試
2014年4月23日至5月28日，用人單位組織水平測試。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，對報(bào)名人員進(jìn)行專業(yè)水平測試。事業(yè)單位經(jīng)單位黨委（黨組）專題研究，每個(gè)崗位擇優(yōu)確定3名人員列為考察對象。企業(yè)每個(gè)崗位擇優(yōu)確定1名人員列為考察對象。
（五）考察
市委人才辦牽頭組織考察工作?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合職位資格條件的，取消資格。事業(yè)單位崗位擇優(yōu)確定1名、企業(yè)崗位考察對象合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)在市中心醫(yī)院進(jìn)行。
（七）公示和錄用
擬錄用對象信息在咸寧組工網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。公示期間，反映有不符合錄用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，取消資格。公示期滿，符合引進(jìn)條件的，辦理錄用手續(xù)。
本公告由咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。
附：
中共咸寧市委人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月8日
